На нашем сайте размещены ссылки на партнерские веб-сайты, и мы получаем комиссионные отчисления, когда когда пользователи, перешедшие по этим ссылкам на партнерские сайты, совершают там покупки. Подробнее. Наши обзоры ни коим образом не зависят от факта нашего участия в партнерских программах.

7 лучших сайтов для найма талантливых фрилансеров в 2022

Узнайте, какой сайт лучше всего вам подойдет

freelance-platforms

В процессе поиска самых талантливых фрилансеров мы досконально протестировали и сравнили самые крупные сайты фрилансеров. Мы наняли десятки фрилансеров с каждого сайта, чтобы понять, насколько эти платформы удобны в управлении, надёжны и качественны, и на каких из них можно найти самых опытных фрилансеров. В наш список попали только сайты фрилансеров, прошедшие отбор по нашим строгим критериям. Далее вы узнаете, на какие сайты вы действительно можете положиться.

    • Самая доступная по деньгам платформа
    • Просто получить помощь и техподдержку
    • Доступен большой выбор направлений
    • 100% безопасная система платежей

    На Fiverr вы найдёте тысячи фрилансеров в более, чем 200 категориях, и поэтому он является одной из самых популярных платформ для фрилансеров. Одной из отличительных черт Fiverr являются доступные цены: вы можете нанять профессионала в любой сфере всего за 5 долларов. Но если вам необходимо высокое качество и вы готовы потратить больше, вы также сможете найти опытных фрилансеров с яркими отзывами.

    На Fiverr вам никогда не нужно переживать, что в конце придет огромный счет. Цена за проект фиксированная, то есть полная стоимость работы устанавливается во время найма фрилансера. И если вы не увидите никакого ответа в течение 24 часов с начала проекта, вы можете отменить его, и тогда вам не нужно будет платить неустойку.

    Ещё одним преимуществом Fiverr является простота определения опыта и надёжности фрилансера. Вы найдёте отзывы на всех сайтах с фрилансерами, но изучать отзывы в Fiverr намного проще. Система рейтинга Fiverr учитывает время выполнения задания, удовлетворенность клиента и качество обслуживания, что позволит без труда находить настоящие таланты.

    Одной из сильных сторон Fiverr является сервис Fiverr Pro, который сужает поиск до лучших кандидатов в определённой области. Да, за это придётся доплатить – но оно того стоит. При проверке фрилансеров Pro Verified проверяется их образование, опыт работы, отзывы клиентов и заполнение портфолио, а значит на поиски уйдёт меньше времени, при этом риск плохого качества выполнения работы будет ниже.

    Наиболее популярные категории работ: графический дизайнер/дизайн логотипов, дизайн веб-сайтов, создание текстов, озвучка, социальные сети

    • Огромная база фрилансеров
    • Лучший вариант для долгосрочного сотрудничества
    • Рабочие дневники, инструменты управления, простое отслеживание
    • Низкие комиссии, специальный тариф Payment Protection

    Upwork — это гибкая фриланс-платформа, где можно найти миллионы фрилансеров. Вы можете разместить там объявление о найме фрилансера или найти сотрудника самостоятельно, просматривая профили исполнителей.

    Здесь очень просто нанимать фрилансеров, а также отбирать потенциальных кандидатов и проводить с ними собеседования. Вы можете зарегистрироваться на платформе и опубликовать свое первое объявление в течение 30 минут. Если вы хотели бы ознакомиться с профилями фрилансеров, вы наверняка оцените гибкие фильтры сервиса, с помощью которых можно существенно сузить поиск. Особенно мне понравилось, что фрилансеров можно сортировать по значению их репутацию на платформе.

    Миллионы фрилансеров готовы к работе, и Upwork поможет вам связаться с ними самым удобным образом. Нажав на кнопку, вы можете пригласить фрилансера в чат, запланировать видео-интервью, обмениваться файлами и даже отслеживать ход работ через специальный рабочий дневник проекта.

    Тариф Payment Protection от Upwork обеспечит вам дополнительную защиту. Фрилансер не получит деньги, пока клиент не утвердит выполненную работу, что мотивирует исполнителей держать слово.

    Основные категории проектов: тексты и переводы, графический дизайн, разработка ПО, IT-поддержка, анализ данных

    • Очень жёсткий процесс отбора
    • Лучший выбор для узкоспециализированных фрилансеров
    • Ручной подбор специалистов экспертами
    • Двухнедельный пробный период для каждого фрилансера

    Toptal позиционирует себя как глобальная сеть талантливых специалистов мирового уровня. Примерно из 100 тысяч кандидатов, желающих присоединиться к Toptal ежегодно, отбор проходят всего 3%. И хотя в Toptal есть всего пять основных категорий фрилансеров – дизайнеры, разработчики, финансовые эксперты, менеджеры продукта и менеджеры проекта – каждая категория разбивается на более мелкие. При нажатии на каталог навыков, вы найдёте более 200 подкатегорий только в разделе разработчиков.

    На сайте очень строгий процесс отбора. Кандидатам нужно пройти пять этапов, и весь процесс может занять до пяти недель. Если фрилансер не проходит первый этап, он может попрощаться с Toptal. Поэтому вы можете быть уверены, что получаете лучших специалистов.

    Каждый раз при начале работы с новым фрилансером Toptal предоставляет вам пробный период в течение двух недель, за который вы должны решить, насколько фрилансер подходит для вашей задачи. Если вас что-либо не устроит, вам не выставят счёт и вы сможете продолжить работу с другим кандидатом.

    Лучшие категории фрилансеров: разработчики ПО, дизайнеры, финансовые эксперты, менеджеры продукта и менеджеры проекта.

    • Отличная платформа для единоразовых проектов небольшого бизнеса
    • Большой выбор направлений дизайна
    • 60-дневная гарантия возврата денег
    • Круглосуточная техподдержка

    На DesignCrowd представлено более 750 тысяч дизайнеров, поэтому вы наверняка найдёте того, кто сможет работать в нужном вам стиле. Для начала нужно выбрать пакет с желаемым количеством заявок, после чего вы публикуете описание задачи на срок от 3 до 10 дней. Из-за низких цен DesignCrowd отлично подходит для небольших компаний с редкими задачами по дизайну. Помимо этого, на сайте представлены разнообразные категории дизайна, начиная с визиток и заканчивая веб-дизайном.

    Процесс найма на DesignCrowd похож на 99designs, но дешевле и не такой всеобъемлющий. Описание задачи занимает всего одну страницу, и у вас не будет возможности посмотреть отзывы о дизайнерах и рейтинг успешно выполненных работ. Но если у вас ограниченный бюджет, такой вариант может оказаться вполне выгодным.

    Мне понравилось, что вы можете начать работать с дизайнером напрямую или устроить конкурс и посмотреть предложенные дизайны. После выбора подходящего дизайна вы можете оставить отзыв и попросить неограниченное количество бесплатных правок.

    Наиболее популярные категории работ: графический дизайн, включая дизайн логотипов, веб-дизайн, полиграфия

    • Лучшая платформа для поиска надёжных и недорогих дизайнеров
    • Доступны разные направления дизайна
    • Конкурс на выполнение работы дает вам возможность выбрать из нескольких вариантов
    • Можно выбрать дизайнера, с которым вы будете работать

    99designs работает в двух основных направлениях: вы можете самостоятельно искать дизайнера на работу или организовать конкурс на свой проект. Когда я запустила конкурс на свой проект, я быстро нашла нужного дизайнера, оценив качество предложенных работ.

    99designs определённо не самый дешёвый (но и не самый дорогой) сайт, но вы гарантированно получите хорошего дизайнера. Функция конкурса окажется особенно полезной при поиске подходящего кандидата, поскольку у вас будет несколько вариантов на выбор.

    Сайт 99designs прост в использовании, а дизайнеры оставили у меня очень хорошее впечатление. Я смог без труда организовать конкурс, и мне понравилось, что вначале меня попросили ответить на несколько вопросов, чтобы лучше понять предпочитаемый мной стиль. Это поможет дизайнерам понять, какой логотип вам нужен, – это отличное решение для экспертов без опыта в дизайне.

    Можно заранее заплатить за проект, и как только вы одобрите дизайн, деньги отправятся на счет дизайнера. После этого у вас будут все права на свой продукт и полученные проектные файлы как для печати, так и для цифрового использования. Когда у меня возникла небольшая проблема с моим конкурсом, отзывчивые сотрудники техподдержки помогли решить ее в кратчайшие сроки.

    Наиболее популярные категории работ: дизайнерские проекты от дизайна логотипов до дизайна одежды

    • Лучшая платформа для найма опытных фрилансеров
    • Более высокая стоимость проектов, чем на других платформах
    • Полезные инструменты для управления проектами
    • Фрилансеры по всему миру

    Давайте определимся с самого начала – комиссия Guru значительно выше, чем у большинства других платформ для фрилансеров. Но за эти деньги вы получите доступ к высококлассным и опытным фрилансерам из базы Guru. Для некоторых проектов такие высокие комиссии могут быть оправданы – например, если вам требуется фрилансер с уникальными навыками.

    Мне кажется, что в профилях на Guru гораздо легче ориентироваться, чем в профилях на других фриланс-платформах, поскольку отзывы и рейтинг здесь видно сразу. Мне понравилось, что вы можете рассчитать стоимость проекта у разных фрилансеров нажатием на одну кнопку.

    По большей части этот сайт работает так же, как и другие платформы, за исключением функции Work Room, которая мне очень понравилась. Можно добавить в профиль проекта разных фрилансеров, что невозможно на других фриланс-сайтах. Мне также понравилась возможность распределять роли и полностью управлять процессом (переписка, платежи, задачи) в одном месте.

    Наиболее популярные категории работ: дизайн и искусство, создание текстов и перевод, программирование и разработка

    • Лучший за простоту использования
    • Отличный выбор для международных компаний
    • Огромный выбор шаблонов для начала проекта
    • Опубликовать проект можно бесплатно

    Freelancer.com — это хаб для большого количества фрилансеров почти из 250 стран, но здесь мало направлений фриланса, которых гораздо больше на Upwork и Fiverr. Несмотря на то, что этот сайт для фрилансеров похож на другие (можно либо искать фрилансеров, либо создать проект, чтобы фрилансер сами подавали заявки) на этом сайте мне было проще ориентироваться, так как он более интуитивно понятный. Кроме того, пользовательский интерфейс платформы доступен на разных языках, включая русский, и это здорово.

    Высокие расходы на Freelancer по сравнению с Fiverr и Upwork в основном формируются за счёт оплаты дополнительных функций. Выделение проекта, переход в приватный режим, привлечение специалиста по найму и запрос соглашения о конфиденциальности (NDA) подразумевают дополнительные платежи, которые быстро скапливаются в немалую сумму. Но если вы не планируете пользоваться дополнительными функциями, такой подход не станет для вас проблемой.

    При этом мне понравилось, что Freelancer.com намного проще в использовании по сравнению с другими сайтами. Создание нового проекта на некоторых сайтах – долгий и утомительный процесс, при этом Freelancer.com позволяет сделать это достаточно просто. Для начала вам нужно выбрать проект, который больше всего подходит под ваши требования, и использовать его в качестве шаблона для создания собственного. Это не только экономит время, но и помогает увидеть условия и навыки, о которых вы не задумывались ранее. Более того, комиссия за публикацию объявления не взимается.

    Наиболее популярные категории работ: графический дизайн, маркетинг, написание текстов, дизайн приложений

Думаете, что пора нанять фрилансера?

Работы все больше? Для вашего проекта нужны особые навыки, которыми не владеет никто из вашей команды? Направление деятельности меняется слишком часто, чтобы каждый раз нанимать сотрудников на полную ставку, но команда уже не справляется с потоком проектов?

Фрилансер (или несколько) может стать решением ваших проблем. Не переживайте: найти, нанять и сотрудничать с фрилансерами не так сложно, как кажется, особенно если зайти на одну из фриланс-платформ.

Почему все больше компаний предпочитают нанимать фрилансеров?

Благодаря развитию технологий удаленная работа становится такой же простой, как работа из дома, поэтому все больше компаний отдают предпочтения фрилансерам. И речь не только о корпорациях-гигантах, а о бизнесе любого масштаба: стартапы, малый бизнес и даже микробизнес. Индивидуальные предприниматели (блогеры, лекторы и коучи) тоже нанимают фрилансеров, чтобы те помогли им выполнить нужную работу, пока сами они сосредоточены на своем основном занятии, в котором преуспевают.

Причины роста спроса на услуги фрилансеров следующие:

  • Это освобождает время. Есть множество задач, которые можете выполнить только вы и ваша команда. Отдавая на аутсорс работу, которую может выполнить так же хорошо (или даже лучше) сторонний фрилансер, вы можете наладить более тесные отношения со своими клиентами, придумать потрясающие новые решения и получить многие другие преимущества, о которых вы даже еще не думали, поскольку у вас не было времени.
  • Узкоспециализированные навыки. Если вы работаете над проектным документом для новой ЦА, велика вероятность, что в вашей команде просто нет специалиста по новой теме. Но благодаря существованию сообществ фрилансеров вы можете найти специалиста по любому направлению — от пчеловодства до ИИ и квантовых вычислений. Даже если дело не касается нового направления деятельности, если вам нужен эксперт по определенному языку программирования, то фрилансеры станут отличным решением.
  • Стоимость работ ниже. Сотруднику с полной занятостью вы платите бонусы, оплачиваете обучение, оборудование (технику) и отпуск. Фрилансерам вы просто платите за выполненный проект. Они сами ответственны за все остальное, что необходимо для выполнения этой работы.
  • Гибкость. Нанимая сотрудника на полную ставку, вы платите ему/ей вне зависимости от того, какой объем работы для этого работника у вас есть. Фрилансеру вы заплатите только за выполненную работу, какой бы объемной она ни была. Можно установить фиксированную плату за проект, можно установить почасовую плату, а можно работать по системе гонораров за работу над текущими проектами.
  • Удаленная работа. У вас маленькое офисное помещение? Аренда физического пространства для работы стоит денег. Фрилансеры обычно работают удаленно, то есть вам не нужно выделять им рабочее место в своем офисе.
  • Меньше обязательств. При найме штатного сотрудника всегда есть риск, что он/она вам не подойдут. Обычно новый сотрудник довольно долго вливается в рабочий процесс, совершенствуя свои навыки постепенно и проходя испытательный срок. Велика вероятность, что придется отказаться от услуг этого сотрудника, при этом все равно нужно выплатить выходное пособие. При найме фрилансера у вас гораздо меньше рисков: если вы не довольны работой этого человека, вы просто его больше не нанимаете.

Какие задачи для фрилансеров ищут чаще всего?

Неудивительно, что самыми популярными задачами для фрилансеров являются написание статей, графический дизайн и разработка сайтов. Однако в рамках этих категорий есть много других разделов. Написание статей не всегда значит одно и тоже – потрясающий маркетинговый копирайтер, скорее всего, не сможет написать для вас техническую сопроводительную документацию для проекта. Веб-разработчика не стоит нанимать на проект, требующий навыков углубленного программирования.

Мы нанимали дизайнера, чтобы сделать новый логотип для сайта Website Planet. Хотите узнать, какая фрилансерская платформа выиграла? Прочитайте нашу статью лучшие сервисы для дизайна логотипов.

На аутсорс можно отдавать не только привычные проекты и работу. Например, можно нанять виртуального помощника для администрирования. Может, вам нужен проект-менеджер для особого проекта? У вас есть клиенты, которые говорят на иностранном языке, которого вы не знаете? Наймите фрилансера! Хотите сделать мобильное приложение? Есть много дизайнеров приложений, которые готовы взяться за работу.

Фрилансеры могут работать и в более нестандартных направлениях. На некоторых платформах есть фрилансеры, которые могут озвучить для вас видео или рекламу. Среди прочих категорий – дизайн одежды, юридические услуги, раздача флаеров и даже услуги астрологов. Независимо от требуемой услуги, у вас будут большие шансы найти подходящего специалиста.

Что нужно знать, прежде чем нанять фрилансера?

Прежде чем вы начнете искать фрилансера для найма, вам нужно подумать, как получить максимальную выгоду. В противном случае вы рискуете просто потерять деньги, получить лишние проблемы и расстроить фрилансера.

Вот несколько вопросов, которые стоит себе задать, прежде чем начать искать фрилансера:

  • Какие задачи вам нужно выполнить? Начните с четкого определения того, что вам нужно. Вам нужно объяснить свои потребности максимально четко. Когда работа будет завершена, какой результат вы планируете получить? Каким критериям должен соответствовать завершенный проект?
  • Какими навыками должен обладать фрилансер? Нужно ли ми уметь пользоваться определенными инструментами (например, Word, Excel или WordPress?) Должен ли у них быть опыт работы в определенной индустрии? Есть ли дополнительные навыки и характеристики, которыми они должны обладать (например, креативность или внимательность к деталям?)
  • Какие материалы им следует предоставить? Самые лучшие результаты фрилансеры показывают, если у них есть образец, по которому нужно выполнить работу. Найдите примеры работ, похожих на то, что вам нужно (веб-сайты, логотипы, проектные документы и т.д.). Отправьте ссылки и файлы фрилансеру, чтобы у него была основа для работы. Есть ли у вас документация, презентации или электронные письма, которые помогут вникнуть в курс дела? Нужно ли будет фрилансеру поговорить с каким-то экспертом из вашей компании, чтобы понять суть работы?
  • Кто станет контактным лицом? Назначьте сотрудника, который введет фрилансера в курс дела, ответит на его вопросы и будет управлять выполнением проекта. Успех проекта зависит от способности контактного лица дать нужную поддержку и ответы. Обязательно включите в график работы этого сотрудника время для работы с фрилансером.
  • Как оценивать готовую работу? В первый раз фрилансер вряд ли сможет до мельчайших деталей выполнить все так, как вам нужно. Вам нужно определить, кто будет оценивать проект, каким образом будет составляться отзыв, и у кого будет право принятия окончательного решения. Чем тщательнее будет организован этот процесс, тем более качественный результат вы получите.
  • Какой будет график работы? Фрилансеры привыкли к дедлайнам, и им нужно четко знать, когда какую часть работы нужно сдавать. Создавая график работы над проектом,обязательно оставьте время на проверку и правки. Лучше добавить пару резервных дней для неожиданных задержек (они случаются практически всегда).

В какой ситуации следует воспользоваться онлайн-платформой для найма фрилансера?

Сначала вам нужно решить — хотите ли вы нанять фрилансера самостоятельно или привлечь к этому сотрудников платформы (например, так можно сделать на Fiverr и Upwork). На всех сайтах для фрилансеров много опытных и талантливых специалистов, но начинать лучше всего с личной рекомендации. Узнайте — может, в вашей компании уже нанимали фрилансеров для выполнения схожих проектов. Если да, можно узнать, доступны ли они сейчас для сотрудничества. Даже если определенный фрилансер сейчас занят, он или она могут направить вас к своему проверенному коллеге.

Плюс найма фрилансера напрямую в том, что вам не нужно платить дополнительные комиссии за публикацию проектов на фрилансерских веб-сайтах. Минус в том, что вам нужно заниматься оплатой работы и перепиской с фрилансером самостоятельно. У вас может уйти достаточно много времени на то, чтобы найти фрилансера и ввести его в курс дела.

Если работник нужен вам прямо сейчас или “еще вчера”, тогда поиск через платформу подойдет вам больше. Таким образом найти фрилансера можно за час, а то и быстрее. Также на таких платформах можно найти фрилансеров с разными ставками, что упрощает поиск специалистов под ваш бюджет, особенно если у вас ограниченные средства.

Несмотря на то, что платформы берут свою комиссию за предоставление услуг, здесь вы найдете инструменты, с которыми вам будет проще руководить процессом найма и работы. Вам не нужно составлять контракт и заниматься процессом оплаты самостоятельно, все будет сделано за вас. Вы будете защищены платформой (она предоставит возможность разрешить спор в третейском суде) от некачественной работы, поскольку фрилансеры тоже подписывают соглашение, когда регистрируются на платформе. Решить спор при найме напрямую гораздо более трудозатратно.

Как выбрать лучший сайт для найма фрилансеров онлайн?

Сейчас у вас есть большой выбор, но не все варианты подойдут для любого бизнеса. Каждая платформа для фрилансеров специализируется на определенных типах работ и подходит для разных направлений бизнеса. В первую очередь следует задуматься о том, есть ли на этой платформе фрилансеры, которые соответствуют вашим запросам по опыту и квалификации.

Сначала выберите три платформы, которые, по вашему мнению, лучше всего вам подходят. Затем поищите на каждом их этих сайтов фрилансеров, которые могут выполнить ваш проект. Посмотрите, сколько фрилансеров доступно на выбор на каждом сайте, а также оцените качество их работ. После этого, сравните цены в таблице ниже и определите, какой сайт подойдёт вам больше всего – старайтесь найти баланс цены и максимально подходящих навыков.

Сколько стоят услуги фрилансерской платформы?

Цены на каждом сайте немного отличаются, поэтому важно просчитать стоимость всех комиссий до регистрации.

На большинстве сайтов используются следующие модели ценообразования (или их комбинации):

  • Комиссия в процентном соотношении. Это значит, что вы платите определенный процент от сделки (обычно от 2% до 5% ). Если вам нужны услуги фрилансера лишь иногда, такая модель может быть самой выгодной для вас.
  • Единоразовая комиссия. Такая модель дает вам определенные привилегии и возможности, например, определенное количество поисковых запросов или наймов в месяц. Этот способ больше подойдет компаниям, которым нужно часто кого-то нанимать.
  • Премиум-подписка. На многих сайтах есть дополнительные премиум-услуги, среди которых либо доступ к фрилансерам с высоким рейтингом, либо индивидуальная подборка фрилансеров для ваших целей. Стоимость этих дополнительных услуг везде разная.
Стоимость размещения проекта Комиссия сервиса Премиум-услуги
Fiverr Бесплатно Если проект оценивается на сумму в 3000 рублей или менее, комиссия составляет 150 рублей; для проектов на сумму в 3000 рублей и более действует 5%-я комиссия Фрилансеры, использующие тариф Fiverr Pro, имеют более высокие ставки, однако комиссия сервиса все равно составляет 5%
Upwork Можно бесплатно пригласить трех фрилансеров 3% Премиум- и бизнес-тарифы стоят от 3500 до 35 000 рублей в месяц, также взимается дополнительная процентная комиссия; платный тариф позволяет приглашать больше фрилансеров
Toptal Первичный депозит 500 долларов, вычитается из вашего первого счёта, без других комиссий Нет Нет
DesignCrowd Фиксированная стоимость, зависящая от проекта, цены начинаются от 8200 рублей 4% Отсутствует
99Designs Фиксированная стоимость, зависящая от проекта; стоимость разработки логотипа начинается с 15 000 рублей Отсутствует Отсутствует
Guru Бесплатно 2.9%, но комиссия сервиса возвращается при оплате с помощью eCheck или банковского перевода Отсутствует
Freelancer.com Бесплатно 3% от общей суммы или 225 рублей (в зависимости от того, что больше) За 650 рублей рекрутер может найти для вашего проекта фрилансеров

Как нанять фрилансера?

Если вы нашли фрилансера, с которым хотите работать, это лишь начало процесса. Фрилансер – это не просто профиль в интернете. Чтобы убедиться, что специалист вам подходит, недостаточно просто прочитать резюме.

У вас может возникнуть соблазн найти фрилансера и нанять его напрямую, то есть без посредничества платформы, чтобы сэкономить. Это противоречит политике предоставления услуг многих платформ. На некоторых из них (типа Upwork) за это вас могут наказать и/или заблокировать вам доступ на платформу. Поскольку платформы оказывают полезные и ценные услуги, профессионально и этично будет работать через них.

Как только вы нашли подходящего фрилансера, вам нужно сделать следующее:

  • Связаться с фрилансером. На всех платформах из этой статьи есть свои системы обмена сообщениями, через которые можно связаться с фрилансером перед наймом. На некоторых платформах даже есть возможность сделать видео или аудио звонок. Короткого сообщения будет достаточно для небольшого проекта, но если это масштабная работа, то советую вам сначала все хорошенько обсудить.
  • Узнать, доступен ли сейчас фрилансер. Если работу нужно выполнить быстро, нужно убедиться, что фрилансер может включить ее в свой график. Если вам нужно постоянное сопровождение проекта, выясните, есть ли у фрилансера на это время. Фрилансер с полной загрузкой вряд ли сможет взять дополнительные 20 часов работы в неделю.
  • Поговорить о проекте и результатах, которые вы ожидаете получить. Вернитесь к тем записям, где вы четко формулировали свои потребности, и озвучьте их фрилансеру. Какой результат должен быть в идеале? Что вы ожидаете от процесса работы над проектом (например, регулярные отчеты о процессе работы, промежуточные платежи и т.д.)?
  • Узнайте о стиле работы, сильных и слабых сторонах потенциального работника. Для крупных и продолжительных проектов вам нужен сотрудник на одной волне с вашей командой, чтобы соответствовать вашим запросам. Базовым требованиям могут удовлетворять многие фрилансеры, но не все идеально впишутся в ваш проект.
  • Предложите фрилансеру выполнить тестовое задание. Этот пункт подойдет не для всех типов сотрудничества, но на многих платформах такая возможность есть. Это хороший способ проверить, соответствует ли уровень потенциального работника вашим задачам.

Как получить максимум от сотрудничества с фрилансером

Выбор подходящего фрилансера для выполнения вашего проекта — одна из ключевых составляющих успеха. Но, даже если вы найдете идеального сотрудника, результаты могут быть далеко не блестящими. Лучшие результаты для бизнеса и фрилансера получаются тогда, когда обе стороны рассматривают проект как равноправное сотрудничество.

Фрилансеры не могут читать ваши мысли. Они не знают, что именно вам нужно, и как работает ваш бизнес. Вы должны предоставить все необходимые материалы и быть готовыми ответить на все возникшие вопросы, а также давать конструктивный отзыв, чтобы в итоге все получилось великолепно. Да, фрилансер в ответе за качество выполненной работы. Но хорошего результата можно добиться только тогда, когда работодатель тоже прикладывает усилия и уделяет время работе над этим проектом.

Оцените эту статью
4.7 Проголосовало 58 пользователей
Это поле обязательно для заполнения Maximal length of comment is equal 80000 chars Минимальная длина комментария равна 10 символам

Как здорово, что вам понравилось!

Поделитесь с друзьями!

Самая надежная платформаimage

Получите всю необходимую помощь всего за 5$!

Найдите идеального фрилансера для вашего проекта