Nasza strona internetowa zawiera linki do witryn partnerskich, gdzie za każdy zakup dokonany na tej stronie internetowej, po kliknięciu linków w naszej witrynie, otrzymujemy prowizję. Dowiedz się więcej. Udział w takich programach nie ma wpływu na nasze recenzje.

7 najlepszych portali do zatrudniania freelancerów w 2021

Odkryj, która witryna będzie najlepiej odpowiadać Twoim potrzebom

freelance-platforms

Kiedy masz do wykonania pracę, nie chcesz tracić czasu i pieniędzy na zawodną platformę freelancerów. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, na które naprawdę możesz liczyć.

    • Najbardziej przyjazna dla budżetu platforma
    • Łatwość uzyskania pomocy i wsparcia
    • Dostępność szerokiej gamy rodzajów pracy
    • 100% bezpieczny system płatności

    Z tysiącami freelancerów w ponad 200 kategoriach, Fiverr jest jedną z najbardziej znanych platform freelancerów. Jedną z rzeczy, która naprawdę się wyróżnia, są niskie ceny: możesz wynająć profesjonalistę do dowolnej pracy już za 19 zł.

    fiverr-writing-types

    Na Fiverr nigdy nie będziesz się martwić, że na końcu zostaniesz przytłoczony dużą fakturą. Projekty są płatne od zlecenia – co oznacza, że całkowita cena jest ustalana, gdy zatrudniasz freelancera. A jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu 24 godzin od rozpoczęcia projektu, możesz anulować projekt bez żadnych opłat.

    Inną rzeczą, którą lubię w Fiverr, jest łatwość ustalenia, czy freelancer ma kwalifikacje i dobrą reputację. Co prawda wszystkie niezależne witryny udostępniają recenzje, jednak witryny Fiverr znacznie ułatwiają wyszukiwania. System oceny Fiverr uwzględnia czas dostawy, satysfakcję klienta i jakość obsługi – i ułatwia znalezienie ukrytych perełek.

    Kolejną wyjątkową korzyścią jest usługa Fiverr Pro, która pomaga zawęzić wyszukiwanie do najlepszych kandydatów. Tak, musisz dodatkowo zapłacić – ale dostajesz wysoko ocenianych, sprawdzonych freelancerów, co oznacza skrócenie czasu na wyszukiwanie i mniejsze ryzyko słabej jakości.

    Najpopularniejsze kategorie freelancerów: Projektowanie graficzne/projektowanie logo, projektowanie stron internetowych, pisanie, nagrania lektorskie, media społecznościowe

    • Najlepsza platforma do łatwego zatrudnienia projektanta
    • Dostępność szerokiej gamy typów projektów
    • Konkursy na projekty pozwalające wybierać spośród wielu opcji
    • Możliwość wyboru projektanta do współpracy

    99designs działa na dwa sposoby – możesz poszukać projektanta do zatrudnienia do swojego projektu lub ogłosić konkurs. Kiedy przeprowadziłam konkurs na projekt, to na podstawie jakości otrzymanych prac szybko znalazłam projektanta, jakiego szukałam.

    99designs było łatwe w użyciu i byłam pod wrażeniem dostępnych projektantów. Zorganizowanie konkursu było bardzo proste i podobała mi się procedura zadawanych wstępnie pytań, które miały pomóc w nauce mojego stylu.

    99designs

    Za swój projekt zapłacisz z góry, a po zatwierdzeniu projektu pieniądze są wypłacane projektantowi. Następnie przejmujesz wszystkie prawa do swojego projektu i otrzymujesz pliki projektu do druku i cyfryzacji. Kiedy natknęłam się na drobny problem z moim konkursem, wsparcie było bardzo szybkie i pomocne, więc problem został rozwiązany w mgnieniu oka.

    Najlepsze kategorie freelancerów: Projekty designerskie, od logo po projekty odzieży

    • Świetne do jednorazowych projektów dla małych firm
    • Oferuje szeroką gamę typów projektów
    • 60-dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy
    • Pomoc w trybie 24/7

    Z ponad 750 000 projektantami dostępnymi na DesignCrowd, na pewno znajdziesz takiego, który pasuje do Twojego stylu. Aby rozpocząć, wybierasz pakiet na podstawie oczekiwanej liczby zgłoszeń, a następnie publikujesz streszczenie na trzy do dziesięciu dni. Ze względu na przystępne ceny ta strona doskonale nadaje się dla mniejszych firm, które mają sporadyczne potrzeby projektowe. Istnieje szeroka gama typów projektów, od wizytówek po projektowanie stron internetowych.

    crowddesign

    Procedura DesignCrowd jest podobna do 99designs. Możesz pracować indywidualnie z wybranym projektantem lub przeprowadzić konkurs i przejrzeć przesłane projekty. Po wybraniu projektu, który Ci się podoba, możesz wystawić opinię i poprosić o poprawki.

    Najlepsze kategorie freelancerów: Projekty graficzne, w tym logo, projektowanie stron internetowych i projekty do druku

    • Najlepsza platforma do znalezienia doświadczonych freelancerów
    • Wyższe opłaty niż w przypadku innych platform
    • Przydatne narzędzia do zarządzania projektami
    • Freelancerzy z całego świata

    Powiedzmy to na samym początku – opłaty Guru są znacznie wyższe niż te, które pobiera większość platform dla freelancerów. Ale za swoje pieniądze masz dostęp do znacznie wyższej jakości i bardziej doświadczonych freelancerów. W przypadku niektórych projektów poniesienie takich kosztów może być opłacalne, gdy potrzebujesz wyjątkowo wykwalifikowanego freelancera.

    Uważam, że profile na Guru są łatwiejsze w nawigacji niż na innych stronach, ponieważ stawki i wyniki ocen są łatwe do znalezienia. Naprawdę podobało mi się, że jednym kliknięciem można uzyskać wyceny od poszczególnych freelancerów.

    guru-get-quote

    Ogólnie rzecz biorąc strona działa tak samo, jak inne platformy, ale funkcja Work Room jest dla mnie bardzo przydatna. Do projektu możesz dodać wielu freelancerów, co nie jest możliwe w innych witrynach. Podoba mi się też możliwość przypisywania ról i zarządzania wszystkim – komunikacją, płatnościami, zadaniami – w jednym miejscu.

    Najpopularniejsze kategorie freelancerów: projektowanie i sztuka, pisanie i tłumaczenie, programowanie i rozwój

    • Najlepszy wybór dla długotrwałych relacji
    • Szczegółowe opcje wyszukiwania
    • Funkcja dziennika pracy do przeglądania postępów
    • Plan Pro z dobrą ceną przy dużej liczbie projektów

    Upwork, platforma stworzona z połączenia dawniej funkcjonujących platform Elance i ODesk, pozwala znaleźć kolejnego ulubionego freelancera, poprzez wyszukanie kandydatów na stronie lub publikując ofertę pracy i pozwalając aplikować.

    Uważam, że procedura wystawienia pracy jest nieco skomplikowana – trzeba założyć firmę, a następnie wypełnić ośmiostronicowy (tak, ośmiostronicowy) formularz. Z drugiej strony bardzo podobało mi się wyszukiwanie według wskaźnika procentowej oceny pracy.

    upwork-search

    Po skonfigurowaniu prawdopodobnie będziesz pod wrażeniem szerokiej gamy umiejętności freelancerów i cen na stronie. Platforma ułatwia współpracę z freelancerami – możesz planować czaty, wysyłać wiadomości, wymieniać pliki i przekazywać opinie. Płatność nie jest wypłacana, dopóki nie zatwierdzisz projektu, co dało mi pewność, że zlecona przeze mnie praca zostanie ukończona.

    Najpopularniejsze kategorie freelancerów: pisanie, projektowanie graficzne, tworzenie oprogramowania, wsparcie IT i informatyka

    • Świetny wybór dla międzynarodowych firm
    • Łatwość nawigacji
    • Szeroka gama szablonów do uruchamiania projektów
    • Darmowe publikowanie projektu

    Freelancer.com jest domem dla dużej liczby freelancerów z prawie 250 krajów, ale w przeciwieństwie do Upwork i Fiverr brakuje szerokiej gamy typów freelancerów. Mimo, że portal jest podobny do innych witryn dla freelancerów, z opcją tworzenia projektu lub wyszukiwania freelancerów, uważam, że jest łatwiejszy w nawigacji i bardziej intuicyjny w użyciu. Ponadto interfejs platformy obsługuje wiele języków, w tym polski, co jest dużym ułatwieniem.

    pl 1 lang

    Podczas gdy tworzenie nowego projektu na niektórych platformach było długim i żmudnym procesem, Freelancer.com znacznie to uprościł. Zaczynasz od znalezienia projektu bliskiego Twoim potrzebom, a następnie używając go jako szablonu tworzysz własny. To nie tylko oszczędza czas, ale także pomaga myśleć o warunkach i umiejętnościach, których być może nie brałeś pod uwagę. Co więcej, nie ma opłaty za opublikowanie ogłoszenia.

    Najpopularniejsze kategorie freelancerów: projektowanie graficzne, marketing, pisanie i projektowanie aplikacji

    • Najlepszy wybór dla firm z Wielkiej Brytanii
    • Wspaniałe narzędzia do zarządzania projektami
    • Wideokonferencje z poziomu platformy
    • Łatwość znalezienia dopasowań

    PeoplePerHour ma na platformie prawie 2,4 miliona freelancerów. Ponieważ większość tych freelancerów znajduje się w Wielkiej Brytanii i Europie, ta strona jest doskonałym wyborem dla firm w regionie. Procedura platformy dotycząca publikowania postu była prosta, a narzędzie sztucznej inteligencji szybko dopasowało freelancerów, którzy spełniali moje potrzeby.

    peopleperhour

    Uważam, że narzędzia do zarządzania projektami w PeoplePerHour są najłatwiejsze w użyciu ze wszystkich przeglądanych przeze mnie platform. Szczególnie spodobała mi się funkcja przebiegu projektu, która utrzymuje wszystko o projekcie w jednym miejscu – faktury, wiadomości, pliki. A możliwość prowadzenia wideokonferencji z freelancerem bez opuszczania platformy to kolejny duży bonus.

    Najpopularniejsze kategorie freelancerów: marketing cyfrowy, oprogramowanie, pisanie i projektowanie

Myślisz o zatrudnieniu freelancera?

Piętrzą się zadania na Twoim biurku? Czy Twoje projekty wymagają specjalistycznych umiejętności, których nie posiada nikt z Twojego zespołu? Czy napływ pracy podlega wahaniom – zbyt nieprzewidywalny, aby zatrudnić nowego pracownika etatowego, ale zbyt dużo pracy dla obecnej załogi?

Freelancer (lub siódemka) może być odpowiedzią na Twoje wyzwania. Ale nie martw się, znalezienie, zatrudnienie i zarządzanie freelancerami nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać, zwłaszcza jeśli korzystasz z jednej z wielu platform freelancerów.

Dlaczego więcej firm zatrudnia freelancerów?

Dzięki technologii praca zdalna jest często tak samo bezproblemowa, jak praca w firmie, dlatego wiele firm częściej korzysta z freelancerów. I to nie tylko gigantyczne firmy, ale firmy każdej wielkości – startupy, małe firmy, a nawet mikro przedsiębiorstwa. Samodzielni przedsiębiorcy, tacy jak blogerzy, prelegenci i trenerzy, również znajdują freelancerów, którzy pomagają im w wykonywaniu zadań, aby mogli skupić się na swoich mocnych stronach.

Korzystanie z usług freelancerów rośnie z następujących powodów:

  • Uwalnia więcej czasu. Jest wiele zadań, które możesz wykonać tylko Ty i Twój zespół. Zlecając na zewnątrz zadania, które równie dobrze (lub nawet lepiej) może wykonać freelancer, możesz budować silniejsze relacje z klientami, wymyślać nowe, niesamowite pomysły i realizować wiele innych korzyści, o których jeszcze nawet nie pomyślałeś, ponieważ nie miałeś czasu.
  • Umiejętności specjalistyczne. Jeśli pracujesz nad białą księgą dla nowej grupy docelowej, możliwe, że w Twoim zespole nie ma eksperta w danej dziedzinie. Ale wśród freelancerów możesz znaleźć kogoś z dużym doświadczeniem w pszczelarstwie, sztucznej inteligencji lub obliczeniach kwantowych – zależnie od potrzeb Twojego projektu. Ale nie tylko temat, jeśli potrzebujesz kogoś z doświadczeniem w konkretnym narzędziu lub języku programowania, freelancer będzie świetnym źródłem informacji.
  • Niższe koszty. W przypadku pracowników pełnoetatowych wypłacasz świadczenia, płacisz za szkolenia, sprzęt i czas urlopu. Freelancerom po prostu płacisz za wykonane przez nich usługi. Sami odpowiadają za wszystko, czego potrzebują do wykonywania swojej pracy.
  • Elastyczność. Zatrudniając pracownika na pełen etat, płacisz mu niezależnie od ilości pracy, jaka jest do wykonania. Freelancerów możesz zatrudnić do dowolnej ilości pracy. Możesz wykonać pojedynczy projekt, ustaloną liczbę godzin tygodniowo lub zatrudnić do trwających projektów.
  • Praca zdalna. Masz małe biuro? Przestrzeń fizyczna kosztuje. Freelancerzy zazwyczaj pracują zdalnie, co oznacza, że nie potrzebujesz dla nich biurka w swojej lokalizacji.
  • Mniejsze zobowiązania. Jeśli zatrudniasz pracownika na pełen etat, może to być wyzwaniem, w sytuacji, gdy okaże się, że nie do końca odpowiada naszym potrzebom. Zazwyczaj istnieje proces poprawy wydajności, okres próbny i ewentualnie koszty odprawy za zwolnienie pracownika. W przypadku freelancera podejmujesz znacznie mniejsze ryzyko – jeśli nie odpowiada, po prostu nie zatrudniasz go ponownie.

Jakie są najczęściej wyszukiwane prace dla freelancerów?

Nic dziwnego, że najczęstsze prace dla freelancerów to pisanie, projektowanie graficzne i tworzenie stron internetowych. Jednak w tych obszarach istnieje wiele kategorii. Oferty w kategorii pisanie różnią się od siebie – wspaniały copywriter marketingowy prawdopodobnie nie poradzi sobie z Twoim projektem pisania technicznego. A programista stron internetowych może nie być najlepszą osobą do zatrudnienia do ponadstandardowego projektu kodowania.

Zatrudniliśmy freelancerów do stworzenia logo dla Website Planet. Chcesz wiedzieć, który portal wygrał? Przeczytaj o najlepszych usługach projektowania logo.

Jednak nie myśl tylko o zwykłych zadaniach, gdy rozważasz projekty do outsourcingu. Możesz zatrudnić wirtualnego asystenta, który pomoże Ci w załatwieniu spraw administracyjnych. A może potrzebujesz kierownika projektu do konkretnego projektu. Czy masz klientów, którzy mówią w innym języku? Zatrudnij freelancera. Chcesz stworzyć aplikację mobilną? Jest wielu projektantów aplikacji, którzy szukają pracy.

Ale praca freelancera może wyjść jeszcze bardziej poza schemat. Niektóre platformy obejmują freelancerów, którzy podkładają głosy do filmów i reklam. Inni mają umiejętności w zakresie projektowania odzieży, usług prawnych, dystrybucji ulotek, a nawet znają się na astrologii.

Co musisz wiedzieć przed zatrudnieniem freelancera

Zanim zaczniesz szukać freelancera do zatrudnienia, musisz ustalić, w jaki sposób uzyskać jak najwięcej za swoje pieniądze. W przeciwnym razie prawdopodobnie zmarnujesz pieniądze – i spowodujesz niepotrzebny stres dla siebie i frustrację dla swojego freelancera.

Oto kilka pytań, które należy sobie zadać, zanim zacznie się szukać freelancera do zatrudnienia:

  • Jakie zadania muszą zostać wykonane? Zacznij od bardzo jasnego określenia tego, czego potrzebujesz. I musisz umieć jak najdokładniej wyjaśnić te potrzeby. Kiedy freelancer skończy, jakich rezultatów oczekujesz? Jakie kryteria musi spełniać gotowy projekt?
  • Jakimi umiejętnościami musi się legitymować freelancer? Czy muszą wiedzieć, jak korzystać z niektórych narzędzi, takich jak Word, Excel lub WordPress? Czy powinni mieć doświadczenie w konkretnych branżach? Czy muszą mieć jakieś inne cechy, takie jak kreatywność lub umiejętność skupienia się na szczegółach?
  • Jakich zasobów potrzebują? Freelancerzy zapewniają najlepsze wyniki, gdy mają odnośniki, z których mogą skorzystać podczas swojej pracy. Znajdź przykłady innych stron internetowych, logo, białe księgi lub cokolwiek, co wiąże się z Twoim projektem. Podziel się tymi przykładami, aby dać im punkt wyjścia. Czy masz dokumentację, prezentacje lub e-maile, które mogą dostarczyć przydatnych informacji ogólnych? Czy freelancer będzie musiał porozmawiać z jakimikolwiek ekspertami w Twojej firmie, aby uzyskać informacje?
  • Kto będzie osobą kontaktową? Wyznacz kogoś do współpracy z freelancerem, odpowiadaj na pytania i zarządzaj projektem. Sukces projektu zależy od zdolności osoby kontaktowej do zapewnienia wsparcia i odpowiedzi na potrzeby freelancera. Upewnij się, że osoba ta wygospodaruje czas na zarządzanie freelancerem.
  • Jak wygląda proces oceny? Twój freelancer prawdopodobnie nie osiągnie dokładnie tego, czego chcesz za pierwszym razem. Musisz określić, kto będzie recenzował projekt, w jaki sposób przekaże informacje zwrotne i kto ma ostateczne uprawnienia do podpisywania. Im bardziej zorganizowany proces, tym większa szansa na projekt wysokiej jakości.
  • Jaki jest harmonogram? Freelancerzy są przyzwyczajeni do terminów i chcą, abyś powiedział im, kiedy muszą coś dostarczyć. Podczas tworzenia harmonogramu uwzględnij czas na przeglądy i poprawki. Rozważ opcję kilku dodatkowych dni na nieoczekiwane opóźnienia – które prawie zawsze się zdarzają.

Kiedy powinieneś korzystać z witryny internetowej, aby zatrudnić freelancerów?

Jedną z pierwszych decyzji, które należy podjąć, jest to, czy zatrudnisz freelancera bezpośrednio, czy za pośrednictwem platformy, takiej jak Fiverr lub Upwork. Chociaż platformy mają wielu wykwalifikowanych i utalentowanych freelancerów, najlepszą opcją jest skorzystanie z polecenia. Sprawdź, czy Twoja firma korzysta już z freelancerów do podobnych projektów, a jeśli tak, zapytaj, czy są oni dostępni. Jeśli są zajęci, zapytaj, czy mogą polecić Ci jakiegoś kolegę.

Zaletą bezpośredniego zatrudniania jest to, że nie płacisz żadnych dodatkowych opłat za publikowanie reklam lub projektów na portalach dla freelancerów. Minusem jest to, że po znalezieniu freelancera musisz sam zarządzać całym procesem i płatnościami. Znalezienie i wdrożenie nowego freelancera może również być czasochłonne.

Jeśli potrzebujesz freelancera teraz lub na wczoraj, platforma może być najbardziej pomocna. Można znaleźć i wynająć freelancera w mniej niż godzinę. Platformy mają również freelancerów we wszystkich przedziałach cenowych, co ułatwia znalezienie takiego, który pasuje do Twojego budżetu – zwłaszcza jeśli masz ograniczone środki.

Chociaż platformy upraszczają swoją pracę, ich narzędzia mogą czasami ułatwić zarządzanie freelancerem. Zamiast tworzyć umowę i proces płatności, wystarczy skorzystać z przygotowanych procedur. Masz również ochronę (i dostępny arbitraż) przed pracą o niższej jakości (ponieważ freelancerzy zgadzają się na te warunki korzystania z platformy), co jest trudniejsze, gdy zatrudniasz bezpośrednio.

Jak wybrać najlepszą stronę internetową, aby zatrudnić freelancerów online?

Masz wiele możliwości zatrudnienia freelancera. I tak naprawdę nie dla każdej firmy jest właściwy wybór. Każda platforma ma różne typy freelancerów i zaspokaja różne potrzeby biznesowe. Pierwszą kwestią jest ustalenie, czy platforma ma freelancerów, którzy spełniają Twoje potrzeby w zakresie umiejętności i doświadczenia.

Najpierw wybierz dwie lub trzy platformy, które Twoim zdaniem najprawdopodobniej zaspokoją Twoje potrzeby. Następnie przejrzyj każdą z tych witryn i wyszukaj freelancerów do swojego projektu. Teraz możesz zapoznać się z poniższą tabelą kosztów, aby znaleźć witrynę o najlepszej równowadze między przystępną ceną a najlepszymi dopasowaniami.

Ile kosztuje korzystanie z platformy Freelance?

Każda witryna dla freelancerów ma nieco inne koszty i ważne jest, aby obliczyć i porównać opłaty przed rejestracją.

Większość witryn korzysta z jednego z następujących modeli lub kombinacji:

  • Procentowy. W tym modelu płacisz określony procent, zwykle od 2% do 5% całkowitej opłaty. Jeśli masz sporadyczne potrzeby korzystania z usług freelancerów, model procentowy może być dla Ciebie najbardziej opłacalną metodą płatności.
  • Opłata jednorazowa. Ta struktura zapewnia określone funkcje i przywileje, takie jak określona liczba wyszukiwań lub typy zatrudnionych miesięcznie. Ta opcja jest dobra dla firm o większym wolumenie.
  • Członkostwo premium. Wiele witryn oferuje dodatki lub usługi premium, które zapewniają dostęp do wysoko ocenianych freelancerów lub wybranych dla Ciebie freelancerów. Ich struktury kosztów i opłat są różne.
Opłata za post Opłata serwisowa Wsparcie techniczne
Fiverr Bezpłatna Jeśli projekt kosztuje 150 PLN lub mniej, opłata wynosi 8 PLN; projekty powyżej 150 PLN kosztują 5% ceny zakupu Freelancerzy Fiverr Pro mają wyższe stawki, ale procent od wartości nadal wynosi 5%
99Designs Stała cena na podstawie pakietu konkursowego; zaczyna się od 750 PLN za logo Brak Brak
Upwork Za darmo dla trzech zaproszonych freelancerów 3% Plany premium i biznesowe od 150 do 750 PLN miesięcznie plus dodatkowy procent w zależności od planu; w ramach płatnych planów można zaprosić więcej freelancerów
DesignCrowd Stała cena bazująca na konkursie, zaczyna się od 400 PLN 4% Brak
Freelancer.com Bezpłatna 3% całkowitej ceny lub 12 PLN, w zależności od tego, która kwota jest większa Opłaty rekrutacyjne, które obejmują znalezienie freelancera, to dodatkowe 35 PLN za projekt
PeoplePerHour Bezpłatna 5% za plan Brąz, 2,5% za Srebrny i bez opłaty za Złoty Usługi premium są dostępne za darmo, gdy zdobędziesz wystarczającą liczbę punktów poprzez zakupy
Guru Bezpłatna 2,9%, ale otrzymasz zwrot opłaty, jeśli korzystasz z eCheck lub przelewu bankowego Brak

Jak zatrudnić freelancera?

Znalezienie freelancera, z którym chciałbyś pracować, to dopiero początek koniecznych działań. Freelancer to znacznie więcej niż tylko profil. Musisz upewnić się, że pasuje nie tylko z powodu zaprezentowanego CV.

Chociaż możesz ulec pokusie, aby znaleźć freelancera na stronie, a następnie zatrudnić go bezpośrednio poza platformą, aby zaoszczędzić pieniądze, robienie tego jest sprzeczne z polityką wielu omawianych platform. W przypadku niektórych witryn (takich jak Upwork) możesz spotkać się z karami lub zostać zbanowanym na stronie. Ponieważ platformy zapewniają użyteczną i wartościową usługę, pozostanie na platformie jest etycznym sposobem pracy.

Po znalezieniu freelancera, który wygląda na dobrze dopasowanego, nadszedł czas, aby podjąć kolejne kroki:

  • Komunikacja z freelancerem. Wszystkie sprawdzone przez nas platformy mają system przesyłania wiadomości, który umożliwia komunikację z freelancerem przed zatrudnieniem. Niektóre platformy mają też możliwość nawiązania połączenia wideo lub audio. Chociaż krótka wiadomość prawdopodobnie wystarczy do szybkiego projektu, to jeśli ma być podjęty większy projekt, gorąco polecam rozmowę.
  • Sprawdzenie dostępności. Jeśli masz krótki czas realizacji, musisz sprawdzić, czy freelancerzy mogą zmieścić Twój projekt w swoim kalendarzu. Więc jeśli masz bieżące potrzeby, upewnij się, że freelancer dysponuje wolnym czasem. Freelancer z pełnym obłożeniem pracą od klientów nie będzie w stanie podjąć się projektu, który wymaga 20 godzin tygodniowo.
  • Porozmawiaj o projekcie i swoich oczekiwaniach. Wróć do miejsca, w którym jasno określiłeś, czego potrzebujesz i podziel się tymi informacjami z pisarzem. Porozmawiaj o tym, jakie byłyby Twoje idealne wyniki, a także o tym, czego oczekujesz w trakcie pracy, takich jak meldowanie się i realizacja kamieni milowych.
  • Dowiedz się, czy ich osobowość, mocne i słabe strony pasują do siebie. W przypadku większych i dłużej trwających projektów potrzebujesz freelancera, który ma podobny styl pracy jak Twój zespół i mocne/słabe strony, które odpowiadają Twoim potrzebom. Kiedy już wiesz, że ktoś spełnia Twoje podstawowe wymagania, zechcesz nawiązać kontakt z taką osobą, która odpowiada oczekiwaniom.
  • Wykonanie testu przez freelancera. Chociaż nie jest to odpowiednie dla wszystkich projektów lub freelancerów, wiele platform oferuje taką opcję. I to dobry sposób na upewnienie się, że freelancer poradzi sobie z pracą.

Jak najlepiej wykorzystaj swoją relację z freelancerem

Tak, wybór odpowiedniego freelancera do pracy jest jedną z najważniejszych części procesu. Ale nawet jeśli znajdziesz idealną osobę do swojego projektu, bardzo łatwo może się okazać gorsze rezultaty. Najlepsze relacje (i wyniki) powstają, gdy zarówno firma, jak i freelancer postrzegają projekt jako partnerstwo.

Freelancer nie potrafi czytać w Twoich myślach. Nie wie dokładnie, czego chcesz ani jak działa Twoja firma. Musisz zapewnić zasoby, których potrzebują, i być gotowym do odpowiedzi na pytania i dostarczenia konstruktywnych informacji zwrotnych, których będzie potrzebować, aby stanąć na wysokości zadania. Tak, to od Twojego freelancera zależy tworzenie wysokiej jakości wyników. Ale to się stanie tylko wtedy, gdy włożysz w projekt czas i wysiłek.

Oceń ten artykuł
4.9 Na podstawie głosów 20 użytkowników
To pole jest wymagane Maximal length of comment is equal 80000 chars Minimalna długość komentarza to 10 znaków

Tak się cieszę, że Ci się podobało!

Udostępnij znajomym!