7 najlepszych stron dla freelancerów w 2023
Odkryj, która witryna będzie najlepiej odpowiadać Twoim potrzebom
Poszukując najbardziej utalentowanych freelancerów, dokładnie przetestowaliśmy i porównaliśmy największe witryny freelancerów. Zatrudniliśmy dziesiątki freelancerów z każdej strony internetowej, aby przekonać się, jak łatwe, niezawodne i wysokiej jakości są platformy dla freelancerów – i która z nich ma najbardziej wykwalifikowanych freelancerów. Na tej liście znalazły się tylko te strony, które spełniały nasze surowe kryteria. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, na które naprawdę możesz liczyć.
-
![fiverr-overview1]()
- Najbardziej przyjazna dla budżetu platforma
- Łatwość uzyskania pomocy i wsparcia
- Dostępność szerokiej gamy rodzajów pracy
- 100% bezpieczny system płatności
Z tysiącami freelancerów w ponad 200 kategoriach, Fiverr jest jedną z najbardziej znanych platform freelancerów. Jedną z rzeczy, która naprawdę się wyróżnia, są przystępne ceny Fiverr: możesz zatrudnić profesjonalistę do każdej pracy, której potrzebujesz za jedyne 5 USD. Ale jeśli chcesz najwyższej jakości i jesteś skłonny wydać więcej, możesz również uzyskać doświadczonych freelancerów ze świetnymi recenzjami.
Na Fiverr nigdy nie będziesz się martwić, że na końcu zostaniesz przytłoczony dużą fakturą. Projekty są płatne od zlecenia – co oznacza, że całkowita cena jest ustalana, gdy zatrudniasz freelancera. A jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu 24 godzin od rozpoczęcia projektu, możesz anulować projekt bez żadnych opłat.
Inną rzeczą, którą lubię w Fiverr, jest łatwość ustalenia, czy freelancer ma kwalifikacje i jego reputację. Co prawda wszystkie niezależne witryny udostępniają recenzje, jednak witryny Fiverr znacznie ułatwiają wyszukiwanie. System oceny Fiverr uwzględnia czas dostawy, satysfakcję klienta i jakość obsługi – i ułatwia znalezienie ukrytych perełek.
Jedną z najsilniejszych zalet Fiverr jest usługa Fiverr Pro, która zawęża wyszukiwanie do najlepszych kandydatów w swojej dziedzinie. Tak, musisz dopłacić – ale to jest warte swojej ceny. Każdy freelancer Pro Verified jest weryfikowany, aby ocenić ich wykształcenie, doświadczenie zawodowe, opinie klientów i siłę portfela, co oznacza mniej czasu na wyszukiwanie i mniejsze ryzyko złej jakości.
Najpopularniejsze kategorie freelancerów: Projektowanie graficzne/projektowanie logo, projektowanie stron internetowych, pisanie, nagrania lektorskie, media społecznościowe
-
![image1]()
- Duża liczba freelancerów
- Najlepsza opcja do długoterminowej współpracy
- Dziennik pracy (work diary), narzędzia do zarządzania I monitoringu
- Niskie opłaty i zaawansowany plan ochrony płatności
Upwork to wszechstronna platforma do freelancingu, która może się pochwalić milionami aktywnych użytkowników. Z łatwością znajdziesz tu odpowiedniego freelancera, publikując swoje ogłoszenie lub przeglądając tysiące ofert.
Zatrudnianie, weryfikacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych jeszcze nigdy nie były tak proste. Możesz zalogować się na platformę i opublikować swoje ogłoszenie w mniej niż pół godziny. Jeśli wolisz przejrzeć rozbudowane profile freelancerów, możesz skorzystać z wielu filtrów, które pomogą zawęzić poszukiwania. Podoba mi się, że możemy filtrować wyniki pod względem liczby projektów freelancera, które zakończyły się sukcesem (Job Success Score).
Upwork pozwoli ci szybko połączyć się z milionami freelancerów, czekających na zatrudnienie. Wystarczy jedno kliknięcie, by rozpocząć rozmowę, umówić spotkanie wideo, przesłać pliki lub monitorować postępy projektu przez dzienniki pracy.
Plan ochrony płatności dodaje kolejną warstwę zabezpieczenia. Środki nie są wypłacane, póki klient nie zatwierdzi projektu, a freelancerzy mają motywację, by dostarczyć wszystko zgodnie z umową.
Najpopularniejsze kategorie freelancerów: Pisanie tekstów, projektowanie graficzne, programowanie, wsparcie IT i analiza danych
-
![Toptal homepage]()
- Ekstremalnie rygorystyczny proces kontroli
- Najlepszy wybór dla niszowych freelancerów
- Utalentowane osoby wybrane bezpośrednio przez ekspertów
- Dwutygodniowy okres próbny dla każdego freelancera
Toptal jest globalną siecią światowej klasy talentów. Z około 100 000 osób, które co roku ubiegają się o dołączenie do Toptal jako freelancerzy, dostaje się najwyżej tylko 3%. Chociaż Toptal ma tylko pięć głównych kategorii freelancer – projektanci, programiści, eksperci finansowi, menedżerowie produktu i kierownicy projektów – każda kategoria jest dalej podzielona na specjalizacje. Jeśli klikniesz, aby zobaczyć katalog umiejętności, znajdziesz ponad 200 rodzajów programistów.
Obowiązuje rygorystyczny proces badań przesiewowych. Jest pięć kroków i ta procedura może potrwać do pięciu tygodni. Jeśli freelancer nie przejdzie pierwszej rundy, może pożegnać się z Toptalem. Więc wiesz, że dostajesz to, co najlepsze.
Za każdym razem, gdy zaczynasz pracę z nowym freelancerem, Toptal daje Ci dwutygodniowy okres próbny, aby zdecydować, czy jest to właściwy wybór. Jeśli nie będziesz w pełni usatysfakcjonowany, nie zostaniesz obciążony opłatą za czas i możesz przejść do następnego odpowiadającego Twoim potrzebom freelancera.
Najlepsze kategorie freelancerów: programiści, projektanci, eksperci finansowi, menedżerowie produktów i menedżerowie projektów
-
![DesignCrowd-overview1]()
- Duża liczba freelancerów
- Najlepsza opcja do długoterminowej współpracy
- Dziennik pracy (work diary), narzędzia do zarządzania I monitoringu
- Niskie opłaty i zaawansowany plan ochrony płatności
Z ponad 750 000 projektantami dostępnymi na DesignCrowd, na pewno znajdziesz takiego, który będzie pasował do Twojego stylu. Aby rozpocząć, wybierasz pakiet na podstawie oczekiwanej liczby zgłoszeń, a następnie publikujesz brief na trzy do dziesięciu dni. Ze względu na przystępne ceny DesignCrowd, jest to idealne rozwiązanie dla mniejszych firm o sporadycznych potrzebach projektowych. Istnieje szeroka gama typów projektów, od wizytówek po projektowanie stron internetowych.
Proces DesignCrowd jest podobny do 99designs, ale tańszy i mniej szczegółowy. Twój brief to tylko jedna strona, a przegapisz funkcje takie jak recenzje projektantów i ich wskaźnik sukcesu w pracy. Jeśli masz budżet, nazwałbym to godnym kompromisem.
Możesz pracować indywidualnie z wybranym projektantem lub przeprowadzić konkurs i przejrzeć przesłane projekty. Po wybraniu projektu, który Ci się podoba, możesz wystawić opinię i poprosić o darmowe, nielimitowane poprawki.
Najlepsze kategorie freelancerów: Projekty graficzne, w tym logo, projektowanie stron internetowych i projekty do druku
-
![99designs-overview]()
- Najlepsza platforma, aby uzyskać niezawodnego, ale niedrogiego projektanta
- Dostępność szerokiej gamy typów projektów
- Konkursy na projekty pozwalające wybierać spośród wielu opcji
- Możliwość wyboru projektanta do współpracy
99designs działa na dwa sposoby – możesz poszukać projektanta do zatrudnienia do swojego projektu lub ogłosić konkurs. Kiedy przeprowadziłam konkurs na projekt, to na podstawie jakości otrzymanych prac szybko znalazłam projektanta, jakiego szukałam.
99designs z pewnością nie jest najtańszy (ani najdroższy), ale masz gwarancję, że na pokładzie znajdzie się dobry projektant. Funkcja konkursu szczególnie pomaga znaleźć odpowiednie dopasowanie, ponieważ masz więcej opcji do wyboru.
99designs jest łatwe w użyciu i byłem pod wrażeniem dostępnych projektantów. Zorganizowanie konkursu było bardzo proste i podobała mi się procedura zadawania wstępnych pytań, które miały pomóc w poznaniu mojego stylu. Pomaga to projektantom zrozumieć, jakie jest Twoje oczekiwanie co do logo, więc jest to świetne rozwiązanie dla ekspertów spoza branży projektowej.
Za swój projekt zapłacisz z góry, a po zatwierdzeniu projektu pieniądze są wypłacane projektantowi. Następnie przejmujesz wszystkie prawa do swojego projektu i otrzymujesz pliki projektu do druku i cyfryzacji. Kiedy natknęłam się na drobny problem z moim konkursem, wsparcie było bardzo szybkie i pomocne, więc problem został rozwiązany w mgnieniu oka.
Najlepsze kategorie freelancerów: Projekty designerskie, od logo po projekty odzieży
-
![guru]()
- Najlepsza platforma do znalezienia doświadczonych freelancerów
- Wyższe opłaty niż w przypadku innych platform
- Przydatne narzędzia do zarządzania projektami
- Freelancerzy z całego świata
Powiedzmy to na samym początku – opłaty Guru są znacznie wyższe niż te, które pobiera większość platform freelancerów. Ale za swoje pieniądze otrzymasz dostęp do wysokiej jakości, doświadczonych freelancerów Guru. W przypadku niektórych projektów poniesienie takich kosztów może być opłacalne, szczególnie gdy potrzebujesz wyjątkowo wykwalifikowanego freelancera.
Uważam, że profile na Guru są łatwiejsze w nawigacji niż na innych stronach, ponieważ stawki i wyniki ocen są łatwe do znalezienia. Naprawdę podobało mi się, że jednym kliknięciem można uzyskać wyceny od poszczególnych freelancerów.
Ogólnie rzecz biorąc strona działa tak samo, jak inne platformy, ale funkcja Work Room jest dla mnie bardzo przydatna. Do projektu możesz dodać wielu freelancerów, co nie jest możliwe w innych witrynach. Podoba mi się też możliwość przypisywania ról i zarządzania wszystkim – komunikacją, płatnościami, zadaniami – w jednym miejscu.
Najpopularniejsze kategorie freelancerów: projektowanie i sztuka, pisanie i tłumaczenie, programowanie i rozwój
-
![freelancer pl]()
- Najlepszy wybór, jeśli chodzi o łatwość użytkowania
- Świetny wybór dla międzynarodowych firm
- Szeroka gama szablonów do uruchamiania projektów
- Darmowe publikowanie projektu
Freelancer.com jest domem dla dużej liczby freelancerów z prawie 250 krajów, ale w przeciwieństwie do Upwork i Fiverr brakuje szerokiej gamy typów freelancerów. Mimo, że portal jest podobny do innych witryn dla freelancerów, z opcją tworzenia projektu lub wyszukiwania freelancerów, uważam, że jest łatwiejszy w nawigacji i bardziej intuicyjny w użyciu. Ponadto interfejs platformy obsługuje wiele języków, w tym polski, co jest dużym ułatwieniem.
To, co sprawia, że Freelancer jest tańszy niż witryny takie jak Fiverr czy Upwork, to wszystkie opłaty, które musisz zapłacić za funkcje dodatkowe. Oferując swój projekt, czyniąc go prywatnym, zatrudniając rekrutera i wymagając NDA wszystkie pociągają za sobą oddzielne opłaty, które kumulują się szybko. Chociaż jeśli nie planujesz korzystać z żadnego z tych dodatków, prawdopodobnie nie będzie to dla Ciebie problemem.
Ale podoba mi się, jak dużo łatwiej jest korzystać z Freelancer.com niż z innych witryn. Podczas gdy konfiguracja nowego projektu na niektórych platformach była długim i żmudnym procesem, Freelancer.com spowodował, że jest to proste. Zaczynasz od znalezienia projektu bliskiego Twoim potrzebom, a następnie używając go jako szablonu tworzysz własny. To nie tylko oszczędza czas, ale także pomaga myśleć o warunkach i umiejętnościach, których być może nie brałeś pod uwagę. Co więcej, nie ma opłaty za opublikowanie ogłoszenia.
Najpopularniejsze kategorie freelancerów: projektowanie graficzne, marketing, pisanie i projektowanie aplikacji
Myślisz o zatrudnieniu freelancera?
Dlaczego więcej firm zatrudnia freelancerów?
Dzięki technologii praca zdalna jest często tak samo bezproblemowa, jak praca w firmie, dlatego wiele firm częściej korzysta z freelancerów. I to nie tylko gigantyczne firmy, ale firmy każdej wielkości – startupy, małe firmy, a nawet mikro przedsiębiorstwa. Samodzielni przedsiębiorcy, tacy jak blogerzy, prelegenci i trenerzy, również znajdują freelancerów, którzy pomagają im w wykonywaniu zadań, aby mogli skupić się na swoich mocnych stronach. Korzystanie z usług freelancerów rośnie z następujących powodów:- Uwalnia więcej czasu. Jest wiele zadań, które możesz wykonać tylko Ty i Twój zespół. Zlecając na zewnątrz zadania, które równie dobrze (lub nawet lepiej) może wykonać freelancer, możesz budować silniejsze relacje z klientami, wymyślać nowe, niesamowite pomysły i realizować wiele innych korzyści, o których jeszcze nawet nie pomyślałeś, ponieważ nie miałeś czasu.
- Umiejętności specjalistyczne. Jeśli pracujesz nad białą księgą dla nowej grupy docelowej, możliwe, że w Twoim zespole nie ma eksperta w danej dziedzinie. Ale wśród freelancerów możesz znaleźć kogoś z dużym doświadczeniem w pszczelarstwie, sztucznej inteligencji lub obliczeniach kwantowych – zależnie od potrzeb Twojego projektu. Ale nie tylko temat, jeśli potrzebujesz kogoś z doświadczeniem w konkretnym narzędziu lub języku programowania, freelancer będzie świetnym źródłem informacji.
- Niższe koszty. W przypadku pracowników pełnoetatowych wypłacasz świadczenia, płacisz za szkolenia, sprzęt i czas urlopu. Freelancerom po prostu płacisz za wykonane przez nich usługi. Sami odpowiadają za wszystko, czego potrzebują do wykonywania swojej pracy.
- Elastyczność. Zatrudniając pracownika na pełen etat, płacisz mu niezależnie od ilości pracy, jaka jest do wykonania. Freelancerów możesz zatrudnić do dowolnej ilości pracy. Możesz wykonać pojedynczy projekt, ustaloną liczbę godzin tygodniowo lub zatrudnić do trwających projektów.
- Praca zdalna. Masz małe biuro? Przestrzeń fizyczna kosztuje. Freelancerzy zazwyczaj pracują zdalnie, co oznacza, że nie potrzebujesz dla nich biurka w swojej lokalizacji.
- Mniejsze zobowiązania. Jeśli zatrudniasz pracownika na pełen etat, może to być wyzwaniem, w sytuacji, gdy okaże się, że nie do końca odpowiada naszym potrzebom. Zazwyczaj istnieje proces poprawy wydajności, okres próbny i ewentualnie koszty odprawy za zwolnienie pracownika. W przypadku freelancera podejmujesz znacznie mniejsze ryzyko – jeśli nie odpowiada, po prostu nie zatrudniasz go ponownie.
Jakie są najczęściej wyszukiwane prace dla freelancerów?
Nic dziwnego, że najczęstsze prace dla freelancerów to pisanie, projektowanie graficzne i tworzenie stron internetowych. W tych dziedzinach istnieje jednak wiele kategorii. Pisanie nie jest równe – wspaniały copywriter marketingowy prawdopodobnie nie poradzi sobie z Twoim projektem pisania technicznego. A programista stron internetowych może nie być najlepszą osobą do zatrudnienia do ponadstandardowego projektu kodowania.Co musisz wiedzieć przed zatrudnieniem freelancera
Zanim zaczniesz szukać freelancera do zatrudnienia, musisz ustalić, w jaki sposób uzyskać jak najwięcej za swoje pieniądze. W przeciwnym razie prawdopodobnie zmarnujesz pieniądze – i spowodujesz niepotrzebny stres dla siebie i frustrację dla swojego freelancera. Oto kilka pytań, które należy sobie zadać, zanim zacznie się szukać freelancera do zatrudnienia:- Jakie zadania muszą zostać wykonane? Zacznij od bardzo jasnego określenia tego, czego potrzebujesz. I musisz umieć jak najdokładniej wyjaśnić te potrzeby. Kiedy freelancer skończy, jakich rezultatów oczekujesz? Jakie kryteria musi spełniać gotowy projekt?
- Jakimi umiejętnościami musi się legitymować freelancer? Czy muszą wiedzieć, jak korzystać z niektórych narzędzi, takich jak Word, Excel lub WordPress? Czy powinni mieć doświadczenie w konkretnych branżach? Czy muszą mieć jakieś inne cechy, takie jak kreatywność lub umiejętność skupienia się na szczegółach?
- Jakich zasobów potrzebują? Freelancerzy zapewniają najlepsze wyniki, gdy mają odnośniki, z których mogą skorzystać podczas swojej pracy. Znajdź przykłady innych stron internetowych, logo, białe księgi lub cokolwiek, co wiąże się z Twoim projektem. Podziel się tymi przykładami, aby dać im punkt wyjścia. Czy masz dokumentację, prezentacje lub e-maile, które mogą dostarczyć przydatnych informacji ogólnych? Czy freelancer będzie musiał porozmawiać z jakimikolwiek ekspertami w Twojej firmie, aby uzyskać informacje?
- Kto będzie osobą kontaktową? Wyznacz kogoś do współpracy z freelancerem, odpowiadaj na pytania i zarządzaj projektem. Sukces projektu zależy od zdolności osoby kontaktowej do zapewnienia wsparcia i odpowiedzi na potrzeby freelancera. Upewnij się, że osoba ta wygospodaruje czas na zarządzanie freelancerem.
- Jak wygląda proces oceny? Twój freelancer prawdopodobnie nie osiągnie dokładnie tego, czego chcesz za pierwszym razem. Musisz określić, kto będzie recenzował projekt, w jaki sposób przekaże informacje zwrotne i kto ma ostateczne uprawnienia do podpisywania. Im bardziej zorganizowany proces, tym większa szansa na projekt wysokiej jakości.
- Jaki jest harmonogram? Freelancerzy są przyzwyczajeni do terminów i chcą, abyś powiedział im, kiedy muszą coś dostarczyć. Podczas tworzenia harmonogramu uwzględnij czas na przeglądy i poprawki. Rozważ opcję kilku dodatkowych dni na nieoczekiwane opóźnienia – które prawie zawsze się zdarzają.
Kiedy powinieneś korzystać z witryny internetowej, aby zatrudnić freelancerów?
Jedną z pierwszych decyzji, które należy podjąć, jest to, czy zatrudnisz freelancera bezpośrednio, czy za pośrednictwem platformy, takiej jak Fiverr lub Upwork. Chociaż platformy mają wielu wykwalifikowanych i utalentowanych freelancerów, najlepszą opcją jest skorzystanie z polecenia. Sprawdź, czy Twoja firma korzysta już z freelancerów do podobnych projektów, a jeśli tak, zapytaj, czy są oni dostępni. Jeśli są zajęci, zapytaj, czy mogą polecić Ci jakiegoś kolegę. Zaletą bezpośredniego zatrudniania jest to, że nie płacisz żadnych dodatkowych opłat za publikowanie reklam lub projektów na portalach dla freelancerów. Minusem jest to, że po znalezieniu freelancera musisz sam zarządzać całym procesem i płatnościami. Znalezienie i wdrożenie nowego freelancera może również być czasochłonne. Jeśli potrzebujesz freelancera teraz lub na wczoraj, platforma może być najbardziej pomocna. Można znaleźć i wynająć freelancera w mniej niż godzinę. Platformy mają również freelancerów we wszystkich przedziałach cenowych, co ułatwia znalezienie takiego, który pasuje do Twojego budżetu – zwłaszcza jeśli masz ograniczone środki. Chociaż platformy upraszczają swoją pracę, ich narzędzia mogą czasami ułatwić zarządzanie freelancerem. Zamiast tworzyć umowę i proces płatności, wystarczy skorzystać z przygotowanych procedur. Masz również ochronę (i dostępny arbitraż) przed pracą o niższej jakości (ponieważ freelancerzy zgadzają się na te warunki korzystania z platformy), co jest trudniejsze, gdy zatrudniasz bezpośrednio.Jak wybrać najlepszą stronę internetową, aby zatrudnić freelancerów online?
Masz wiele możliwości zatrudnienia freelancera. I tak naprawdę nie dla każdej firmy jest właściwy wybór. Każda platforma ma różne typy freelancerów i zaspokaja różne potrzeby biznesowe. Pierwszą kwestią jest ustalenie, czy platforma ma freelancerów, którzy spełniają Twoje potrzeby w zakresie umiejętności i doświadczenia. Najpierw wybierz dwie lub trzy platformy, które Twoim zdaniem najprawdopodobniej zaspokoją Twoje potrzeby. Następnie przejrzyj każdą z tych witryn i wyszukaj freelancerów do swojego projektu. Zanotuj, ilu freelancerów wybierasz z każdej strony, a także jak bardzo lubisz ich pracę. Teraz możesz zapoznać się z poniższą tabelą kosztów, aby znaleźć witrynę o najlepszej równowadze między przystępną ceną a najlepszymi dopasowaniami.Ile kosztuje korzystanie z platformy Freelance?
Każda strona dla freelancerów ma nieco inne koszty i ważne jest, aby obliczyć i porównać opłaty przed rejestracją. Większość witryn korzysta z jednego z następujących modeli lub kombinacji:- Procentowy. W tym modelu płacisz określony procent, zwykle od 2% do 5% całkowitej opłaty. Jeśli masz sporadyczne potrzeby korzystania z usług freelancerów, model procentowy może być dla Ciebie najbardziej opłacalną metodą płatności.
- Opłata jednorazowa. Ta struktura zapewnia określone funkcje i przywileje, takie jak określona liczba wyszukiwań lub typy zatrudnionych miesięcznie. Ta opcja jest dobra dla firm o większym wolumenie.
- Członkostwo premium. Wiele witryn oferuje dodatki lub usługi premium, które zapewniają dostęp do wysoko ocenianych freelancerów lub wybranych dla Ciebie freelancerów. Ich struktury kosztów i opłat są różne.
| Opłata za post | Opłata serwisowa | Wsparcie techniczne | ||
| Fiverr | Bezpłatna | Jeśli projekt kosztuje 150 PLN lub mniej, opłata wynosi 8 PLN; projekty powyżej 150 PLN kosztują 5% ceny zakupu | Freelancerzy Fiverr Pro mają wyższe stawki, ale procent od wartości nadal wynosi 5% | |
| Upwork | Za darmo dla trzech zaproszonych freelancerów | 3% | Plany premium i biznesowe od 150 do 750 PLN miesięcznie plus dodatkowy procent w zależności od planu; w ramach płatnych planów można zaprosić więcej freelancerów | |
| Toptal | Wstępny depozyt w wysokości 500 USD, zastosowany jako kredyt do pierwszej faktury, bez dodatkowych opłat | Brak | Brak | |
| DesignCrowd | Stała cena bazująca na konkursie, zaczyna się od 400 PLN | 4% | Brak | |
| 99Designs | Stała cena na podstawie pakietu konkursowego; zaczyna się od 750 PLN za logo | Brak | Brak | |
| Guru | Bezpłatna | 2,9%, ale otrzymasz zwrot opłaty, jeśli korzystasz z eCheck lub przelewu bankowego | Brak | |
| Freelancer.com | Bezpłatna | 3% całkowitej ceny lub 12 PLN, w zależności od tego, która kwota jest większa | Opłaty rekrutacyjne, które obejmują znalezienie freelancera, to dodatkowe 35 PLN za projekt |
Jak zatrudnić freelancera?
Znalezienie freelancera, z którym chciałbyś pracować, proces dopiero się zaczyna. Freelancer to znacznie więcej niż tylko profil. Musisz upewnić się, że pasuje nie tylko z powodu zaprezentowanego CV. Chociaż możesz ulec pokusie, aby znaleźć freelancera na stronie, a następnie zatrudnić go bezpośrednio poza platformą, aby zaoszczędzić pieniądze, robienie tego jest sprzeczne z polityką wielu omawianych platform. W przypadku niektórych witryn (takich jak Upwork) możesz spotkać się z karami lub zostać zbanowanym na stronie. Ponieważ platformy zapewniają użyteczną i wartościową usługę, pozostanie na platformie jest etycznym sposobem pracy. Po znalezieniu freelancera, który wygląda na dobrze dopasowanego, nadszedł czas, aby podjąć kolejne kroki:- Komunikacja z freelancerem. Wszystkie sprawdzone przez nas platformy mają system przesyłania wiadomości, który umożliwia komunikację z freelancerem przed zatrudnieniem. Niektóre platformy mają też możliwość nawiązania połączenia wideo lub audio. Chociaż krótka wiadomość prawdopodobnie wystarczy do szybkiego projektu, to jeśli ma być podjęty większy projekt, gorąco polecam rozmowę.
- Sprawdzenie dostępności. Jeśli masz krótki czas realizacji, musisz sprawdzić, czy freelancerzy mogą zmieścić Twój projekt w swoim kalendarzu. Więc jeśli masz bieżące potrzeby, upewnij się, że freelancer dysponuje wolnym czasem. Freelancer z pełnym obłożeniem pracą od klientów nie będzie w stanie podjąć się projektu, który wymaga 20 godzin tygodniowo.
- Porozmawiaj o projekcie i swoich oczekiwaniach. Wróć do miejsca, w którym jasno określiłeś, czego potrzebujesz i podziel się tymi informacjami z pisarzem. Porozmawiaj o tym, jakie byłyby Twoje idealne wyniki, a także o tym, czego oczekujesz w trakcie pracy, takich jak meldowanie się i realizacja kamieni milowych.
- Dowiedz się, czy ich osobowość, mocne i słabe strony pasują do siebie. W przypadku większych i dłużej trwających projektów potrzebujesz freelancera, który ma podobny styl pracy jak Twój zespół i mocne/słabe strony, które odpowiadają Twoim potrzebom. Kiedy już wiesz, że ktoś spełnia Twoje podstawowe wymagania, zechcesz nawiązać kontakt z taką osobą, która odpowiada oczekiwaniom.
- Wykonanie testu przez freelancera. Chociaż nie jest to odpowiednie dla wszystkich projektów lub freelancerów, wiele platform oferuje taką opcję. I to dobry sposób na upewnienie się, że freelancer poradzi sobie z pracą.
Jak najlepiej wykorzystaj swoją relację z freelancerem
Tak, wybór odpowiedniego freelancera do pracy jest jedną z najważniejszych części procesu. Ale nawet jeśli znajdziesz idealną osobę do swojego projektu, bardzo łatwo może się okazać gorsze rezultaty. Najlepsze relacje (i wyniki) powstają, gdy zarówno firma, jak i freelancer postrzegają projekt jako partnerstwo. Freelancer nie potrafi czytać w Twoich myślach. Nie wie dokładnie, czego chcesz ani jak działa Twoja firma. Musisz zapewnić zasoby, których potrzebują, i być gotowym do odpowiedzi na pytania i dostarczenia konstruktywnych informacji zwrotnych, których będzie potrzebować, aby stanąć na wysokości zadania. Tak, to od Twojego freelancera zależy tworzenie wysokiej jakości wyników. Ale to się stanie tylko wtedy, gdy włożysz w projekt czas i wysiłek.
- Fiverr
- UpWork
- Toptal
- DesignCrowd
- 99designs
- Guru
- Freelancer.com
- Myślisz o zatrudnieniu freelancera?
- Dlaczego więcej firm zatrudnia freelancerów?
- Jakie są najczęściej wyszukiwane prace dla freelancerów?
- Co musisz wiedzieć przed zatrudnieniem freelancera
- Kiedy powinieneś korzystać z witryny internetowej, aby zatrudnić freelancerów?
- Jak wybrać najlepszą stronę internetową, aby zatrudnić freelancerów online?
- Ile kosztuje korzystanie z platformy Freelance?
- Jak zatrudnić freelancera?
Tak się cieszę, że Ci się podobało!
