Site-ul nostru conține link-uri către site-uri afiliate, iar noi primim un comision de afiliere pentru orice achiziție efectuată de pe site-ul afiliat prin clicuri pe link-urile de pe site-ul nostru. Aflați mai multe. Recenziile noastre nu sunt afectate de participarea la astfel de programe.

Top 7 site-uri de Freelancing cu profesioniști talentați în 2021

Descoperiți care site este cel mai potrivit pentru nevoile voastre.

freelance-platforms

Când aveți nevoie de o treabă făcută bine, nu ați vrea să vă pierdeți timpul și banii cu o platformă de freelancing care nu prezintă încredere. Citiți mai departe pentru a afla pe care dintre ele vă puteți baza.

    • Cea mai avantajoasă platformă
    • Ajutor și asistență simplu de accesat
    • O gamă largă de tipuri de joburi disponibile
    • Sistem de plată 100% sigur

    Cu câteva mii de freelanceri profesioniști în peste 200 de categorii, Fiverr este una dintre cele mai cunoscute platforme de freelancing din România. Aceasta se departajează de concurență mai ales prin prețurile sale reduse: puteți angaja un profesionist pentru orice job aveți nevoie cu numai 20 de lei.

    fiverr-writing-types

    Pe Fiverr, nu aveți de ce să vă faceți griji cu privire la suprataxarea facturilor finale. Proiectele sunt plătite în funcție de job, ceea ce înseamnă că prețul total este stabilit atunci când angajați freelancerul. Și, dacă nu primiți niciun răspuns în termen de 24 de ore de la începerea proiectului, îl puteți anula gratuit.

    Un alt aspect care îmi place la Fiverr este ușurința cu care îmi pot da seama dacă un freelancer este calificat și de încredere. În timp ce toate site-urile de freelancing folosesc un sistem bazat pe recenzii, Fiverr este mai simplu. Sistemul de evaluare folosit de Fiverr ia în considerare timpul de livrare, satisfacția clienților și calitatea serviciilor și facilitează găsirea unor talente ascunse.

    Un alt beneficiu unic este serviciul Fiverr Pro, care prin care puteți restrânge căutarea la cei mai buni candidați. Da, trebuie să plătiți în plus – dar veți găsi numai freelanceri cu evaluări foarte bune, ceea ce înseamnă mai puțin timp de căutare și mai puține riscuri.

    Cele mai importante categorii de joburi: Design grafic/design de logouri, design de website-uri, dezvoltare de conținut, înregistrări vocale, rețele de socializare

    • Cea mai bună platformă pentru a angaja cu ușurință un designer
    • O gamă largă de tipuri de design disponibile
    • Concursurile de design vă permit să alegeți cea mai bună opțiune
    • Opțiune pentru selectarea unui anumit designer cu care să lucrați

    99designs funcționează în două moduri: puteți căuta designeri pe care să îi angajați pentru proiectele voastre sau puteți lansa concursuri. Atunci când am organizat un concurs pentru un proiect de design, am reușit să găsesc imediat designerul potrivit datorită calității sugestiilor pe care le-am primit.

    99designs a fost foarte simplu de folosit și chiar m-au impresionat designerii de pe site. Concursul a fost foarte simplu de organizat și mi-a plăcut mult că mi s-au pus întrebări preliminare pentru a-mi afla stilul.

    99designs

    Plata pentru proiect se face în avans și, după ce l-ați aprobat, banii sunt trimiși designerului. Veți deține toate drepturile asupra designului și veți primi fișierele acestuia pentru scopuri de imprimare și folosire digitală. Am întâmpinat o mică problemă cu concursul creat de mine, dar serviciul de asistență a fost foarte săritor și m-a ajutat să o rezolv într-un timp foarte scurt.

    Cele mai importante categorii de joburi: Proiecte de design, de la logo-uri la design de îmbrăcăminte

    • Excelent pentru proiecte unice ale firmelor mici
    • Oferă o gamă largă de tipuri de design
    • Garanție de rambursare a banilor de 60 de zile
    • Suport 24/7

    Având peste 750.000 de designeri, DesignCrowd este locul unde veți găsi persoana potrivită stilului dorit. Pentru început, selectați un pachet în funcție de numărul de propuneri pe care îl doriți, apoi postați un scurt program pentru trei până la zece zile. Datorită prețurilor accesibile, acest site este o soluție excelentă pentru companiile mai mici, cu necesități de design ocazionale. Oferă o gamă largă de tipuri de design, de la cărți de vizită la design web.

    crowddesign

    Procesul de folosire a serviciului DesignCrowd este similar cu 99designs. Puteți să lucrați individual cu un anumit designer sau să organizați un concurs și să analizați proiectele propuse. După ce ați ales designul preferat, puteți oferi feedback și să solicitați revizuiri.

    Cele mai importante categorii de joburi: Proiecte de design grafic, inclusiv logouri, design web și proiecte pentru imprimări

    • Cea mai bună platformă pentru a găsi freelanceri cu experiență
    • Taxe mai mari decât la alte platforme
    • Instrumente utile pentru gestionarea proiectelor
    • Freelanceri din întreaga lume

    Trebuie să vă spun de la început – taxele practicate de Guru sunt mult mai mari decât cele pe care le percep majoritatea platformelor de freelanceri. Dar, pentru banii pe care îi plătiți, veți avea acces la freelanceri profesioniști de top și cu experiență. Pentru anumite proiecte, este posibil ca aceste prețuri să merite dacă aveți nevoie de un profesionist.

    Profilurile de pe Guru mi s-au părut mai ușor de navigat decât pe alte site-uri, deoarece tarifele și scorul de evaluare sunt foarte ușor de găsit. Mi-a plăcut foarte mult că puteți obține estimări de prețuri de la anumiți freelanceri printr-un singur clic.

    guru-get-quote

    În general site-ul funcționează ca celelalte platforme, dar mi s-a părut foarte utilă funcția Work Room (Cameră de lucru). Puteți adăuga mai mulți freelanceri la un proiect, ceea ce nu se pate face pe alte site-uri. De asemenea, am apreciat faptul că se pot atribui roluri și se poate gestiona absolut totul (comunicare, plăți, task-uri) dintr-un singur loc.

    Cele mai importante categorii de joburi: Design și artă, dezvoltare de conținut și traduceri, programare și dezvoltare

    • Cea mai bună alegere pentru relațiile comerciale pe termen lung
    • Opțiuni detaliate de căutare
    • Funcție de jurnal de lucru pentru a urmărirea progresului
    • Abonament Pro cu valoare bună pentru un volum mare de proiecte

    Upwork, o platformă creată din contopirea fostelor platforme Elance și ODesk, vă permite să găsiți următorul freelancer preferat fie căutând candidați pe site, fie postând un job unde freelancerii să aplice.

    Procesul de postare a joburilor mi s-a părut destul de complicat – trebuie să vă configurați compania și apoi să completați un formular de opt pagini (da, opt pagini). Cu toate acestea, mi-a plăcut foarte mult că am putut rula căutări după procentul de succes la joburi.

    upwork-search

    După ce ați terminat configurarea, probabil veți fi impresionați de gama largă de abilități și prețuri de pe site. Platforma facilitează lucrul cu freelancerii profesioniști – puteți programa chat-uri, trimite mesaje, puteți trimite și primi fișiere și puteți lăsa feedback. Plata nu este eliberată până nu aprobați proiectul, ceea ce mi-a oferit o siguranță în plus jobul va fi dus la bun sfârșit.

    Cele mai importante categorii de joburi: Dezvoltare de conținut, design grafic, dezvoltare de software, suport IT și știința datelor

    • O alegere excelentă pentru companiile cu prezență internațională
    • Ușor de navigat
    • O gamă largă de șabloane pentru demararea proiectelor
    • Postarea proiectelor este gratuită

    Freelancer.com găzduiește un număr mare de freelanceri profesioniști din aproape 250 de țări, dar îi lipsește diversitatea prezentă la Upwork și Fiverr. Deși este similar cu alte site-uri de freelanceri, având opțiunea fie de a crea un proiect, fie de a căuta freelanceri profesioniști, acest site mi s-a părut mai ușor de folosit și mai intuitiv. În plus, interfața platformei suportă mai multe limbi, inclusiv limba română.

    ro ro

    Deși crearea unui proiect nou pe unele platforme a fost un proces lung și plictisitor, Freelancer.com a simplificat totul. Începeți prin a găsi un proiect apropiat de nevoile voastre pentru a-l folosi ca șablon, creând astfel unul propriu. Pe lângă faptul că economisește timp, acest lucru vă ajută să descoperiți termeni și abilități pe care poate nu le-ați luat în considerare. Mai mult, nu există nicio taxă pentru postarea anunțurilor.

    Cele mai importante categorii de joburi: Design grafic, marketing, dezvoltare de conținut și design de aplicații

    • Cea mai bună alegere pentru companiile din Marea Britanie
    • Instrumente grozave de management al proiectelor
    • Conferințe video direct pe platformă
    • Potriviri ușor de găsit

    PeoplePerHour are pe platformă aproape 2,4 milioane de freelanceri. Deoarece majoritatea acestor profesioniști au sediul în Marea Britanie și Europa, acest site este o alegere excelentă pentru companiile din regiune. Procesul de postare a joburilor pe platformă a fost simplu, iar instrumentul de inteligență artificială mi-a descoperit rapid profesioniștii de care am avut nevoie.

    peopleperhour

    Instrumentele de gestionare a proiectelor dezvoltate de PeoplePerHour mi s-au părut cele mai simple dintre toate platformele pe care le-am recenzat. Mi-a plăcut în special funcția de administrare a fluxului proiectului, care adună tot ce este legat de un proiect într-un singur loc – facturi, mesaje, fișiere. În plus, posibilitatea de a susține conferințe video cu un freelancer fără a părăsi platforma a fost un alt bonus imens.

    Cele mai importante categorii de joburi: Marketing digital, software, dezvoltare de conținut și design

Te gândești să angajezi un freelancer?

Task-urile tale se tot adună? Proiectele tale necesită anumite abilități pe care nimeni din echipa ta nu le deține? Munca devine din ce în ce mai imprevizibilă pentru un angajat nou cu normă întreagă, dar este în același timp prea multă pentru personalul actual?

Răspunsul la toate aceste provocări poate fi un freelancer (sau mai mulți). Nu trebuie să te îngrijorezi, deoarece nu este atât de greu să găsești, să angajezi și să manageriezi un freelancer. Mai ales dacă apelezi la una dintre numeroasele platforme de freelanceri.

De ce tot mai multe companii angajează freelanceri?

Mulțumită tehnologiei, lucrul la distanță este de multe ori la fel de eficient ca munca la birou, așa că tot mai multe firme apelează din ce în ce mai des la freelanceri profesioniști. Și nu este vorba doar de firmele mari, ci de toate tipurile de companii – startup-uri, firme mici și chiar microîntreprinderi. Până și soloprenori precum bloggerii, vorbitorii în public și antrenorii personali găsesc freelanceri care să îi ajute în carieră, pentru ca ei să se poată concentra pe punctele forte.

Contractarea freelancerilor profesioniști este în creștere din următoarele motive:

  • Economisește mai mult timp. Sunt multe task-uri pe care doar voi și echipa voastră le puteți face. Prin externalizarea joburile care pot fi realizate la fel de bine (sau chiar mai bine) de către un freelancer, puteți construi relații mai puternice cu clienții și puteți veni cu idei noi grozave. Sunt beneficii la care nici măcar nu v-ați gândit, deoarece nu ați avut timp.
  • Au anumite abilități speciale. Dacă lucrați la un proiect pentru un nou tip de public țintă, este posibil ca în echipa voastră să nu fie un expert pe această temă. Dar, cu ajutorul unui freelancer, puteți găsi pe cineva cu mai multă experiență în apicultură, inteligență artificială sau calcul cuantic – în funcție de proiectele voastre. Mai mult, dacă aveți nevoie de cineva cu experiență într-un anumit instrument sau limbaj de programare, freelancerul profesionist este o resursă excelentă.
  • Costuri mai mici. Pentru angajații cu normă întreagă trebuie să plătiți și taxele legale, instruire, echipament și timp de vacanță. În cazul freelancerilor, plătiți numai pentru serviciile pe care le prestează. Este responsabilitatea acestora să aibă tot ce le trebuie pentru a-și face treaba.
  • Flexibilitate. Când angajați pe cineva cu normă întreagă, plătiți acel salariat indiferent de cantitatea muncii pe care o duce la bun sfârșit. Freelancerul poate fi angajat pentru orice cantitate de muncă aveți nevoie. Puteți apela la acesta pentru un singur proiect, un număr stabilit de ore pe săptămână sau să îi oferiți o primă lunară pentru proiectele în curs de desfășurare.
  • Lucrul la distanță. Aveți un birou prea mic? Spațiul fizic costă bani. Freelancerii lucrează de obicei de la distanță, ceea ce înseamnă că nu aveți nevoie de birouri în plus pentru ei.
  • Mai puține obligații. Dacă angajați pe cineva cu normă întreagă, există posibilitatea ca acea persoană să nu fie cea potrivită. De obicei, angajații trec printr-un proces de îmbunătățire a performanței, de probă și, în cazul în care nu funcționează colaborarea, plecarea acestuia implică și alte costuri. Cu un freelancer profesionist vă asumați mult mai puține riscuri – dacă nu este potrivit, pur și simplu angajați altul.

Care sunt cele mai căutate joburi de freelancing?

În mod nu foarte surprinzător, cele mai frecvente joburi de freelanceri sunt dezvoltarea de conținut, designul grafic și dezvoltarea de website-uri. Dar, în aceste domenii sunt mai multe categorii. Nu toate creațiile literare sunt la fel – un redactor de marketing foarte bun probabil că nu se poate descurca cu un proiect tehnic. La fel, un dezvoltator de website-uri s-ar putea să nu fie cea mai bună soluție pentru un proiect care necesită codare asiduă.

Noi am angajat freelanceri profesioniști pentru a crea logoul Website Planet. Vreți să știți ce site de freelanceri a câștigat? Citiți mai multe despre cele mai bune servicii de design pentru logouri.

Cu toate acestea, nu trebuie vă gândiți doar la task-urile obișnuite atunci când luați în considerare proiectele pe care le-ați putea externaliza. Puteți angaja un asistent personal virtual care să vă ajute cu nevoile administrative. Sau, poate aveți nevoie de un manager de proiect pentru un anumit contract. Aveți clienți care vorbesc mai multe limbi străine? Angajați freelanceri. Vreți să creați o aplicație mobilă? Sunt foarte mulți designeri de aplicații care caută de lucru.

Cu toate acestea, joburile de freelancer pot merge și mai departe. Unele platforme au freelanceri profesioniști care realizează voci pentru videoclipuri și reclame. Altele au categorii de design pentru îmbrăcăminte, servicii juridice, distribuție de fluturași și chiar citirea astrologică.

Ce trebuie să știți înainte de a angaja un freelancer

Înainte de a începe să căutați un freelancer pe care să-l angajați, trebuie să știți cum să profitați cel mai mult de banii pe care îi cheltuiți. Altfel, veți pierde banii și veți provoca stres și frustrare inutile pentru profesioniștii cu care intrați în contact.

Iată câteva întrebări pe care trebuie să vi le puneți înainte de a începe să căutați un freelancer:

  • Ce task-uri trebuie îndeplinite? Începeți cu un acord foarte clar cu privire la ceea ce aveți nevoie. Trebuie să explicați acele nevoi cât mai concret posibil. Atunci când freelancerul a terminat proiectul, ce tip de produs așteptați să primiți? Ce criterii trebuie să îndeplinească proiectul finalizat?
  • Care sunt abilitățile de care are nevoie freelancerul? Trebuie să știe să folosească anumite instrumente, precum Word, Excel sau WordPress? Trebuie să aibă experiență în anumite industrii? Mai sunt și alte trăsături pe care trebuie să le aibă, cum ar fi creativitatea sau atenția la detalii?
  • Care sunt resursele de care are nevoie? Freelanceri oferă cele mai bune rezultate atunci când li se oferă o mostră. Găsiți exemple care vă plac de alte site-uri, logouri sau proiecte. Oferiți-i freelancerului aceste exemple pentru a avea un punct de plecare bun. Aveți documentație, prezentări sau e-mailuri care pot oferi informații utile? Freelancerul va trebui să comunice cu alți experți din firma voastră pentru a obține informații?
  • Cine va fi persoana de contact? Desemnați pe cineva care să se ocupe de freelancer, să răspundă la întrebări și să gestioneze proiectul. Succesul proiectului depinde de capacitatea persoanei de contact de a oferi suportul și răspunsurile de care are nevoie freelancerul. Angajatul desemnat să se ocupe de gestionarea freelancerilor are nevoie de timp pentru acest volum de muncă.
  • Care este procesul de verificare? Probabil că freelancerul nu va atinge exact punctele pe care le doriți de prima dată. Trebuie să știți cine va verifica proiectul, cum vă va oferi feedback și cine are ultimul cuvânt. Cu cât procesul este mai bine organizat, cu atât aveți șanse mai mari să obțineți un proiect de calitate.
  • Care este programul? Freelanceri sunt obișnuiți cu termenele limită și va trebui să le spuneți care este momentul când și ce vor trebui să livreze. Când creați programul, asigurați-vă că ați inclus și timpul necesar pentru verificare și revizuiri. Luați în considerare adăugarea de câteva zile în plus pentru întârzieri neașteptate (care se întâmplă aproape mereu).

Când este bine să apelați la un website pentru a angaja freelanceri profesioniști?

Una dintre primele decizii pe care trebuie să le luați este dacă veți angaja un freelancer direct sau printr-o platformă, spre exemplu Fiverr sau Upwork. Deși platformele au mulți freelanceri calificați și talentați, cea mai bună opțiune este să începeți cu o cunoștință. În cazul în care firma folosește deja freelanceri profesioniști pentru alte proiecte similare, întrebați-i dacă sunt disponibili. În cazul în care programul lor este plin, întrebați dacă pot să vă recomande colegi.

Avantajul angajării directe este acela că nu plătiți taxe pentru postarea de anunțuri sau proiecte pe site-urile de freelancing. Dezavantajul este că trebuie să manageriați singuri procesul și plata după ce ați găsit un freelancer. De asemenea, poate dura destul timp să găsiți și să contractați un freelancer nou.

Dacă aveți nevoie de un freelancer rapid, atunci platformele vor fi cea mai bună soluție. Puteți găsi și contracta un freelancer în mai puțin de o oră. De asemenea, aceste platforme au freelanceri profesioniști cu tarife foarte variate, ceea ce înseamnă că va fi mult mai ușor să găsiți unul care să se încadreze în bugetul alocat proiectului – mai ales dacă aveți fonduri limitate.

Deși platformele percep o taxă, instrumentele lor pot simplifica foarte mult gestionarea freelancerului. În loc să fie nevoie să creați un contract și un proces de plată, totul este gestionat de platformă. De asemenea, beneficiați de protecție (și arbitraj) pentru rezultatele de calitate inferioară (deoarece freelancerii au agreat la acești termeni pentru a putea utiliza platforma). În cazul în care faceți o angajare directă, acest lucru este mai dificil.

Cum alegeți cel mai bun website pentru a angaja freelanceri online?

Aveți multe opțiuni pentru angajarea unui freelancer. Și desigur, nu există o alegere ideală pentru orice afacere. Fiecare platformă are diferite tipuri de freelanceri și răspunde unor nevoi diferite. Prima dată trebuie să aflați dacă platforma are freelancerii profesioniști care pot satisface nevoile voastre de calificare și experiență.

Trebuie să alegeți două sau trei platforme care credeți că au cele mai multe șanse de a vă satisface nevoile. Apoi, răsfoiți site-urile acestora și căutați freelanceri pentru proiectul dorit. Consultați tabelul de costuri de mai jos pentru a găsi site-ul care are cel mai bun raport de calitate-preț pentru voi (un echilibru între accesibilitate și cele mai bune sugestii).

Cât costă utilizarea unei platforme de freelancing?

Toate site-urile de freelanceri au costuri ușor diferite, deci este important să calculați taxele înainte de a vă înregistra.

Majoritatea platformelor utilizează unul dintre următoarele modele sau o combinație dintre acestea:

  • Procentaj. Cu acest model veți plăti un procent stabilit, de obicei cuprins între 2% și 5% din taxa totală. Dacă aveți nevoie de freelanceri numai câteodată, procentul poate fi cea mai rentabilă formă de plată pentru voi.
  • Taxă unică. Această structură vă oferă câteva beneficii și privilegii, cum ar fi un anumit număr de căutări sau tipuri de angajări pe lună. Aceasta funcționează cel mai bine pentru companiile cu un volum mai mare de proiecte.
  • Abonamente premium. Multe site-uri oferă programe sau servicii premium care fie vă oferă acces la freelanceri profesioniști foarte bine evaluați, fie selectează freelancerii profesioniști pentru voi. Structurile lor de prețuri și taxe variază.
Taxă pentru postare Taxă de serviciu Servicii Premium
Fiverr Gratuit Dacă proiectul valorează 165 lei sau mai puțin, taxa este de 8 lei; proiectele de peste 165 lei sunt taxate cu 5% din valoare Freelanceri Fiverr Pro au onorarii mai mari, dar procentul este tot de 5%
99Designs Preț fix în funcție de pachetul de concurs; pornește de la 825 lei pentru logouri Niciuna Niciuna
Upwork Gratuit pentru invitarea a trei freelanceri profesioniști 3% Abonamente premium și business de la 200 lei la 2.070 lei pe lună plus procentaj suplimentar în funcție de abonament; cu abonamentele plătite se pot invita mai mulți freelanceri
DesignCrowd Preț fix în funcție de concurs, începe de la 450 lei 4% Niciunul
Freelancer.com Gratuit 3% din prețul total sau 12 lei, oricare dintre acestea este mai mare Taxe de recrutare care includ găsirea unui freelancer pentru 40 lei în plus pe proiect
PeoplePerHour Gratuit 5% pentru Bronze, 2,5% pentru Silver și nicio taxă pentru Gold Serviciile Premium sunt disponibile gratuit atunci când câștigați suficiente puncte prin achiziții
Guru Gratuit 2,9%, dar primiți comisionul înapoi dacă utilizați eCheck sau transfer bancar Niciunul

Cum angajez un freelancer ?

După ce găsiți un freelancer care poate fi potrivit, abia ați început munca. Nu este suficient doar să analizați profilul acestuia. Trebuie să vă asigurați că sunteți pe aceeași lungime de undă dincolo de conținutul CV-ului.

Deși puteți fi tentați să găsiți un freelancer pe un site și apoi să-l angajați direct excluzând platforma pentru a economisi bani, acest lucru este împotriva politicii multor site-uri de freelancing. Iar unele site-uri (cum este Upwork), vă pot impune penalități și/sau puteți fi banați de pe site. Deoarece platformele oferă un serviciu util și valoros, utilizarea acestora reprezintă modalitatea etică de a face afaceri.

Odată ce ați găsit un freelancerul potrivit, este timpul să faceți pașii următori:

  • Comunicați cu freelancerul. Toate platformele pe care le-am recenzat au câte un sistem de mesagerie care vă permite să comunicați cu freelancerul înainte de a-l angaja. Unele platforme au opțiunea de a efectua apeluri video sau audio. Deși o discuție scurtă va fi suficientă pentru un proiect mic, dacă este vorba despre un proiect mai mare, vă recomand să purtați o conversație mai lungă.
  • Verificați disponibilitatea. Dacă aveți nevoie de rezultate rapide, trebuie să aflați dacă freelancerul se poate încadra în deadline. Iar dacă aveți nevoi continue, asigurați-vă că freelancerul este disponibil la orele potrivite. Un freelancer cu agenda plină de clienți nu va putea să preia un proiect care are nevoie de 20 de ore pe săptămână.
  • Discutați despre proiect și despre așteptările pe care le aveți. Amintiți-vă de momentul în care ați stabilit ceea ce aveți nevoie și împărtășiți aceste informații freelancerului. Discutați despre ce înseamnă pentru voi rezultatele ideale, precum și despre așteptările pe care le aveți pe parcurs, cum ar fi rapoartele periodice și îndeplinirea miletone-urilor
  • Aflați dacă personalitatea, punctele forte și punctele slabe ale freelancerului sunt ideale. Pentru proiecte mai mari și cele continue, aveți nevoie de un freelancer profesionist care să aibă un stil de lucru similar cu cel al echipei voastre, dar și puncte forte/slabe care să corespundă nevoilor voastre. După ce v-ați convins că acesta îndeplinește cerințele de bază, trebuie să stabiliți o conexiune mai puternică pentru a afla dacă este persoana potrivită.
  • Solicitați-i freelancerului să facă un test. Deși acest lucru nu este potrivit pentru toate proiectele sau freelancerii, multe platforme oferă această posibilitate. Este o modalitate bună de a vă asigura că freelancerul este potrivit pentru job.

Profitați la maximum de relația cu freelancerul

Da, alegerea freelancerului potrivit pentru proiectul de care aveți nevoie este una dintre cele mai importante etape. Dar, chiar dacă găsiți persoana perfectă, este foarte ușor să obțineți rezultate sub așteptări. Cele mai bune relații (și rezultate) vin atunci când atât compania, cât și freelancerul văd proiectul ca pe un țel comun.

Freelancerul nu vă poate citi gândurile. Acesta nu știe exact ceea ce doriți sau cum funcționează afacerile voastre. Trebuie să le oferiți resursele de care au nevoie, să fiți dispuși să îi răspundeți la întrebări și să îi oferiți feedbackul constructiv de care are nevoie pentru a progresa. Da, calitatea rezultatelor depinde de profesionistul pe care l-ați ales, dar asta se va întâmpla doar dacă investiți și voi timp și efort în colaborare.

A freelancer can’t read your mind. They don’t know exactly what you want or how your business works. You must provide the resources they need and be willing to answer questions and provide the constructive feedback they need to hit it out of the park. Yes, it’s up to your freelancer to create quality results. But that’s only going to happen if you put the time and effort into the project.

Evaluați acest articol
4.9 Votat de 27 utilizatori
Acest câmp este obligatoriu Maximal length of comment is equal 80000 chars Lungimea minimă a comentariului este de 10 de caractere

Ne bucurăm că v-a plăcut!

Distribuie prietenilor!