Nous classons nos produits sur la base de tests et de recherches rigoureux, mais nous tenons également compte de vos commentaires et des accords commerciaux conclus avec les fournisseurs. Cette page contient des liens d'affiliation. Information sur la publicité.

Les 8 meilleurs sites pour recruter des freelances en 2024

Découvrez le site qui correspond le plus à vos besoins

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Dans notre quête pour découvrir les sites de freelance les plus fiables, nous avons examiné et évalué toutes les plus grosses plateformes du marché. Nous avons testé en profondeur chaque moteur de recherche des sites, ainsi que leurs profiles de freelancers, leurs tarifs et leurs assistances pour garantir un processus d’embauche fluide et efficace. Seuls les sites de freelance qui nous ont offert des performances exceptionnelles et qui ont répondu à nos critères stricts ont gagné leur place sur cette liste. Continuez à lire pour découvrir quels sites sont vraiment dignes de confiance.

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    • Un gigantesque vivier de talents
    • Le meilleur choix pour les relations à long terme
    • Un journal de travail, des outils de gestion et un suivi facile
    • Des frais modiques et un plan de protection des paiements avancé

    Upwork est une marketplace freelance polyvalente qui compte des millions de profils actifs. Vous pouvez facilement trouver votre prochain freelancer idéal en publiant une offre d’emploi ou en parcourant des milliers de profils.

    Embaucher, sélectionner et interviewer des candidats n’a jamais été aussi simple. Vous pouvez vous inscrire sur la plateforme et publier votre première offre d’emploi en moins de 30 minutes. Si vous préférez parcourir les profils hautement détaillés de la plateforme, vous apprécierez la myriade de filtres disponibles pour affiner votre recherche. J’apprécie notamment la possibilité de filtrer les résultats en fonction du Job Success Score (score de réussite professionnelle) des freelancers.

    Des millions de freelancers sont disponibles, et Upwork facilite la mise en relation. D’un simple clic sur un bouton, vous pouvez lancer un chat, planifier une réunion vidéo, échanger des fichiers et même contrôler le travail grâce aux work diaries (journaux de travail).

    Le plan de protection des paiements d’Upwork renforce la sécurité de la plateforme. Comme le paiement n’est pas libéré tant que les clients n’ont pas approuvé le travail, les freelancers n’ont pas d’autre choix que de livrer exactement ce qu’ils ont promis.

    Principales catégories freelance : rédaction, design graphique, développement de logiciels, assistance informatique et science des données

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    • La plateforme la plus économique
    • Aide et assistance faciles à utiliser
    • Large éventail de services disponibles
    • Système de paiement 100% sécurisé

    Avec des milliers de freelances dans plus de 200 catégories, Fiverr est l’une des plateformes freelance les plus connues. Fiverr se démarque surtout par ses prix abordables : vous pouvez engager un professionnel pour n’importe quel travail à partir de seulement 5 $. Toutefois, si vous recherchez une qualité supérieure et êtes disposé(e) à investir un peu plus, vous pouvez également faire appel à des freelancers expérimentés avec des avis dithyrambiques.

    Sur Fiverr, vous n’avez jamais à vous inquiéter d’être facturé au prix fort à la fin du projet. Les projets sont payés à la pièce, ce qui signifie que le prix total est fixé lorsque vous engagez le freelance. Et si vous n’avez pas de réponse dans les 24 heures suivant le début du projet, vous pouvez l’annuler sans frais.

    Autre point fort de Fiverr : il est vraiment facile de déterminer si un freelancer est qualifié et de bonne réputation. Si tous les sites freelance fournissent des avis, ceux de Fiverr sont plus simples à rechercher. Le système d’évaluation de Fiverr tient compte du délai de livraison, de la satisfaction client et de la qualité du service, et facilite la recherche des talents cachés.

    L’un des principaux avantages de Fiverr est le service Fiverr Pro, qui limite votre recherche aux meilleurs candidats dans leur domaine. Certes, un supplément s’applique, mais il vaut vraiment l’investissement. Chaque freelancer Pro Verified est contrôlé pour évaluer sa formation, son expérience professionnelle, les avis de ses clients et son portfolio. Ainsi, la recherche est accélérée, et il est bien moins probable d’obtenir un travail de mauvaise qualité.

    Principales catégories de freelance : Conception graphique/logo, conception de sites web, rédaction, enregistrements de voix off, réseaux sociaux.

  • Toptal homepage
    • Processus de sélection extrêmement rigoureux
    • Le meilleur choix pour les freelancers de niche
    • Des talents sélectionnés pour vous par des experts
    • Période d'essai de deux semaines avec chaque freelancer

    Toptal se présente comme un réseau mondial d’experts internationaux. Sur les quelque 100 000 personnes qui postulent chaque année pour rejoindre Toptal en tant que freelancers, seuls 3 % sont retenus. Et, bien que Toptal ne compte que cinq catégories principales de freelancers (à savoir designers, développeurs, experts financiers, chefs de produit et chefs de projet), chaque catégorie est subdivisée. Par exemple, si vous cliquez pour voir le répertoire des compétences, vous trouverez plus de 200 types de développeurs rien que dans cette catégorie.

    Son processus de tri des candidats est très rigoureux, en cinq étapes, et peut prendre jusqu’à cinq semaines. Si un freelancer ne réussit pas la première étape, il ne peut pas travailler chez Toptal. Vous aurez donc la certitude d’avoir accès aux meilleurs candidats.

    Chaque fois que vous commencez à travailler avec un nouveau freelancer, Toptal vous offre une période d’essai pouvant aller jusqu’à deux semaines pour voir si cela vous convient. Si le freelancer ne vous donne pas entière satisfaction, vous n’aurez rien à payer et vous pourrez passer au freelancer suivant.

    Principales catégories de freelancers : développeurs de logiciels, designers, experts financiers, chefs de produit et chefs de projet

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    • Talents de grande compétence, vérifiés au préalable
    • Processus d’embauche simplifié
    • Possibilité de constituer des équipes complètes
    • Remplacement des freelances simple et gratuit

    GrowTal se concentre sur les services de marketing professionnels, pour les agences et les entreprises en pleine croissance.

    Tous les freelancers de la plateforme passent par un processus de sélection méticuleux, ce qui vous assure de ne travailler qu’avec des professionnels qui ont un palmarès bien établi. L’équipe d’experts de GrowTal vous aidera à trouver le candidat idéal pour votre projet en se basant sur vos exigences, vos objectifs et votre budget.

    L’équipe d’experts marketing de GrowTal contient des consultants en SEO, des concepteurs UX et des experts en marketing de contenus, pour n’en citer que quelques-uns. Les projets sont livrés dans les temps, et vous pouvez même constituer des équipes de freelancers sur mesure pour les tâches les plus complexes.

    Le seul problème, c’est que vous devrez payer probablement plus que sur d’autres sites de freelance populaires comme Fiverr et Upwork. Les utilisateurs doivent verser une somme d’environ 460 € pour rejoindre la plateforme, ce qui rend GrowTal inaccessible à de nombreuses personnes.

    Meilleures catégories de freelance : marketing digital, marketing de contenus, SEO (référencement naturel), réseaux sociaux, et growth hacking

  • DesignCrowd homepage
    • Idéal pour les projets ponctuels de petites entreprises
    • Offre un large éventail de types de conception
    • Garantie satisfait ou remboursé de 60 jours
    • Assistance 24h/24 et 7j/7

    Avec plus de 1 100 000 de designers sur DesignCrowd, vous en trouverez forcément un qui convient à votre style. Pour démarrer, il faut sélectionner un pack selon le nombre de soumissions que vous voulez recevoir, puis publier vos instructions pendant 3 à 10 jours. Grâce aux tarifs abordables de DesignCrowd, c’est une très bonne option pour les petites entreprises ayant des besoins occasionnels. De plus, la plateforme propose énormément de types de design, des cartes de visite aux sites web.

    Le processus pour DesignCrowd est similaire à celui de 99designs, mais moins cher et moins approfondi. Le brief ne fait qu’une page et il manque certaines fonctionnalités, telles que les avis et le taux de réussite. Si votre budget est limité, je dirais que c’est un bon compromis.

    Il est appréciable de pouvoir choisir entre un seul designer et un concours. Si vous optez pour ce dernier, vous pourrez examiner les designs proposés. Une fois que vous aurez choisi un design, vous pourrez donner votre avis et demander des révisions illimitées gratuites.

    Principales catégories de freelance : Projets de conception graphique, y compris les logos, la conception de sites Web et les projets d’impression.

  • fr
    • Meilleure plate-forme pour trouver un designer fiable mais abordable
    • Large éventail de types de design disponibles
    • Les concours de design vous permettent de choisir parmi plusieurs options
    • Possibilité de sélectionner un designer avec lequel travailler

    99designs fonctionne de deux façons : vous pouvez rechercher un designer à engager pour votre projet ou vous pouvez lancer un concours. Lorsque j’ai lancé un concours pour un projet de design, j’ai rapidement trouvé le designer que je souhaitais en fonction de la qualité des candidatures reçues.

    99designs est loin d’être le moins cher (ce n’est pas le plus cher non plus), mais vous pouvez avoir la certitude de trouver un bon designer. La fonctionnalité de concours est idéale pour trouver designer à votre pied, car la sélection est plus vaste.

    99designs est facile à utiliser, et les designers du site m’ont vraiment impressionnée. Il est très simple de lancer un concours, et j’ai apprécié les questions préliminaires pour définir mon style. Cela aide les designers à comprendre le type de logo que vous souhaitez, ce qui est idéal si vos compétences en design sont limitées.

    Vous payez votre projet à l’avance, et une fois que vous avez approuvé le design, l’argent est versé à votre designer. Vous possédez alors tous les droits sur le design et recevez les fichiers du projet pour l’impression ainsi que le format numérique. Lorsque j’ai rencontré un léger problème avec mon concours, l’assistance a été très réactive et m’a aidé à résoudre mon problème en un rien de temps.

    Principales catégories de freelance : Projets de création allant de la conception de logos à celle de vêtements

  • Mayple homepage
    • Instructions détaillées et associations I.A. efficaces
    • Plus de 600 experts rigoureusement sélectionnés
    • Un responsable qui dédié à votre réussite
    • Suivi des campagnes depuis le tableau de bord

    Mayple est une option séduisante si vous êtes dans l’optique qu’investir dans une solution marketing complète de grande qualité​. C’est un service qui ressemble davantage à une agence de marketing digital qu’à une plateforme de freelance, qui offre une approche moins impliquée tout en permettant d’avoir une garantie qualité.

    L’une des fonctionnalités les plus intéressantes de Mayple est son algorithme I.A. qui vous connecte à des professionnels compatibles selon vos instructions détaillées sur vos objectifs, vos difficultés et vos revenus prévisionnels. Ce processus initial, s’il est long, vous garantit un service personnalisé de haute qualité. La plateforme couvre diverses catégories marketing, du SEO aux réseaux sociaux, pour répondre aux exigences d’entreprises aux besoins variés.

    Mayple peut coûter cher, ce qui le rend moins séduisant pour les petites entreprises à la recherche d’une solution abordable et à court terme. Mais ses tarifs sont très transparents, et il offre des formules pour différents besoins et budgets.

    Mayple vous assigne un responsable qui surveille vos campagnes marketing et vous offre une garantie supplémentaire au niveau de la qualité. Cette fonctionnalité est intéressante et on ne la trouve pas souvent sur les plateformes de freelance, mais elle contribue aux prix élevés.

    Meilleures catégories freelance : marketing par e-mail, SEO, réseaux sociaux, marketing d’influence et publicités payantes

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    • Poster des demandes sur Bark est 100 % gratuit
    • Les freelancers payent pour vous contacter
    • Des milliers de profils détaillés dans de nombreux pays
    • Prix dans les moyennes du marché
    • Disponible en France et au Canada

    Bark est une excellente option si vous voulez engager quelqu’un de votre région. Vous pouvez publier des offres d’emploi et être mis en contact avec des professionnels, dont des agences et des petites entreprises. Le modèle de Bark est unique parce que ce sont les candidats qui paient quand ils veulent vous contacter, ce qui veut dire que vous aurez moins de candidats, mais plus de propositions adaptées à votre offre d’emploi.

    Poster des offres et trier les candidats selon leurs notes et leurs délais de réponse est simple. Les profils détaillés vous donnent un aperçu de l’historique et des services des professionnels, mais vous devez contacter les freelancers pour obtenir un devis à chaque fois.

    Bark ne gère pas les transactions. C’est donc à vous de négocier les prix et de gérer les paiements sans la sécurité de la plateforme et sans option de remboursement incluse. Cela dit, ses prix sont en général raisonnables et proche de la moyenne du marché.

    Bark peut être intéressant en complément d’autres plateformes comme Indeed ou LinkedIn, surtout pour les services locaux. Ce service offre un bon rapport qualité prix. Mais il faut faire preuve de prudence quand vous engagez quelqu’un, parce que Bark ne sélectionne pas les candidats.

    Meilleures catégories freelance : conception web, comptabilité, conseils, ménage, et groupes de musique

Vous Pensez à Engager un Freelancer ?

Le travail s’accumule-t-il sur votre bureau ? Vos projets exigent-ils des compétences spécialisées que personne dans votre équipe ne possède ? Votre travail est en dents de scie – trop imprévisible pour un nouvel employé à temps plein, mais trop de travail pour vos effectifs actuels ?

Un (ou sept) freelance est peut-être la réponse à vos difficultés. Mais ne vous inquiétez pas, il n’est pas aussi difficile de trouver, d’engager et de gérer un freelance que vous ne le pensez, surtout si vous vous tournez vers l’un des nombreux sites de freelance.

Pourquoi les entreprises sont-elles plus nombreuses à recruter des freelances ?

Grâce à la technologie, le travail à distance est souvent aussi fluide que le travail en interne, si bien que de nombreuses entreprises se tournent de plus en plus vers les freelances. Et il ne s’agit pas seulement de sociétés géantes, mais d’entreprises de toutes tailles – startups, petites entreprises et même micro-entreprises.

Le recours aux freelances est en hausse pour les raisons suivantes :
  • Le temps gagné. Il existe de nombreuses tâches que seule votre équipe peut effectuer. En déléguant les tâches qui peuvent être effectuées tout aussi bien (ou même mieux) par un freelancer, vous pouvez créer des relations plus fortes avec vos clients et privilégier les nouvelles idées.
  • Les compétences spéciales. Si vous travaillez sur un livre blanc pour une nouvelle clientèle, il est possible que votre équipe ne contienne pas d’expert en la matière. Mais vous pouvez trouver un freelancer qui a énormément d’expérience en apiculture, en intelligence artificielle ou en informatique quantique, selon vos besoins.
  • Des coûts moins élevés. Avec des employés à temps plein, vous payez les charges sociales, la formation, l’équipement et les congés. Avec les freelances, vous payez simplement les services qu’ils fournissent.
  • La flexibilité. Lorsque vous embauchez un employé à temps plein, vous le payez quelle que soit la quantité de travail que vous avez à lui confier. Avec un freelance, vous pouvez l’engager pour la quantité de travail dont vous avez besoin. Vous pouvez lui confier un seul projet, un nombre d’heures fixe par semaine ou un acompte pour les projets en cours.
  • Travail à distance. Vous avez un petit bureau ? L’espace physique coûte de l’argent. Les freelances travaillent généralement à distance, ce qui signifie que vous n’avez pas besoin de bureau pour eux dans vos locaux.
  • Un engagement moindre. Si vous embauchez un employé à temps plein, cela peut être difficile si ce n’est pas l’adéquation idéale. Généralement, il y a un processus d’amélioration des performances, une période d’essai, et éventuellement des frais de licenciement pour congédier l’employé. Avec un freelance, vous faites face à beaucoup moins de risques – s’il ne convient pas, vous ne le réembauchez tout simplement pas.

Quels Sont Les Jobs les Plus Recherchés en Freelance ?

Sans surprise, les jobs freelance les plus courants sont la rédaction, le design graphique et le développement de sites Web. Toutefois, il existe de nombreuses catégories dans ces domaines – un fabuleux rédacteur en marketing ne peut probablement pas s’occuper de votre projet de rédaction technique. Et un développeur de sites Web n’est pas forcément la meilleure personne à engager pour un projet de codage intensif.
Nous avons engagé des freelances pour créer le logo de Website Planet. Vous voulez savoir quel site de freelances a gagné ? Découvrez les meilleurs services de création de logo.

Toutefois, ne vous limitez pas seulement aux missions habituelles lorsque vous envisagez de déléguer des projets. Vous pouvez engager un assistant virtuel pour répondre à vos besoins administratifs. Ou peut-être avez-vous besoin d’un chef de projet pour un projet spécifique. Vous avez des clients qui parlent des langues que vous ne connaissez pas ? Engagez un freelance. Vous cherchez à créer une application mobile ? Il existe de nombreux concepteurs d’applications à la recherche de travail.

Mais les emplois de freelance peuvent sortir encore plus des sentiers battus. Certains sites proposent des services de voix-off pour des vidéos et des publicités. D’autres sites proposent des catégories comme la création de mode, les services juridiques, la distribution de dépliants et même l’astrologie. Quelle que soit la niche recherchée, il y a de fortes chances que vous trouviez un freelancer adapté.

Ce Qu’il Faut Savoir Avant D’engager un Freelancer

Vous voulez embaucher quelqu’un mais ne savez pas par où commencer. Vous vous demandez :
  • Quels sont les meilleurs sites de freelance ?
  • Combien ça va me coûter ?
  • Que faire si mon freelancer ne convient pas ?
Nous savons ce que vous ressentez, nous avons été à votre place. Respirez un bon coup et tenez compte des questions suivantes :
  • Quelle est la tâche ? Trouver le bon freelancer est plus simple quand vous savez exactement ce dont vous avez besoins. Quelles sont vos attentes ? Pouvez-vous décrire la tâche en une phrase ? Ne soyez pas le genre de personne qui commande un nouveau logo et qui finit par demander une réinvention complète de sa marque.
  • De quelles compétences les freelances ont-ils besoin ? Doivent-ils savoir comment utiliser certains outils, comme Word, Excel ou WordPress ? Doivent-ils avoir de l’expérience dans des secteurs d’activité spécifiques ? Y a-t-il d’autres traits de caractère qu’ils doivent avoir, comme la créativité ou le souci du détail ?
  • De quelles ressources ont-ils besoin ? Les freelances fournissent de meilleurs résultats lorsqu’ils disposent d’un échantillon à utiliser pour leur travail. Trouvez des exemples que vous aimez à partir d’autres sites Web, de logos, de livres blancs, ou de tout ce que votre projet implique. Partagez ces exemples pour leur donner un point de départ. Avez-vous de la documentation, des présentations ou des e-mails qui peuvent fournir des informations de base utiles ? Le freelance devra-t-il s’adresser à des experts de votre entreprise pour obtenir des informations ?
  • Qui sera la personne de contact ? Désignez une personne chargée d’accompagner le freelance, de répondre à ses questions et de gérer le projet. La réussite du projet dépend de la capacité de la personne de contact à fournir le soutien et les réponses dont le freelance a besoin. Assurez-vous que cette personne consacre suffisamment de temps de travail pour accompagner le freelance.
  • Quel est le processus de vérification ? Votre freelance n’atteindra probablement pas l’objectif visé du premier coup. Vous devez déterminer qui examinera le projet, comment il fera part de ses commentaires et qui aura le pouvoir de validation finale. Plus le processus est organisé, plus les chances d’obtenir un projet de qualité sont grandes.
  • Quel est le délai ? Les freelances sont habitués aux délais, et ils veulent que vous leur disiez quand ils doivent livrer quoi. Lorsque vous créez le calendrier, veillez à prévoir du temps pour les vérifications et les modifications. Pensez à ajouter quelques jours supplémentaires pour les retards inattendus – qui se produisent presque toujours.

Quand Utiliser un Site en Ligne Pour Engager Des Freelancers ?

On ne peut pas vraiment se tromper en engageant des gens sur des sites de freelance réputés comme Fiverr ou Upwork. Ils sont sécurisés, rapides et abordables.

Si vous êtes vous-même freelancer ou que vous avez une PME, engager quelqu’un pour effectuer de petites tâches peut vous faire gagner du temps et de l’argent. Ces sites facturent souvent de petits frais de service, mais en compensation, ils offrent souvent des outils de gestion et de travail qui simplifient le processus.

Engager quelqu’un directement peut être plus judicieux si vous avez une grosse entreprise. Les frais mentionnés plus haut s’additionnent vite si vos projets sont plus importants.

Cependant, en tant que manager ou recruteur dans une grosse entreprise, vous devriez envisager d’engager un freelancer en ligne si :
  • Vous ne savez pas où chercher. Votre entreprise n’engage pas de freelancers dans ce domaine et que vous n’avez personne vers qui vous tourner.
  • Il s’agit d’une petite tâche. Par exemple, engager un concepteur web directement pour créer le logo de votre entreprise peut vous coûter des centaines d’euros. Un expert vérifié sur Fiverr peut vous offrir la même chose pour moins de 45 €.
  • Vous n’avez pas le temps. Sur des plateformes populaires comme Fiverr et Upwork, vous pouvez facilement trouver et engager quelqu’un en moins d’une heure.
  • Votre budget est serré. Si vous utilisez un site de freelance et que vous payez la moitié de ce que ça vous couterait ailleurs, les frais de services n’auront pas d’impact significatif sur votre budget. Ces plateformes hébergent des freelancers pour tous les budgets, ce qui vous facilite grandement la vie.
  • Vous n’avez pas de contrat et le processus de paiement est déjà mis en place. Sur les meilleures plateformes, vous aurez accès à une protection (et des options d’arbitrage) contre le travail de mauvaise qualité (les freelancers acceptent ces conditions quand ils utilisent la plateforme).

Comment Choisir le Meilleur Site Pour Engager Des Freelancers en Ligne ?

On ne manque pas de sites de freelance. Comme vous pouvez l’imaginer, engager quelqu’un à la hâte sur le premier site que vous avez trouvé n’est probablement pas une bonne idée. Pourquoi perdre du temps et de l’argent sur des services médiocres ?

Nous avons évalué les meilleures plateformes de freelance et avons utilisé nos informations pour créer cette liste. Nous mettons régulièrement à jour nos listes quand des nouvelles fonctionnalités sont introduites et de nouveaux candidats entrent sur le marché. Au fil des années, nous avons appris que les approches trop spécifiques ne sont pas les plus adaptées, nous avons donc pris le temps d’évaluer chaque service depuis plusieurs angles.

Mais ça ne veut pas dire que nous n’avons pas nos préférés.

Fiverr est notre préféré pour engager quelqu’un à court terme

Fiverr filters
Le système de filtrage avancé de Fiverr vous permet de trouver facilement le bon candidat
Fiverr est actuellement notre préféré pour de nombreuses raisons. Ses freelancers sont rapides, abordables et fiables. C’est un très bon choix, avec des tâches à partir de seulement 4,60 €. Si vous pouvez payer plus pour avoir accès à des candidats choisis par des experts, l’option existe.

Nous nous tournons vers Fiverr pour les tâches ponctuelles relativement simples que nous voulons terminer rapidement (comme refaire une page, créer un logo, publier des contenus sur les réseaux sociaux). Grâce à ses nombreux filtres, vous pouvez trouver et engager un candidat adapté en moins de 30 minutes.

Nous recommandons Fiverr pour :
  • Les managers avec des projets aux délais serrés
  • Les PME ayant un petit budget
  • Tous ceux qui ne connaissent pas les plateformes de freelance
Allez voir pourquoi il est en haut de la liste dans notre avis d’expert sur Fiverr.

Upwork est notre option préférée pour engager quelqu’un sur le long terme

Upwork tools
Upwork offre de nombreux outils gratuits
Nous avons mis Upwork à la seconde place sur notre liste des meilleurs sites de freelance. Cette plateforme se positionne légèrement différemment des autres. Si Fiverr est idéal pour les tâches rapides, Upwork se spécialise dans les relations longues entre freelancers et employeurs, et offre de nombreux outils de travail.

Nous utilisons Upwork quand nous avons le temps de bien planifier un projet et que nous avons besoin de quelqu’un pendant plus que quelques heures (comme sur la conception d’une grosse page ou sur une tâche de gestion). La publication de l’offre d’emploi et les processus d’entretien avec les candidats sont simplifiés pour vous faire gagner du temps.

Nous recommandons Upwork pour :
  • Les entreprises souhaitant engager quelqu’un à long terme
  • Tout ceux qui cherchent des collaborateurs pour de gros projets
  • Les managers qui cherchent des outils pour faciliter les embauches
Vous pouvez en savoir plus dans notre avis sur Upwork récemment mis à jour.

Toptal propose des experts spécialisés sélectionnés par des pros

TopTal screening
TopTal a un processus de sélection à 5 étapes, qui prend plusieurs semaines
Toptal est juste derrière les deux autres.

Toptal n’est pas aussi populaire et abordable que Fiverr et Upwork. Ça vous coutera un peu plus cher, mais vous bénéficierez de services de haute qualité dans plusieurs catégories spécialisées. Nous utilisons Toptal quand nous avons des projets importants qui nécessitent une bonne expertise et de l’attention aux détails.

Nous recommandons TopTal pour :
  • Les entreprises qui cherchent les meilleurs designers, concepteurs de logiciels, experts financiers et managers de projets
  • Ceux qui sont prêts à payer un prix plus élevé pour des services premiums
Lisez notre analyse d’expert de TopTal pour plus de détails.

Combien Coûte Une Plateforme de Freelance ?

Chaque site de freelance affiche des coûts légèrement différents, et il est important de calculer les frais avant de s’inscrire.

La plupart des sites utilisent l’un des modèles suivants ou une combinaison de ceux-ci :
  • Pourcentage. Avec ce modèle, vous payez un pourcentage fixe, généralement compris entre 2 % et 5 % des honoraires globaux. Si vous avez des besoins sporadiques en matière de freelancing, un pourcentage peut être le mode de paiement le plus rentable pour vous.
  • Frais uniques. Cette structure vous donne des caractéristiques et des privilèges déterminés, comme un certain nombre de recherches ou de types de recrutements par mois. Cela fonctionne mieux pour les entreprises dont le volume est plus élevé.
  • Les adhésions premium. De nombreux sites proposent des add-ons ou des services premium qui vous donnent accès à des freelances très bien notés ou qui sélectionnent des freelances pour vous. Leurs coûts et leurs structures tarifaires varient.
Frais de publication Frais de service Services Premium
Upwork Gratuits 5 % Aucun
Fiverr Gratuits Si le projet coûte € 75 ou moins, les frais sont de € 2.5, contre 5,5 % de la somme pour les projets plus coûteux Les freelancers Fiverr Pro ont des tarifs plus élevés, mais le pourcentage reste à 5,5 %
Toptal Dépôt initial de 460 € qui constitue un crédit pour votre 1e facture Aucun Aucun
Growtal Dépôt de 460 € remboursable 30 % Plusieurs offres à partir de 250 €
DesignCrowd Prix fixe basé sur concours, à partir de 80 € 4 % Aucun
99Designs Prix fixe basé sur concours à partir de 250 € pour les logos Aucun Aucun
Mayple Abonnements à partir de 1650 €/mois Non Consultations et conseils d’experts disponibles en tant qu’extra
Bark Gratuit Pas de frais pour les clients, les freelancers paient pour vous contacter Non

Comment recruter un freelance ?

Une fois que vous avez trouvé un freelance avec lequel vous pensez vouloir travailler, le processus ne fait que commencer. Un freelance est bien plus qu’un profil. Vous devez vous assurer qu’il s’agit du bon freelancer pour vous au-delà de son CV.

Bien que vous puissiez être tenté de trouver un freelance sur un site et de l’engager directement, en dehors de la plateforme, pour économiser de l’argent, cela va à l’encontre de la politique de nombreux sites d’embauche. Et avec certains sites (comme Upwork), vous pouvez faire face à des pénalités et/ou être banni du site. Étant donné que les plateformes fournissent un service utile et précieux, rester sur la plateforme est la manière éthique de procéder.

Une fois que vous trouvez un freelancer adapté, il est temps de :
  • Communiquez avec le freelance. Toutes les plateformes que nous avons examinées disposent d’un système de messagerie qui vous permet de communiquer avec un freelance avant de le recruter.
  • Vérifiez la disponibilité. Si vous avez besoin d’un délai d’exécution rapide, vous devez vérifier que le freelance peut intégrer votre projet dans son calendrier. Et si vous avez des besoins permanents, assurez-vous que le freelance dispose de temps disponible.
  • Parlez du projet et de vos attentes. Revenez à la phase où vous avez clairement défini ce dont vous avez besoin et partagez cette information avec le rédacteur. Parlez de ce que seraient vos résultats idéaux, ainsi que de ce que vous attendez en cours de route, comme les vérifications et la livraison des éléments clés.
  • Faites passer un test au freelance. Bien que cela ne convienne pas à tous les projets ou freelances, de nombreuses plateformes proposent cette option.

Tirer le meilleur parti de votre relation avec un freelance

Oui, trouver le bon freelancer est une partie essentielle du processus. Mais en soit, ça ne suffit pas. Les meilleures relations (et les meilleurs résultats) ont lieu quand l’entreprise et le freelancer voient le projet comme un partenariat.

Les freelancers ne peuvent pas lire dans vos pensées. Ils ne savent pas exactement ce que vous voulez ni comment fonctionne votre entreprise. Vous devez leur fournir les ressources nécessaires, répondre à leurs questions et leur faire des retours constructifs. Bien sûr, c’est le travail du freelancer d’offrir des résultats de qualité. Mais ça n’arrivera que si vous investissez du temps et des efforts dans le projet.

FAQ

Quelle est la meilleure plateforme pour engager des freelancers ?

Tout dépend de vos besoins. Pour les petits projets et les tâches ponctuelles, notre plateforme préférée est Fiverr. Elle est abordable et simple à utiliser, en plus de proposer une option pour ne travailler qu’avec des freelancers sélectionnés par des experts.

Est-ce que Fiverr est plus intéressant qu’Upwork ?

D’une manière générale, les freelancers sur Fiverr coutent moins cher que ceux d’Upwork pour un travail de qualité similaire. Cela dit, nous préférons Upwork pour les plus gros projets et les contrats à long terme. Cette plateforme ressemble plus à un lieu de travail numérique qu’à un site de freelance, avec de nombreux outils de travail (pour les entretiens d’embauche, pour garder un œil sur le temps passé, pour calculer les coûts…).

Quelle est la meilleure option, Fiverr ou Freelancer.com ?

Ça dépend de la tâche à effectuer. Ce sont deux excellentes plateformes, mais Fiverr propose plus de services et offre de meilleurs tarifs. Ça peut être intéressant de faire des recherches sur ces deux sites avant de faire votre choix.

Est-ce que Fiverr facture des frais de services ?

Oui, Fiverr a des frais de services. Lors de l’achat d’un abonnement, les acheteurs paient des frais de traitement de 2 € pour les commandes allant jusqu’à 45 €, et 5,5 % pour les commandes supérieures à ce montant. Ces frais aident à couvrir la gestion des paiements et les coûts d’entretien de la plateforme.

Quelle est la meilleure plateforme pour se lancer dans le freelance quand on débute ?

Si vous vous lancez en tant que freelancer, Fiverr est un endroit fantastique pour commencer, surtout pour les tâches courtes. La plateforme est très simple à utiliser et permet de proposer toutes sortes de services. Si vous cherchez des projets à long terme, Upwork est la meilleure option.
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