Site-ul nostru conține link-uri către site-uri afiliate, iar noi primim un comision de afiliere pentru orice achiziție efectuată de pe site-ul afiliat prin clicuri pe link-urile de pe site-ul nostru. Aflați mai multe. Recenziile noastre nu sunt afectate de participarea la astfel de programe.

Top 7 site-uri de Freelancing cu profesioniști talentați în 2022

Descoperiți care site este cel mai potrivit pentru nevoile voastre.

freelance-platforms

Căutând cei mai talentați freelanceri, am testat și comparat în detaliu cele mai mari site-uri de freelancing. Am angajat zeci de freelanceri de pe fiecare platformă pentru a afla cât de simple, fiabile și calitative sunt cu adevărat site-urile de freelanceri și care dintre ele are cei mai calificați colaboratori. Am inclus pe această listă doar site-urile de freelanceri care au îndeplinit criteriile noastre stricte. Citiți mai departe pentru a afla pe care dintre ele vă puteți baza.

    • Cea mai avantajoasă platformă
    • Ajutor și asistență simplu de accesat
    • O gamă largă de tipuri de joburi disponibile
    • Sistem de plată 100% sigur

    Cu mii de freelanceri din peste 200 de categorii, Fiverr este una dintre cele mai cunoscute platforme de freelance. Dar, ceea ce este cel mai reprezentativ la această platformă sunt prețurile sale accesibile: puteți angaja un profesionist pentru orice proiect de care aveți nevoie cu numai 5 USD. Dacă doriți calitate superioară și sunteți dispuși să plătiți mai mult, puteți găsi și freelanceri mai experimentați, cu evaluări maxime.

    Pe Fiverr, nu aveți de ce să vă faceți griji cu privire la suprataxarea facturilor finale. Proiectele sunt plătite în funcție de job, ceea ce înseamnă că prețul total este stabilit atunci când angajați freelancerul. Și, dacă nu primiți niciun răspuns în termen de 24 de ore de la începerea proiectului, îl puteți anula gratuit.

    Un alt lucru care îmi place la Fiverr este ușurința cu care vă puteți da seama dacă un freelancer este calificat și cu experiență. Deși toate site-urile de freelanceri oferă recenzii, cele de pe Fiverr sunt mai ușor de căutat. Sistemul de evaluare Fiverr ia în considerare timpul de livrare, satisfacția clienților și calitatea serviciilor, facilitând găsirea valorilor ascunse.

    Unul dintre cele mai importante beneficii ale platformei Fiverr este serviciul Fiverr Pro, care generează rezultate care conțin doar cei mai buni profesioniști din domeniile lor. Da, trebuie să plătiți în plus, dar merită din plin. Toți freelancerii Pro Verified au fost verificați în ceea ce privește pregătirea, experiența, recenziile clienților și autenticitatea portofoliului, ceea ce înseamnă mai puțin timp de căutare și mai puțin risc pentru voi.

    Cele mai importante categorii de joburi: Design grafic/design de logouri, design de website-uri, dezvoltare de conținut, înregistrări vocale, rețele de socializare

    • Bază de talente imensă
    • Cea mai bună alegere pentru colaborările lungi
    • Jurnale de lucru, instrumente de management și monitorizare ușoară
    • Taxe mici și un plan avansat de Protecție a plăților

    Upwork este o piață de freelanceri versatilă, care se mândrește cu câteva milioane de profiluri active. Aici vă puteți găsi cu ușurință următorul freelancer ideal fie prin postarea unui job, fie răsfoind miile de oferte.

    Angajarea, selectarea și intervievarea candidaților nu a fost niciodată mai simplă. Vă puteți înregistra pe platformă și să publicați primul job în mai puțin de 30 de minute. Dacă preferați să vizionați profilurile super-detaliate de pe Upwork, nu aveți cum să nu apreciați multitudinea de filtre care vă vor ajuta să restrângeți căutarea. Mi-a plăcut faptul că puteți filtra rezultatele în funcție de Scorul de succes al freelancerilor la alte joburi.

    Sunt disponibili milioane de freelanceri pentru angajarea imediată, iar Upwork facilitează intrarea în contact cu aceștia. Printr-un singur clic puteți iniția chat-uri, să programați întrevederi video, să faceți schimb de fișiere și chiar să le monitorizați munca aruncând un ochi pe jurnalele de lucru.

    Planul de protecție a plăților oferit de Upwork este un alt nivel de securitate. Deoarece plata nu este eliberată până când clientul nu aprobă munca finalizată, freelancerii sunt încurajați să livreze exact ceea ce au promis.

    Cele mai bune categorii de freelanceri: Redactare, design grafic, dezvoltare software, suport IT și știința datelor.

    • Proces de selecție extrem de riguros
    • Cea mai bună alegere pentru freelanceri de nișă
    • Freelanceri selectați individual de către experți
    • Perioadă de probă de două săptămâni pentru fiecare freelancer

    Toptal este o rețea globală cu cele mai bune talente din industrie. Din cei aproximativ 100.000 de freelanceri care solicită în fiecare an să se alăture platformei Toptal, doar 3% reușesc. Și, deși Toptal are doar cinci categorii principale de freelanceri (designeri, dezvoltatori, experți financiari, manageri de produs și manageri de proiect), fiecare dintre ele se ramifică în mai multe subcategorii. Dacă aruncați o privire la directorul de competențe, veți găsi aproximativ 200 de tipuri doar de dezvoltatori.

    Procesul de selecție este foarte riguros. Are cinci pași și poate dura până la cinci săptămâni pentru a-l finaliza. Dacă un freelancer nu trece de prima rundă, își poate lua rămas bun de la Toptal, așadar puteți fi siguri că primiți doar ce e mai bun.

    De fiecare dată când începeți să lucrați cu un freelancer nou, Toptal vă oferă o perioadă de probă de până la două săptămâni pentru a decide dacă este potrivit nevoilor voastre. Dacă nu sunteți complet mulțumiți, nu plăti nimic și puteți trece la următoarea opțiune.

    Cele mai bune categorii de freelanceri: dezvoltatori de software, designeri, experți financiari, manageri de produs și manageri de proiect

    • Excelent pentru proiecte unice ale firmelor mici
    • Oferă o gamă largă de tipuri de design
    • Garanție de rambursare a banilor de 60 de zile
    • Suport 24/7

    Având peste 750.000 de designeri, DesignCrowdvă va ajuta cu siguranță să găsiți unul potrivit nevoilor voastre. Pentru început, selectați un pachet în funcție de numărul de propuneri pe care le doriți, apoi publicați o ofertă timp de trei, până la zece zile. Datorită prețurilor sale accesibile, DesignCrowd este excelent pentru firmele mai mici cu nevoi de design ocazionale. În plus, puteți găsi o gamă largă de tipuri de design, de la cărți de vizită la design web.

    Procesul de angajare pe DesignCrowd este similar cu cel al 99designs, dar mai ieftin și mai puțin detaliat. Scurta prezentare a proiectului are doar o pagină și nu beneficiați de funcții precum recenziile designerilor și rata lor de succes în proiecte. Dacă aveți un buget redus, pot spune că este un compromis bun.

    Mi-a plăcut că platforma permite fie lucrul individual cu un designer, fie organizarea unui concurs și analizarea propunerilor trimise. Odată ce ați ales designul preferat, puteți oferi feedback și puteți solicita un număr nelimitat de revizuiri gratuite.

    Cele mai importante categorii de joburi: Proiecte de design grafic, inclusiv logouri, design web și proiecte pentru imprimări

    • Cea mai bună platformă pentru găsirea designerilor de încredere, la un preț mic
    • O gamă largă de tipuri de design disponibile
    • Concursurile de design vă permit să alegeți cea mai bună opțiune
    • Opțiune pentru selectarea unui anumit designer cu care să lucrați

    99designs funcționează în două moduri: puteți căuta designeri pe care să îi angajați pentru proiectele voastre sau puteți lansa concursuri. Atunci când am organizat un concurs pentru un proiect de design, am reușit să găsesc imediat designerul potrivit datorită calității sugestiilor pe care le-am primit.

    99designs cu siguranță nu oferă cel mai ieftin (dar nici cel mai scump) serviciu, dar vi se garantează că veți primi un designer bun. Funcția de concurs vă ajută să găsiți freelancerul ideal pentru nevoile voastre, deoarece aveți mai multe opțiuni din care puteți alege.

    99designs este ușor de utilizat, iar eu am fost foarte impresionat de designerii de pe site. A fost foarte simplu să organizez concursul și mi-a plăcut faptul că a trebuit să răspund la câteva întrebări preliminare pentru a-mi face cunoscut stilul. Acest lucru îi ajută pe designeri să înțeleagă tipul de logo pe care îl doriți, ceea ce este grozav pentru angajatorii care nu se pricep la design.

    Plata pentru proiect se face în avans și, după ce l-ați aprobat, banii sunt trimiși designerului. Veți deține toate drepturile asupra designului și veți primi fișierele acestuia pentru scopuri de imprimare și folosire digitală. Am întâmpinat o mică problemă cu concursul creat de mine, dar serviciul de asistență a fost foarte săritor și m-a ajutat să o rezolv într-un timp foarte scurt.

    Cele mai importante categorii de joburi: Proiecte de design, de la logo-uri la design de îmbrăcăminte

    • Cea mai bună platformă pentru a găsi freelanceri cu experiență
    • Taxe mai mari decât la alte platforme
    • Instrumente utile pentru gestionarea proiectelor
    • Freelanceri din întreaga lume

    Trebuie să vorbim despre asta încă de la început – taxele cerute de Guru sunt mult mai mari decât cele ale majorității platformelor de freelanceri. Dar, pentru ceea ce plătiți, aveți acces la freelancerii cu experiență și abilități dovedite ai Guru. Pentru unele proiecte, dacă aveți nevoie de un freelancer extrem de calificat, poate merita diferența de preț.

    Profilurile de pe Guru mi s-au părut mai ușor de navigat decât pe alte site-uri, deoarece tarifele și scorul de evaluare sunt foarte ușor de găsit. Mi-a plăcut foarte mult că puteți obține estimări de prețuri de la anumiți freelanceri printr-un singur clic.

    În general site-ul funcționează ca celelalte platforme, dar mi s-a părut foarte utilă funcția Work Room (Cameră de lucru). Puteți adăuga mai mulți freelanceri la un proiect, ceea ce nu se pate face pe alte site-uri. De asemenea, am apreciat faptul că se pot atribui roluri și se poate gestiona absolut totul (comunicare, plăți, task-uri) dintr-un singur loc.

    Cele mai importante categorii de joburi: Design și artă, dezvoltare de conținut și traduceri, programare și dezvoltare

    • Cea mai bună alegere pentru ușurința de utilizare
    • Alegere excelentă pentru firmele internaționale
    • O gamă largă de șabloane pentru demararea proiectelor
    • Postarea proiectelor este gratuită

    Freelancer.com găzduiește un număr mare de freelanceri profesioniști din aproape 250 de țări, dar îi lipsește diversitatea prezentă la Upwork și Fiverr. Deși este similar cu alte site-uri de freelanceri, având opțiunea fie de a crea un proiect, fie de a căuta freelanceri profesioniști, acest site mi s-a părut mai ușor de folosit și mai intuitiv. În plus, interfața platformei suportă mai multe limbi, inclusiv limba română.

    Freelancer este mai puțin rentabil decât site-uri precum Fiverr sau Upwork din cauza taxelor pe care trebuie să le plătiți pentru funcțiile suplimentare. Publicarea proiectului, setarea acestuia ca privat, angajarea unui recrutor și solicitarea unui Acord de Confidențialitate înseamnă taxe separate care se adună rapid. Cu toate acestea, dacă nu intenționați să utilizați niciunul dintre aceste suplimente, nu veți avea nicio problemă.

    Totuși, mi-a plăcut faptul că Freelancer.com este mai ușor de utilizat decât alte site-uri. În timp ce crearea unui proiect nou pe anumite platforme a fost un proces lung și obositor, cu Freelancer.com a fost foarte simplu. Prima dată trebuie să găsiți un proiect apropiat de cel pe care doriți să-l postați și apoi, folosindu-l ca șablon, vă puteți crea unul propriu. Pe lângă faptul că veți economisi timp, acest lucru vă ajută să găsiți și termeni și cerințe pe care poate nu le-ați luat în considerare. În plus, nu există nicio taxă pentru a posta un anunț.

    Cele mai importante categorii de joburi: Design grafic, marketing, dezvoltare de conținut și design de aplicații

Te gândești să angajezi un freelancer?

Task-urile tale se tot adună? Proiectele tale necesită anumite abilități pe care nimeni din echipa ta nu le deține? Munca devine din ce în ce mai imprevizibilă pentru un angajat nou cu normă întreagă, dar este în același timp prea multă pentru personalul actual?

Răspunsul la toate aceste provocări poate fi un freelancer (sau mai mulți). Nu trebuie să te îngrijorezi, deoarece nu este atât de greu să găsești, să angajezi și să manageriezi un freelancer. Mai ales dacă apelezi la una dintre numeroasele platforme de freelanceri.

De ce tot mai multe companii angajează freelanceri?

Mulțumită tehnologiei, lucrul la distanță este de multe ori la fel de eficient ca munca la birou, așa că tot mai multe firme apelează din ce în ce mai des la freelanceri profesioniști. Și nu este vorba doar de firmele mari, ci de toate tipurile de companii – startup-uri, firme mici și chiar microîntreprinderi. Până și soloprenori precum bloggerii, vorbitorii în public și antrenorii personali găsesc freelanceri care să îi ajute în carieră, pentru ca ei să se poată concentra pe punctele forte.

Contractarea freelancerilor profesioniști este în creștere din următoarele motive:

  • Economisește mai mult timp. Sunt multe task-uri pe care doar voi și echipa voastră le puteți face. Prin externalizarea joburile care pot fi realizate la fel de bine (sau chiar mai bine) de către un freelancer, puteți construi relații mai puternice cu clienții și puteți veni cu idei noi grozave. Sunt beneficii la care nici măcar nu v-ați gândit, deoarece nu ați avut timp.
  • Au anumite abilități speciale. Dacă lucrați la un proiect pentru un nou tip de public țintă, este posibil ca în echipa voastră să nu fie un expert pe această temă. Dar, cu ajutorul unui freelancer, puteți găsi pe cineva cu mai multă experiență în apicultură, inteligență artificială sau calcul cuantic – în funcție de proiectele voastre. Mai mult, dacă aveți nevoie de cineva cu experiență într-un anumit instrument sau limbaj de programare, freelancerul profesionist este o resursă excelentă.
  • Costuri mai mici. Pentru angajații cu normă întreagă trebuie să plătiți și taxele legale, instruire, echipament și timp de vacanță. În cazul freelancerilor, plătiți numai pentru serviciile pe care le prestează. Este responsabilitatea acestora să aibă tot ce le trebuie pentru a-și face treaba.
  • Flexibilitate. Când angajați pe cineva cu normă întreagă, plătiți acel salariat indiferent de cantitatea muncii pe care o duce la bun sfârșit. Freelancerul poate fi angajat pentru orice cantitate de muncă aveți nevoie. Puteți apela la acesta pentru un singur proiect, un număr stabilit de ore pe săptămână sau să îi oferiți o primă lunară pentru proiectele în curs de desfășurare.
  • Lucrul la distanță. Aveți un birou prea mic? Spațiul fizic costă bani. Freelancerii lucrează de obicei de la distanță, ceea ce înseamnă că nu aveți nevoie de birouri în plus pentru ei.
  • Mai puține obligații. Dacă angajați pe cineva cu normă întreagă, există posibilitatea ca acea persoană să nu fie cea potrivită. De obicei, angajații trec printr-un proces de îmbunătățire a performanței, de probă și, în cazul în care nu funcționează colaborarea, plecarea acestuia implică și alte costuri. Cu un freelancer profesionist vă asumați mult mai puține riscuri – dacă nu este potrivit, pur și simplu angajați altul.

Care sunt cele mai căutate joburi pentru freelanceri?

În mod deloc surprinzător, cele mai comune joburi pentru freelanceri sunt dezvoltarea de conținut, designul grafic și dezvoltarea de website-uri. Iar în aceste domenii există mai multe categorii. Nu toate conținuturile sunt la fel – un redactor de marketing foarte bun probabil că nu se poate descurca cu un proiect tehnic. La fel, un dezvoltator de website-uri s-ar putea să nu fie cea mai bună soluție pentru un proiect care necesită codare asiduă.

Noi am angajat freelanceri profesioniști pentru a crea logoul Website Planet. Vreți să știți ce site de freelanceri a câștigat? Citiți mai multe despre cele mai bune servicii de design pentru logouri.

Cu toate acestea, nu trebuie vă gândiți doar la task-urile obișnuite atunci când luați în considerare proiectele pe care le-ați putea externaliza. Puteți angaja un asistent personal virtual care să vă ajute cu nevoile administrative. Sau, poate aveți nevoie de un manager de proiect pentru un anumit contract. Aveți clienți care vorbesc mai multe limbi străine? Angajați freelanceri. Vreți să creați o aplicație mobilă? Sunt foarte mulți designeri de aplicații care caută de lucru.

Cu toate acestea, joburile de freelancer pot merge și mai departe. Unele platforme au freelanceri profesioniști care realizează voci pentru videoclipuri și reclame. Mai există categorii pentru design vestimentar, servicii juridice, distribuție de fluturași și chiar preziceri de astrologie. Indiferent cât de rar este proiectul de care aveți nevoie, sunt șanse mari să găsiți un freelancer pentru el.

Ce trebuie să știți înainte de a angaja un freelancer

Înainte de a începe să căutați un freelancer pe care să-l angajați, trebuie să știți cum să profitați cel mai mult de banii pe care îi cheltuiți. Altfel, veți pierde banii și veți provoca stres și frustrare inutile pentru profesioniștii cu care intrați în contact.

Iată câteva întrebări pe care trebuie să vi le puneți înainte de a începe să căutați un freelancer:

  • Ce task-uri trebuie îndeplinite? Începeți cu un acord foarte clar cu privire la ceea ce aveți nevoie. Trebuie să explicați acele nevoi cât mai concret posibil. Atunci când freelancerul a terminat proiectul, ce tip de produs așteptați să primiți? Ce criterii trebuie să îndeplinească proiectul finalizat?
  • Care sunt abilitățile de care are nevoie freelancerul? Trebuie să știe să folosească anumite instrumente, precum Word, Excel sau WordPress? Trebuie să aibă experiență în anumite industrii? Mai sunt și alte trăsături pe care trebuie să le aibă, cum ar fi creativitatea sau atenția la detalii?
  • Care sunt resursele de care are nevoie? Freelanceri oferă cele mai bune rezultate atunci când li se oferă o mostră. Găsiți exemple care vă plac de alte site-uri, logouri sau proiecte. Oferiți-i freelancerului aceste exemple pentru a avea un punct de plecare bun. Aveți documentație, prezentări sau e-mailuri care pot oferi informații utile? Freelancerul va trebui să comunice cu alți experți din firma voastră pentru a obține informații?
  • Cine va fi persoana de contact? Desemnați pe cineva care să se ocupe de freelancer, să răspundă la întrebări și să gestioneze proiectul. Succesul proiectului depinde de capacitatea persoanei de contact de a oferi suportul și răspunsurile de care are nevoie freelancerul. Angajatul desemnat să se ocupe de gestionarea freelancerilor are nevoie de timp pentru acest volum de muncă.
  • Care este procesul de verificare? Probabil că freelancerul nu va atinge exact punctele pe care le doriți de prima dată. Trebuie să știți cine va verifica proiectul, cum vă va oferi feedback și cine are ultimul cuvânt. Cu cât procesul este mai bine organizat, cu atât aveți șanse mai mari să obțineți un proiect de calitate.
  • Care este programul? Freelanceri sunt obișnuiți cu termenele limită și va trebui să le spuneți care este momentul când și ce vor trebui să livreze. Când creați programul, asigurați-vă că ați inclus și timpul necesar pentru verificare și revizuiri. Luați în considerare adăugarea de câteva zile în plus pentru întârzieri neașteptate (care se întâmplă aproape mereu).

Când este bine să folosesc un site pentru a angaja freelanceri?

Una dintre primele decizii pe care trebuie să le luați este dacă veți angaja un freelancer direct sau printr-o platformă, spre exemplu Fiverr sau Upwork. Deși platformele au mulți freelanceri calificați și talentați, cea mai bună opțiune este să începeți cu o cunoștință. În cazul în care firma folosește deja freelanceri profesioniști pentru alte proiecte similare, întrebați-i dacă sunt disponibili. În cazul în care programul lor este plin, întrebați dacă pot să vă recomande colegi.

Avantajul angajării directe este acela că nu plătiți taxe pentru postarea de anunțuri sau proiecte pe site-urile de freelancing. Dezavantajul este că trebuie să manageriați singuri procesul și plata după ce ați găsit un freelancer. De asemenea, poate dura destul timp să găsiți și să contractați un freelancer nou.

Dacă aveți nevoie de un freelancer rapid, atunci platformele vor fi cea mai bună soluție. Puteți găsi și contracta un freelancer în mai puțin de o oră. Platformele colaborează cu freelanceri care au prețuri pentru toate buzunarele, ceea ce înseamnă că este foarte ușor să găsiți unul potrivit bugetului vostru, mai ales dacă aveți unul limitat.

Deși platformele percep o taxă, instrumentele lor pot simplifica foarte mult gestionarea freelancerului. În loc să fie nevoie să creați un contract și un proces de plată, totul este gestionat de platformă. De asemenea, beneficiați de protecție (și arbitraj) pentru rezultatele de calitate inferioară (deoarece freelancerii au agreat la acești termeni pentru a putea utiliza platforma). În cazul în care faceți o angajare directă, acest lucru este mai dificil.

Cum să aleg cel mai bun site pentru a angaja freelanceri online?

Aveți multe opțiuni pentru angajarea unui freelancer. Și desigur, nu există o alegere ideală pentru orice afacere. Fiecare platformă are diferite tipuri de freelanceri și răspunde unor nevoi diferite. Prima dată trebuie să aflați dacă platforma are freelancerii profesioniști care pot satisface nevoile voastre de calificare și experiență.

Trebuie să alegeți două sau trei platforme care credeți că au cele mai multe șanse de a vă satisface nevoile. Apoi, răsfoiți site-urile acestora și căutați freelanceri pentru proiectul dorit. Notați-vă câți freelanceri ați selectat de pe fiecare site, dar și cât de mult v-au plăcut ofertele lor. Apoi, aruncați o privire la tabelul de costuri de mai jos pentru a găsi site-ul cu cel mai bun raport de preț/calitate.

Cât costă utilizarea unei platforme de freelancing?

Toate site-urile de freelanceri au costuri ușor diferite, deci este important să calculați taxele înainte de a vă înregistra.

Majoritatea platformelor utilizează unul dintre următoarele modele sau o combinație dintre acestea:

  • Procentaj. Cu acest model veți plăti un procent stabilit, de obicei cuprins între 2% și 5% din taxa totală. Dacă aveți nevoie de freelanceri numai câteodată, procentul poate fi cea mai rentabilă formă de plată pentru voi.
  • Taxă unică. Această structură vă oferă câteva beneficii și privilegii, cum ar fi un anumit număr de căutări sau tipuri de angajări pe lună. Aceasta funcționează cel mai bine pentru companiile cu un volum mai mare de proiecte.
  • Abonamente premium. Multe site-uri oferă programe sau servicii premium care fie vă oferă acces la freelanceri profesioniști foarte bine evaluați, fie selectează freelancerii profesioniști pentru voi. Structurile lor de prețuri și taxe variază.
Taxă pentru postare Taxă de serviciu Servicii Premium
Fiverr Gratuit Dacă proiectul valorează 165 lei sau mai puțin, taxa este de 8 lei; proiectele de peste 165 lei sunt taxate cu 5% din valoare Freelanceri Fiverr Pro au onorarii mai mari, dar procentul este tot de 5%
Upwork Gratuit pentru invitarea a trei freelanceri profesioniști 3% Abonamente premium și business de la 200 lei la 2.070 lei pe lună plus procentaj suplimentar în funcție de abonament; cu abonamentele plătite se pot invita mai mulți freelanceri
Toptal 500 USD depozit inițial, aplicat sub formă de credit la prima factură. Fără alte taxe. Niciuna Niciuna
DesignCrowd Preț fix în funcție de concurs, începe de la 450 lei 4% Niciunul  
99Designs Preț fix în funcție de pachetul de concurs; pornește de la 825 lei pentru logouri Niciuna Niciuna
Guru Gratuit 2,9%, dar primiți comisionul înapoi dacă utilizați eCheck sau transfer bancar Niciunul
Freelancer.com Gratuit 3% din prețul total sau 12 lei, oricare dintre acestea este mai mare Taxe de recrutare care includ găsirea unui freelancer pentru 40 lei în plus pe proiect

Cum angajez un freelancer?

După ce găsiți un freelancer care poate fi potrivit, acest proces este foarte important. Un freelancer înseamnă mult mai mult decât un simplu profil. Trebuie să vă asigurați că vă potriviți cu acea persoană dincolo de ceea ce scrie în CV.

Deși puteți fi tentați să găsiți un freelancer pe un site și apoi să-l angajați direct excluzând platforma pentru a economisi bani, acest lucru este împotriva politicii multor site-uri de freelancing. Iar unele site-uri (cum este Upwork), vă pot impune penalități și/sau puteți fi banați de pe site. Deoarece platformele oferă un serviciu util și valoros, utilizarea acestora reprezintă modalitatea etică de a face afaceri.

Odată ce ați găsit un freelancerul potrivit, este timpul să faceți pașii următori:

  • Comunicați cu freelancerul. Toate platformele pe care le-am recenzat au câte un sistem de mesagerie care vă permite să comunicați cu freelancerul înainte de a-l angaja. Unele platforme au opțiunea de a efectua apeluri video sau audio. Deși o discuție scurtă va fi suficientă pentru un proiect mic, dacă este vorba despre un proiect mai mare, vă recomand să purtați o conversație mai lungă.
  • Verificați disponibilitatea. Dacă aveți nevoie de rezultate rapide, trebuie să aflați dacă freelancerul se poate încadra în deadline. Iar dacă aveți nevoi continue, asigurați-vă că freelancerul este disponibil la orele potrivite. Un freelancer cu agenda plină de clienți nu va putea să preia un proiect care are nevoie de 20 de ore pe săptămână.
  • Discutați despre proiect și despre așteptările pe care le aveți. Amintiți-vă de momentul în care ați stabilit ceea ce aveți nevoie și împărtășiți aceste informații freelancerului. Discutați despre ce înseamnă pentru voi rezultatele ideale, precum și despre așteptările pe care le aveți pe parcurs, cum ar fi rapoartele periodice și îndeplinirea miletone-urilor
  • Aflați dacă personalitatea, punctele forte și punctele slabe ale freelancerului sunt ideale. Pentru proiecte mai mari și cele continue, aveți nevoie de un freelancer profesionist care să aibă un stil de lucru similar cu cel al echipei voastre, dar și puncte forte/slabe care să corespundă nevoilor voastre. După ce v-ați convins că acesta îndeplinește cerințele de bază, trebuie să stabiliți o conexiune mai puternică pentru a afla dacă este persoana potrivită.
  • Solicitați-i freelancerului să facă un test. Deși acest lucru nu este potrivit pentru toate proiectele sau freelancerii, multe platforme oferă această posibilitate. Este o modalitate bună de a vă asigura că freelancerul este potrivit pentru job.

Profitați la maximum de relația cu freelancerul

Da, alegerea freelancerului potrivit pentru proiectul de care aveți nevoie este una dintre cele mai importante etape. Dar, chiar dacă găsiți persoana perfectă, este foarte ușor să obțineți rezultate sub așteptări. Cele mai bune relații (și rezultate) vin atunci când atât compania, cât și freelancerul văd proiectul ca pe un țel comun.

Freelancerul nu vă poate citi gândurile. Acesta nu știe exact ceea ce doriți sau cum funcționează afacerile voastre. Trebuie să le oferiți resursele de care au nevoie, să fiți dispuși să îi răspundeți la întrebări și să îi oferiți feedbackul constructiv de care are nevoie pentru a progresa. Da, calitatea rezultatelor depinde de profesionistul pe care l-ați ales, dar asta se va întâmpla doar dacă investiți și voi timp și efort în colaborare.

A freelancer can’t read your mind. They don’t know exactly what you want or how your business works. You must provide the resources they need and be willing to answer questions and provide the constructive feedback they need to hit it out of the park. Yes, it’s up to your freelancer to create quality results. But that’s only going to happen if you put the time and effort into the project.

Evaluați acest articol
4.7 Votat de 58 utilizatori
Acest câmp este obligatoriu Maximal length of comment is equal 80000 chars Lungimea minimă a comentariului este de 10 de caractere

Ne bucurăm că v-a plăcut!

Distribuie prietenilor!

Cea mai fiabilă platformăimage

Primește ajutorul de care ai nevoie cu numai 5 USD!

Găsește freelancerul perfect pentru proiectul tău