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2022 年7大最佳自由职业者平台

找到适合自己的自由职业招聘平台

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为了找到最优秀的自由职业者,我们对市面上的大型自由职业者网站进行了全面的测试和比较。我们从每个网站雇佣了数十名自由职业者,看看这些自由职业者平台是否简单易用、靠谱和优质,哪个平台的人才最为专业。只有通过了我们严格标准的网站才能上榜。阅读全文,了解真正值得信赖的网站。

    • 最经济实惠的平台
    • 简单易用的帮助和支持
    • 丰富的工作种类
    • 100%安全支付系统

    Fiverr 汇聚了 200 多个类别的数千名自由职业者,是最知名的自由职业者平台之一。让 Fiverr 真正脱颖而出的是它实惠的价格:无论你有何种工作需求,都可以以低至 5 美元的费用招到专业人士。但如果你想获得优质的服务,并且愿意花上更多钱,也可以找到好评如潮、经验丰富的自由职业者。

    在Fiverr上,你不必担心最后会被开出一张大发票。项目是按任务支付的,总价在你雇用自由职业者时就已确定了。如果在项目发起后的24小时内没有收到应聘,你可以免费取消此次招聘。

    在 Fiverr 上判断自由职业者是否胜任、可靠也非常简单,这点我很喜欢。虽然所有自由职业者网站都会显示评论,但 Fiverr 搜索起来更简单。Fiverr 的评分系统考虑了交付时间、客户满意度和服务质量,用户可以轻易找到理想的人才。

    Fiverr 最大的优势之一是 Fiverr Pro 服务,它可以缩小你的搜索范围,锁定行业领域的顶级候选人。你的确需要为 Pro 多付些钱,但是物超所值。每位通过 Pro 认证的自由职业者在教育背景、工作经验、客户评论和作品实力等方面都经过重重筛选,能缩短你的搜索时间,降低招到劣质人员的风险。

    热门职业类型:平面设计/logo设计、网站设计、写作、配音、社交媒体相关工作

    • 庞大的人才库
    • 寻找长期合作伙伴的最佳平台
    • 有工作日志、管理工具,易于监督
    • 费用低,提供高级的支付保障计划

    Upwork 是一个全能型自由职业市场,拥有数以百万的活跃账号。你可以通过发布工作或浏览数以万计的技能展示板 (gig),轻松找到你想要的自由职业者。

    招聘、筛选并面试候选人可谓轻而易举。不用 30 分钟,你就能在平台上完成注册并发布招聘信息。如果你更偏向于在平台上浏览候选人详细的个人档案,可以使用多个筛选器缩小搜索范围,非常方便。我很喜欢根据自由职业者的工作成功率进行筛选这项功能。

    数以百万计的自由职业者在等待工作机会,在 Upwork 上你能很容易就和他们取得联系。轻轻松松一键点击,就能发起聊天、安排视频会议、传输文件,甚至通过工作日志来监督他们的工作。

    Upwork 的支付保障计划为安全加码。由于只有在客户批准工作后才会发放款项,自由职业者会更积极主动地精准交付他们所承诺完成的工作。

    顶级自由职业者类别:写作、平面设计、软件开发、IT 支持和数据科学。

    • 极其严苛的筛选流程
    • 雇佣细分领域顶级人才的最佳选择
    • 人才均由专家精挑细选
    • 可试用每位自由职业者的服务两周

    Toptal 将自身定位为全球一流人才网络。在每年申请加入 Toptal 自由职业者队伍的约 10 万名候选人中,只有 3% 成功入围。虽然 Toptal 只有五个主要职业类别(设计师、开发人员、财务专家、产品经理和项目经理),但它对每个类别都作了进一步细分。点进技能目录后,单是开发人员就有 200 多种

    它还有着严格的筛选流程。共有五步,可能需要五周才能全部完成。如果自由职业者不能通过第一轮,就无缘加入 Toptal 了。所以,你能招到最优秀的的自由职业者。

    每次与新的自由职业者开展合作时,你都能享受到 Toptal 长达两周的试用期,看看这位自由职业者是否适合你。如果不是十分满意,则无需支付这段试用期的费用,可以继续看看别的人选。

    顶级自由职业者类别:软件开发人员、设计师、财务专家、产品经理和项目经理

    • 适合小型企业的一次性项目
    • 丰富的设计类型
    • 60天退款保证
    • 全天候支持

    DesignCrowd 上有超过 750,000 名设计师,你一定能找到符合你风格的设计师。一开始,你可以根据所需的交付作品数量选择一个套餐,然后发布招聘需求 3 到 10 天。DesignCrowd 的价格很有优势,非常适合偶尔有设计需求的小型企业。此外,它覆盖了各种各样的设计类型,从商务名片到网页设计,应有尽有。

    DesignCrowd 的流程和 99Design 差不多,但价格更低,也没有那么细致。你只能发布一页长的招聘需求。它也没有设计师评论和工作成功率等功能。如果你预算有限,我觉得这样取舍是值得的。

    我喜欢它支持与设计师一对一合作,也可以举办设计比赛,审核提交的设计。选择了最心仪的设计后,你可以提供反馈并要求免费无限次修改。

    热门职业类型:logo、网页和印刷品等平面设计工作

    • 雇佣可靠、价格合理的设计师的最佳平台
    • 轻松雇佣设计师的最佳平台
    • 从设计竞赛中挑选合适的人才
    • 可自行挑选设计师

    99designs有两种使用方式,要么你自己搜索并招聘设计师,要么你发起一场竞赛。我就策划了一个设计竞赛,通过筛选我收到的作品,很快就找到了我想要的设计师。

    99designs 当然不是最便宜的(也不是最贵的),但你一定可以找到专业的设计师。竞赛功能特别有用,可以帮你找到合适的人选,因为你会收到大量的选择。

    99designs 用起来很简单,网站上的设计师让我非常惊喜。开办竞赛很简单。它设置了一些初步问题来帮助我设定自己想要的风格,这也有助于设计师了解你想要的 logo 类型,对于设计新手来说很友好,也很有效。

    你需要先为项目支付款项,确认设计作品后,平台就会将钱打给设计师。然后设计作品的所有权就归你了,你可以打印或者在网上使用都行。我在发起竞赛的过程中遇到一点小问题,技术支持立即响应,很快就帮我解决了。

    热门职业类型:logo和服装等设计工作

    • 寻找经验丰富的自由职业者的最佳平台
    • 费用高于其他平台
    • 实用的项目管理工具
    • 来自全球各地的自由职业者

    首先得承认:Guru 比大多数自由职业者平台收费要高得多。但花了钱,就可以接触到 Guru 经验丰富的优秀自由职业者。如果你的项目需要非常专业的自由职业者,花这些钱可能是值得的。

    我发现Guru比其他的平台更方便查看用户资料,费率和客户反馈都很直观。只需点击鼠标,就可以快速得到个人职业者的报价。

    大多数板块都和其他平台没什么区别,但是有一个Work Room功能,很实用。你可以在一个项目中添加多个自由职业者,这个功能是其他平台所没有的。它还可以分配项目角色,进行交流、支付和发布任务,所有这些都集中在一个地方。

    热门职业类型:设计和艺术类、写作和翻译、编程和开发

    • 最简单易用
    • 国际企业的绝佳之选
    • 丰富的模板,方便开启项目
    • 免费发布项目

    Freelancer.com上面有来自近250个国家的大量自由职业者,但它的职业种类没有Upwork和Fiverr那么丰富。它与其他自由职业者平台类似,也可以选择创建项目和手动搜索自由职业者,但它更方便浏览,使用起来也更直观。除此之外,这个自由职业平台的界面支持多种语言,包括中文。

    与 Fiverr 或 Upwork 等网站相比,Freelancer 的性价比更低,因为你必须为附加功能支付很多费用。展示项目、将项目设为私密、雇佣招聘人员以及要求签订保密协议 (NDA) 都会产生单独的费用,这些费用会迅速累积。如果你不准备使用这些附加功能,这对你可能不会造成很大的影响。

    但 Freelancer.com 比其他网站确实更简单易用。虽然在有些平台上创建新项目的过程漫长又枯燥,但用 Freelancer.com 就轻松得多:找到与你的需求相近的项目,把它用作模板来创建自己的项目。这不仅省时间,还能起到参考作用,因为你可能会忽略一些条款和技能。更妙的是,你可以免费发布广告。

    热门职业类型:平面设计、营销、写作和app 设计

在考虑招聘自由职业者?

工作堆积如山?团队成员没有项目所需的某种技能?你的工作是否经常变动,不知道招聘什么类型的全职员工?现有工作是不是对员工来说负荷很重?

一个(或七个)自由职业者也许可以解决你遇到的问题。不要担心,寻找、雇用和管理自由职业者没有你想象的那么难,特别是当你选择了合适的自由职业者平台时。

为什么越来越多的公司都在招自由职业者?

由于技术的发展,远程工作也可以和in-house一样做到无缝对接,许多公司都纷纷开始招聘自由职业者。不只是大型企业,初创公司和小微企业也都有这样的招聘需求。博客主、教练等个人创业者也都在招自由职业者帮助他们完成工作,这样他们可以专注于自己的优势领域。

招聘自由职业者的情况越来越常见,它具有如下优势:

  • 腾出更多时间。有许多任务只有你和你的团队才能完成。因为你的时间不充裕,而通过外包自由职业者可以做得同样好(甚至更好)的工作,你可以与客户建立更牢固的关系,进而提出伟大的新想法,并实现许多你还没有想到的其他益处。
  • 专业技能。如果你正在为新的目标受众编写白皮书,而你的团队成员可能并不擅长这个主题。但是在自由职业者队伍里,你可以找到在养蜂、人工智能或量子计算方面拥有丰富经验的人——无论你的项目需要什么。而且不仅仅限于主题,如果你需要具有特定工具或编程语言专业知识的人,自由职业者就是不错的选择。
  • 降低成本。如果是全职员工,你要负责他们的福利津贴、培训、办公设备和带薪假期;对于自由职业者,你只需花钱购买他们的服务,而他们要对自己的工作所需要的一切负责。
  • 灵活性。当你雇用全职员工时,无论你要让他们完成多少工作,你都要付给他们额定的薪水。有了自由职业者,你可以雇用他们来完成你需要的任何工作。可以是某个单一的项目,每周固定的小时数,或者为正在进行的项目做备选。
  • 远程工作。既然工作,最起码也要有一间小办公室,不是吗?物理空间是需要花钱的。而自由职业者通常远程工作,也就是说你不需要为他们准备办公桌。
  • 承诺更少。如果你雇用一名全职员工,如果不是理想人选,那可能会很有挑战性。通常情况下,会有一个改善业绩的程序,试用期,可能还有解雇员工的遣散费。和自由职业者打交道,你面临的风险要小得多——如果不合适,你就不会再雇佣他们了。

搜索次数最多的自由职业有哪些?

般最常见的自由职业是写作、平面设计和网站开发。但这些领域包含许多细分类别,并不是所有写作都一模一样 – 一个出色的营销文案编辑可能无法承接你的技术写作项目。而网站开发人员也可能不是核心编程项目的最佳人选。

我们招了多个设计师为Website Planet 设计logo,想知道我们最终选择了哪个平台吗?请阅读 2021年最佳logo设计服务。

然而,在考虑外包项目时,不要只考虑普工零工。你可以雇佣一个虚拟助理来帮助处理行政事务,或者你可能需要一个项目经理来负责某个特定的项目。你的客户与你的语言不通?不要紧,可以聘请自由职业者。想要创建某个手机应用程序?有很多应用程序设计师正在找工作。

但是自由职业者的工作可以更突破常规。某些平台就有为视频和广告配音的自由职业者资源。其他类别包括服装设计、法律服务、传单分发,甚至星座解读。不管你的需求有多么小众,都可能找到满足你需求的自由职业者。

雇佣自由职业者之前需要知道的事情

在开始雇佣自由职业者之前,先要确定如何实现投资回报率最大化。否则,很可能会浪费钱,给自己带来不必要的压力,也让雇佣的自由职业者失望。

在开始寻找自由职业者之前,可以先问以下几个问题:

  • 你需要完成哪些任务?从了解你的需求开始,你要能尽可能具体地解释这些需求。当自由职业者完成工作后,你期望交付的成果是什么?完成的项目需要满足哪些标准?
  • 自由职业者需要具备哪些技能?他们是否需要知道如何使用某些工具,如Word、Excel或WordPress?他们是否应该有特定行业的经验?需不需要其他的特质,比如创造力或者注重细节?
  • 他们需要什么资源?如果有可借鉴的工作范本,那么自由职业者会提供最佳服务成果。先要查找你喜欢的其他网站、logo、白皮书或你的项目所需的任何示例,然后分享这些示例,为他们提供一个参考。你是否可以准备包含有用背景信息的文档、演示文稿或电子邮件?自由职业者是否需要与公司内的专家交谈才能获取信息?
  • 谁是联系人?请指定专人联系自由职业者,回答问题并管理项目。项目的成功取决于联系人提供支持和答复自由职业者需求的能力。确保在此人的工作量中分配时间来管理自由职业者。
  • 核流程是怎样的?你的自由职业者第一次可能不会完全满足你的要求。你需要确定谁来审查项目、他们会如何提供反馈以及谁拥有最终签核权限。过程越有条理,就越容易获得高质量的项目。
  • 时间表是怎样安排的?自由职业者习惯了截止日期,他们希望你告之什么时候需要交付什么。在创建时间表时,一定要包括审核和修订的时间。考虑为意料之外的延误额外增加几天时间——这种情况几乎总是会发生。

何时该使用网站雇佣自由职业者?

直接雇佣自由职业者,还是通过像Fiverr或Upwork这样的平台雇佣自由职业者——这是你需要做的第一个决定。虽然平台上有许多合乎要求并且才华横溢的自由职业者,但最好的选择是从个人推荐开始。看看的公司是否已经有类似项目的自由职业者,如果有,询问他们是否有空接任务。如果他们的日程安排满了,问问他们是否可以介绍任何资源给你。

直聘的好处是你不必为在自由职业网站上发布广告或项目而支付任何额外费用。缺点是一旦找到某位自由职业者,你必须自己管理流程和支付。找到一位新的自由职业者也需要相当长的时间。

如果你现在就需要一位自由职业者,那么平台可能更适合你。在不到一小时的时间内就可以找到并雇佣人才。各大平台都有不同价位的自由职业者,你可以轻松找到符合你预算的人才,尤其是在资金有限的情况下。

虽然平台会收费,但它们的工具可以让你轻松管理自由职业者。无需创建合同和支付流程,一切都为你搞定当然你也会受到保护(和可用的仲裁),以防止低质量的工作(因为自由职业者使用平台并遵守这些条款),如果你直接雇佣,以上环节可能会成为难题。

如何挑选最佳自由职业者平台?

雇佣自由职业者很多选择,但并不是每个企业都能做出正确的选择。每个平台都有不同类型的自由职业者,满足不同的业务需求。首先要考虑的是,平台是否有满足你技能和经验需求的自由职业者。

首先,选择两三个你认为最可能满足需求的平台。接下来,浏览每一个网站,为项目寻找自由职业者。记录你从每个网站挑选出了多少位自由职业者,以及你对他们的工作的满意程度。然后参考以下成本表,找到对你来说性价比最高的网站(兼顾预算和最佳人选)。

使用自由职业平台需要花多少钱?

每个自由职业者网站的费用略有不同,在注册之前计算费用很重要。

大多数网站使用以下某种计费模式或收费组合:

  • 百分比。在这种模式下,你支付一定比例的费用,通常从总费用的2%到5%不等。如果有零星的自由职业需求,那么按比例支付可能是最划算的支付方式。
  • 一次性费用。可以让你设置功能和特权,比如每月一定数量的搜索或雇佣类型。这种方式最适用于业务量较大的公司。
  • 会员体系。许多网站提供高级附加组件或服务,让你可以访问评价很高的自由职业者或帮你选择自由职业者。 它们的成本和费用结构各不相同。
招募成本 服务费用 高级服务
Fiverr 免费 如果项目在40美元或以下,费用为2美元;超过40美元的项目抽成5%。 Fiverr Pro自由职业者的费率更高,但百分比仍为5%
Upwork 可免费邀请3位自由职业者  3% 高级和商业版本每月49美元至499美元不能,另加额外的百分比,取决于版本;付费版本可以邀请更多自由职业者
Toptal 500 美元押金,作为第一张发票的信用额度,之后没有其他费用
DesignCrowd 基于比赛的固定价格,起价109美元 4%
99Designs 固定的竞赛套餐价格;logo的起价为199美元
Guru 免费 2.9%,但如果使用电子支票或电汇,可获返还费用
Freelancer.com 免费 总价的3%或3美元,以较高者为准 招聘人员费用,包括寻找自由职业者,每个项目额外收费9.5美元

如何雇佣自由职业者?

找到想合作的自由职业者,从在线平台雇佣自由职业者只是第一步。个人档案只是自由职业者的缩影,在简历之外还有更重要的东西。

也许你可能想在网站上找自由职业者,然后离开平台,线下雇用他们,以节省费用,这样做是违反了雇用网站的政策。而对于一些网站(如Upwork),你可能面临惩罚或被网站封号。这些平台提供了有用和有价值的服务,留在平台上是有道德的做法。

一旦你找到匹配的自由职业者了,需要完成接下来的步骤:

  • 与其进行沟通。我们测试的所有平台都有聊天系统,方便你在雇用之前与自由职业者进行沟通。一些平台可以选择进行视频或音频通话。虽然对于一个快速项目来说,简短的文本信息可能就足够了,但如果是一个较大的项目,我强烈建议进行对话交流。
  • 确认时间安排。如果你需要对方快速交付,需要让他们确定自己的日程,能否接受你的项目。如果你有持续的需求,确保自由职业者的时间有效性。一个有超负荷的自由职业者很难再承担一个每周需要20小时的项目。
  • 介绍项目并讲明需求。查看你对需求的定义,分享给作者。谈谈你期待什么样的结果,以及你对这一过程的期望,如检查和交付节点。
  • 考察对方的品格、优劣势。对于较大的和长期的项目,你需要一个与你的团队有类似工作方式的自由职业者,以及与你的需求相匹配的优劣势。如果你知道某人能满足你的基本要求,你要建立联系,并确保其是否适合。

充分发挥自由职业雇佣关系

为项目挑选合适的自由职业者是这一过程中最重要的部分之一。但是,即使你找到了完美的人选,结果也不一定是好的。当企业和自由职业者都把项目看作是一种伙伴关系时,才会有最好的关系和结果产出。

自由职业者不能读懂你的心理活动。他们不知道你到底想要什么,也不知道你的业务运转如何。你必须为他们提供所需的资源,并积极回答问题,为他们提供建设性的反馈意见。是的,这取决于你的自由职业者能否创造出高质量的结果。但是,只有当你在项目中投入足够时间和精力时,它才会发生。

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