На нашем сайте размещены ссылки на партнерские веб-сайты, и мы получаем комиссионные отчисления, когда когда пользователи, перешедшие по этим ссылкам на партнерские сайты, совершают там покупки. Подробнее. Наши обзоры ни коим образом не зависят от факта нашего участия в партнерских программах.

7 лучших сайтов для найма талантливых фрилансеров в 2021

Узнайте, какой сайт лучше всего вам подойдет

freelance-platforms

Когда нужно выполнить работу, не хочется терять время и деньги на ненадежную фриланс-платформу. Читайте дальше, чтобы узнать, на какие сайты можно полагаться.

    • Самая доступная по деньгам платформа
    • Просто получить помощь и техподдержку
    • Доступен большой выбор направлений
    • 100% безопасная система платежей

    Fiverr стала одной из самых известных сайтов для фрилансеров благодаря более чем 200 категориям публикуемых работ. Самая примечательная характеристика платформы — стоимость работ: здесь можно нанять профессионала на любую работу всего за 370 ₽.

    fiverr-writing-types

    На Fiverr вам никогда не нужно переживать, что в конце придет огромный счет. Цена за проект фиксированная, то есть полная стоимость работы устанавливается во время найма фрилансера. И если вы не увидите никакого ответа в течение 24 часов с начала проекта, вы можете отменить его, и тогда вам не нужно будет платить неустойку.

    Что еще мне понравилось в Fiverr, так это то, насколько просто определить квалификацию и репутацию фрилансера. На всех фрилансерских сайтах есть система отзывов, но на Fiverr с ней проще работать. Система оценки фрилансеров платформы Fiverr учитывает время выполнения работы, удовлетворение работой клиента и качество услуг, и найти скрытые таланты очень просто.

    Еще один плюс — это система Fiverr Pro, благодаря которой можно сузить поиск до лучших кандидатов. Да, придется за это дополнительно заплатить, но у вас будет высокий рейтинг и выбор из проверенных фрилансеров. Вы будете тратить меньше времени на поиск, и снизится риск получить плохое качество выполненной работы.

    Наиболее популярные категории работ: графический дизайнер/дизайн логотипов, дизайн веб-сайтов, создание текстов, озвучка, социальные сети

    • Лучшие платформы для быстрого найма дизайнера
    • Доступны разные направления дизайна
    • Конкурс на выполнение работы дает вам возможность выбрать из нескольких вариантов
    • Можно выбрать дизайнера, с которым вы будете работать

    99designs работает в двух основных направлениях: вы можете самостоятельно искать дизайнера на работу или организовать конкурс на свой проект. Когда я запустила конкурс на свой проект, я быстро нашла нужного дизайнера, оценив качество предложенных работ.

    С платформой 99designs просто работать, и меня очень впечатлили зарегистрированные здесь дизайнеры. Организовать конкурс было очень просто, и мне понравилось, что в анкете есть вопросы, которые помогут участникам понять мой предпочитаемый стиль.

    99designs
    Можно заранее заплатить за проект, и как только вы одобрите дизайн, деньги отправятся на счет дизайнера. После этого у вас будут все права на свой продукт и полученные проектные файлы как для печати, так и для цифрового использования. Когда у меня возникла небольшая проблема с моим конкурсом, отзывчивые сотрудники техподдержки помогли решить ее в кратчайшие сроки.

    Наиболее популярные категории работ: дизайнерские проекты от дизайна логотипов до дизайна одежды

    • Отличная платформа для единоразовых проектов небольшого бизнеса
    • Большой выбор направлений дизайна
    • 60-дневная гарантия возврата денег
    • Круглосуточная техподдержка

    На платформе DesignCrowd более 750 000 дизайнеров, так что вы обязательно найдете того, кто работает в нужном стиле. Для начала вам нужно выбрать тарифный план (в зависимости от количества проектов), а затем опубликовать краткое описание проекта на три–десять дней. Поскольку цены здесь доступные, сайт отлично подойдет владельцам малого бизнеса для краткосрочных дизайн-проектов. Здесь вы найдете большой выбор направлений дизайна: от визиток до веб-дизайна.

    crowddesign

    Процесс работы на платформе DesignCrowd схож с 99designs. Вы можете работать либо один-на-один с дизайнером, либо опубликовать конкурс, чтобы просмотреть варианты участников. Как только вы выберете дизайн, который вам понравился, вы можете оставить отзыв и попросить о правках.

    Наиболее популярные категории работ: графический дизайн, включая дизайн логотипов, веб-дизайн, полиграфия

    • Лучшая платформа для найма опытных фрилансеров
    • Более высокая стоимость проектов, чем на других платформах
    • Полезные инструменты для управления проектами
    • Фрилансеры по всему миру

    Давайте сразу выясним одну вещь: стоимость проектов на платформе Guru гораздо выше, чем на других платформах. Но за эти деньги вы получите доступ к гораздо более опытным фрилансерам и более качественным работам. Для некоторых проектов стоит заплатить такую цену, чтобы работать с выдающимся фрилансером.

    Мне кажется, что в профилях на Guru гораздо легче ориентироваться, чем в профилях на других фриланс-платформах, поскольку отзывы и рейтинг здесь видно сразу. Мне понравилось, что вы можете рассчитать стоимость проекта у разных фрилансеров нажатием на одну кнопку.

    guru-get-quote

    По большей части этот сайт работает так же, как и другие платформы, за исключением функции Work Room, которая мне очень понравилась. Можно добавить в профиль проекта разных фрилансеров, что невозможно на других фриланс-сайтах. Мне также понравилась возможность распределять роли и полностью управлять процессом (переписка, платежи, задачи) в одном месте.

    Наиболее популярные категории работ: дизайн и искусство, создание текстов и перевод, программирование и разработка

    • Лучший выбор для долгосрочных проектов
    • Поиск по фильтрам
    • Дневник выполнения проекта, чтобы отслеживать прогресс
    • Премиум-план предлагает выгодные условия для нескольких проектов

    Платформа Upwork была создана при слиянии платформ Elance и ODesk. Здесь вы сможете найти кандидата на работу, просматривая профили на сайте, либо опубликовав проект, на который фрилансеры сами могут подать заявку.

    Мне показалось, что процесс опубликования проекта довольно сложный: вам нужно заполнить профиль компании, а затем заполнить восьмиэкранную (да, вы не ошиблись!) форму. С другой стороны, здесь есть замечательная функция поиска по успешному завершению проектов (в процентном соотношении).

    upwork-search

    Как только вы все оформите, то, скорее всего, будете приятно удивлены способностями фрилансеров и стоимостью работ на сайте. На этой платформе с фрилансерами работать просто: можно запланировать собеседование, отсылать сообщения и файлы, а также оставлять отзыв. Ваши деньги, зачисленные на счет, не будут отправлены фрилансеру, пока вы не одобрите работу. Это дало лично мне уверенность, что мой проект точно будет завершен.

    Наиболее популярные категории работ: написание текстов, графический дизайн, разработка ПО, IT-поддержка, машинное обучение

    • Отличный выбор для интернациональных компаний
    • Простая навигация
    • Огромный выбор шаблонов для начала проекта
    • Опубликовать проект можно бесплатно

    Freelancer.com — это хаб для большого количества фрилансеров почти из 250 стран, но здесь мало направлений фриланса, которых гораздо больше на Upwork и Fiverr. Несмотря на то, что этот сайт для фрилансеров похож на другие (можно либо искать фрилансеров, либо создать проект, чтобы фрилансер сами подавали заявки) на этом сайте мне было проще ориентироваться, так как он более интуитивно понятный. Кроме того, пользовательский интерфейс платформы доступен на разных языках, включая русский, и это здорово.

    freelancer-com
    На некоторых других платформах публикация проекта была долгим и скучным процессом, а на Freelancer.com все просто. Сначала вы находите проект, который похож на ваш, а затем, используя его как шаблон, создаете свой. Это не только экономит время, но и дает вам возможность увидеть навыки и условия, о которых вы могли забыть. К тому же, здесь нет комиссии за публикацию проекта.

    Наиболее популярные категории работ: графический дизайн, маркетинг, написание текстов, дизайн приложений

    • Лучший выбор для компаний в Великобритании
    • Превосходные инструменты управления проектами
    • Можно проводить видеоконференции прямо на платформе
    • Просто найти подходящих кандидатов

    На платформе PeoplePerHour зарегистрировано почти 2,4 миллиона фрилансеров. Поскольку большая часть из них находятся в Великобритании и Европе, этот сайт станет отличным выбором для компаний в этом регионе. Процесс публикации проекта на этой платформе очень простой, а инструмент на основе ИИ быстро подобрал для меня фрилансеров, соответствующих моим требованиям.

    peopleperhour

    Инструмент для управления проектом на сервисе PeoplePerHour самый простой из всех проанализированных мною платформ. Мне особенно понравилось, как реализован интерфейс для обзора проекта, ведь все данные по проекту находятся в одном месте (счета, сообщения, файлы). Еще один большой плюс в том, что можно начать видеоконференцию с фрилансером, не покидая платформу.

    Наиболее популярные категории работ: цифровой маркетинг, разработка ПО, написание текстов, дизайн

Думаете, что пора нанять фрилансера?

Работы все больше? Для вашего проекта нужны особые навыки, которыми не владеет никто из вашей команды? Направление деятельности меняется слишком часто, чтобы каждый раз нанимать сотрудников на полную ставку, но команда уже не справляется с потоком проектов?

Фрилансер (или несколько) может стать решением ваших проблем. Не переживайте: найти, нанять и сотрудничать с фрилансерами не так сложно, как кажется, особенно если зайти на одну из фриланс-платформ.

Почему все больше компаний предпочитают нанимать фрилансеров?

Благодаря развитию технологий удаленная работа становится такой же простой, как работа из дома, поэтому все больше компаний отдают предпочтения фрилансерам. И речь не только о корпорациях-гигантах, а о бизнесе любого масштаба: стартапы, малый бизнес и даже микробизнес. Индивидуальные предприниматели (блогеры, лекторы и коучи) тоже нанимают фрилансеров, чтобы те помогли им выполнить нужную работу, пока сами они сосредоточены на своем основном занятии, в котором преуспевают.

Причины роста спроса на услуги фрилансеров следующие:

  • Это освобождает время. Есть множество задач, которые можете выполнить только вы и ваша команда. Отдавая на аутсорс работу, которую может выполнить так же хорошо (или даже лучше) сторонний фрилансер, вы можете наладить более тесные отношения со своими клиентами, придумать потрясающие новые решения и получить многие другие преимущества, о которых вы даже еще не думали, поскольку у вас не было времени.
  • Узкоспециализированные навыки. Если вы работаете над проектным документом для новой ЦА, велика вероятность, что в вашей команде просто нет специалиста по новой теме. Но благодаря существованию сообществ фрилансеров вы можете найти специалиста по любому направлению — от пчеловодства до ИИ и квантовых вычислений. Даже если дело не касается нового направления деятельности, если вам нужен эксперт по определенному языку программирования, то фрилансеры станут отличным решением.
  • Стоимость работ ниже. Сотруднику с полной занятостью вы платите бонусы, оплачиваете обучение, оборудование (технику) и отпуск. Фрилансерам вы просто платите за выполненный проект. Они сами ответственны за все остальное, что необходимо для выполнения этой работы.
  • Гибкость. Нанимая сотрудника на полную ставку, вы платите ему/ей вне зависимости от того, какой объем работы для этого работника у вас есть. Фрилансеру вы заплатите только за выполненную работу, какой бы объемной она ни была. Можно установить фиксированную плату за проект, можно установить почасовую плату, а можно работать по системе гонораров за работу над текущими проектами.
  • Удаленная работа. У вас маленькое офисное помещение? Аренда физического пространства для работы стоит денег. Фрилансеры обычно работают удаленно, то есть вам не нужно выделять им рабочее место в своем офисе.
  • Меньше обязательств. При найме штатного сотрудника всегда есть риск, что он/она вам не подойдут. Обычно новый сотрудник довольно долго вливается в рабочий процесс, совершенствуя свои навыки постепенно и проходя испытательный срок. Велика вероятность, что придется отказаться от услуг этого сотрудника, при этом все равно нужно выплатить выходное пособие. При найме фрилансера у вас гораздо меньше рисков: если вы не довольны работой этого человека, вы просто его больше не нанимаете.

Какие сферы деятельности самые популярные у фрилансеров?

Не приходится удивляться тому, что самые распространенные направления, где заняты фрилансеры — это написание текстов, графический дизайн и разработка веб-сайтов. Однако, эти направления делятся на множество категорий. Например, тексты бывают разными: потрясающий маркетинговый копирайтер, скорее всего, не сможет написать для вас техническую сопроводительную документацию для проекта. Веб-разработчика не стоит нанимать на проект, требующий навыков углубленного программирования.

Мы нанимали дизайнера, чтобы сделать новый логотип для сайта Website Planet. Хотите узнать, какая фрилансерская платформа выиграла? Прочитайте нашу статью лучшие сервисы для дизайна логотипов.

На аутсорс можно отдавать не только привычные проекты и работу. Например, можно нанять виртуального помощника для администрирования. Может, вам нужен проект-менеджер для особого проекта? У вас есть клиенты, которые говорят на иностранном языке, которого вы не знаете? Наймите фрилансера! Хотите сделать мобильное приложение? Есть много дизайнеров приложений, которые готовы взяться за работу.

Фрилансеры могут работать и в более нестандартных направлениях. На некоторых платформах есть фрилансеры, которые могут озвучить для вас видео или рекламу. На других платформах вы сможете найти дизайнеров одежды, юристов, промоутеров и даже астрологов.

Что нужно знать, прежде чем нанять фрилансера?

Прежде чем вы начнете искать фрилансера для найма, вам нужно подумать, как получить максимальную выгоду. В противном случае вы рискуете просто потерять деньги, получить лишние проблемы и расстроить фрилансера.

Вот несколько вопросов, которые стоит себе задать, прежде чем начать искать фрилансера:

  • Какие задачи вам нужно выполнить? Начните с четкого определения того, что вам нужно. Вам нужно объяснить свои потребности максимально четко. Когда работа будет завершена, какой результат вы планируете получить? Каким критериям должен соответствовать завершенный проект?
  • Какими навыками должен обладать фрилансер? Нужно ли ми уметь пользоваться определенными инструментами (например, Word, Excel или WordPress?) Должен ли у них быть опыт работы в определенной индустрии? Есть ли дополнительные навыки и характеристики, которыми они должны обладать (например, креативность или внимательность к деталям?)
  • Какие материалы им следует предоставить? Самые лучшие результаты фрилансеры показывают, если у них есть образец, по которому нужно выполнить работу. Найдите примеры работ, похожих на то, что вам нужно (веб-сайты, логотипы, проектные документы и т.д.). Отправьте ссылки и файлы фрилансеру, чтобы у него была основа для работы. Есть ли у вас документация, презентации или электронные письма, которые помогут вникнуть в курс дела? Нужно ли будет фрилансеру поговорить с каким-то экспертом из вашей компании, чтобы понять суть работы?
  • Кто станет контактным лицом? Назначьте сотрудника, который введет фрилансера в курс дела, ответит на его вопросы и будет управлять выполнением проекта. Успех проекта зависит от способности контактного лица дать нужную поддержку и ответы. Обязательно включите в график работы этого сотрудника время для работы с фрилансером.
  • Как оценивать готовую работу? В первый раз фрилансер вряд ли сможет до мельчайших деталей выполнить все так, как вам нужно. Вам нужно определить, кто будет оценивать проект, каким образом будет составляться отзыв, и у кого будет право принятия окончательного решения. Чем тщательнее будет организован этот процесс, тем более качественный результат вы получите.
  • Какой будет график работы? Фрилансеры привыкли к дедлайнам, и им нужно четко знать, когда какую часть работы нужно сдавать. Создавая график работы над проектом,обязательно оставьте время на проверку и правки. Лучше добавить пару резервных дней для неожиданных задержек (они случаются практически всегда).

Когда стоит обратиться к онлайн-платформе для найма фрилансеров?

Сначала вам нужно решить — хотите ли вы нанять фрилансера самостоятельно или привлечь к этому сотрудников платформы (например, так можно сделать на Fiverr и Upwork). На всех сайтах для фрилансеров много опытных и талантливых специалистов, но начинать лучше всего с личной рекомендации. Узнайте — может, в вашей компании уже нанимали фрилансеров для выполнения схожих проектов. Если да, можно узнать, доступны ли они сейчас для сотрудничества. Даже если определенный фрилансер сейчас занят, он или она могут направить вас к своему проверенному коллеге.

Плюс найма фрилансера напрямую в том, что вам не нужно платить дополнительные комиссии за публикацию проектов на фрилансерских веб-сайтах. Минус в том, что вам нужно заниматься оплатой работы и перепиской с фрилансером самостоятельно. У вас может уйти достаточно много времени на то, чтобы найти фрилансера и ввести его в курс дела.

Если работник нужен вам прямо сейчас или “еще вчера”, тогда поиск через платформу подойдет вам больше. Таким образом найти фрилансера можно за час, а то и быстрее. Также стоимость работы разных фрилансеров будет разной, и вы найдете того, кто впишется в выделенный бюджет, особенно если он у вас ограничен.

Несмотря на то, что платформы берут свою комиссию за предоставление услуг, здесь вы найдете инструменты, с которыми вам будет проще руководить процессом найма и работы. Вам не нужно составлять контракт и заниматься процессом оплаты самостоятельно, все будет сделано за вас. Вы будете защищены платформой (она предоставит возможность разрешить спор в третейском суде) от некачественной работы, поскольку фрилансеры тоже подписывают соглашение, когда регистрируются на платформе. Решить спор при найме напрямую гораздо более трудозатратно.

Как выбрать лучший сайт для найма фрилансеров онлайн?

Сейчас у вас есть большой выбор, но не все варианты подойдут для любого бизнеса. Каждая платформа для фрилансеров специализируется на определенных типах работ и подходит для разных направлений бизнеса. В первую очередь следует задуматься о том, есть ли на этой платформе фрилансеры, которые соответствуют вашим запросам по опыту и квалификации.

Сначала выберите три платформы, которые, по вашему мнению, лучше всего вам подходят. Затем поищите на каждом их этих сайтов фрилансеров, которые могут выполнить ваш проект. Затем просмотрите таблицу, приведенную ниже, где указана стоимость работ на этом сайте, чтобы найти наиболее выгодный для себя вариант.

Сколько стоят услуги фрилансерской платформы?

Цены на каждом сайте немного отличаются, поэтому важно просчитать стоимость всех комиссий до регистрации.

На большинстве сайтов используются следующие модели ценообразования (или их комбинации):

  • Комиссия в процентном соотношении. Это значит, что вы платите определенный процент от сделки (обычно от 2% до 5% ). Если вам нужны услуги фрилансера лишь иногда, такая модель может быть самой выгодной для вас.
  • Единоразовая комиссия. Такая модель дает вам определенные привилегии и возможности, например, определенное количество поисковых запросов или наймов в месяц. Этот способ больше подойдет компаниям, которым нужно часто кого-то нанимать.
  • Премиум-подписка. На многих сайтах есть дополнительные премиум-услуги, среди которых либо доступ к фрилансерам с высоким рейтингом, либо индивидуальная подборка фрилансеров для ваших целей. Стоимость этих дополнительных услуг везде разная.
Стоимость размещения проекта Комиссия сервиса Премиум-услуги
Fiverr Бесплатно Если проект оценивается на сумму в 3000 рублей или менее, комиссия составляет 150 рублей; для проектов на сумму в 3000 рублей и более действует 5%-я комиссия Фрилансеры, использующие тариф Fiverr Pro, имеют более высокие ставки, однако комиссия сервиса все равно составляет 5%
99Designs Фиксированная стоимость, зависящая от проекта; стоимость разработки логотипа начинается с 15 000 рублей Отсутствует Отсутствует
Upwork Можно бесплатно пригласить трех фрилансеров 3% Премиум- и бизнес-тарифы стоят от 3500 до 35 000 рублей в месяц, также взимается дополнительная процентная комиссия; платный тариф позволяет приглашать больше фрилансеров
DesignCrowd Фиксированная стоимость, зависящая от проекта, цены начинаются от 8200 рублей 4% Отсутствует
Freelancer.com Бесплатно 3% от общей суммы или 225 рублей (в зависимости от того, что больше) За 650 рублей рекрутер может найти для вашего проекта фрилансеров
PeoplePerHour Бесплатно 5% для тарифа Bronze, 2,5% для тарифа Silver, бесплатно для тарифа Gold Премиум-услуги становятся доступны бесплатно, когда вы получаете достаточно баллов за работу с сервисом
Guru Бесплатно 2.9%, но комиссия сервиса возвращается при оплате с помощью eCheck или банковского перевода Отсутствует

Как нанять фрилансера?

Если вы нашли фрилансера, с которым хотите работать, ваша работа только началась. Профиль фрилансера — не единственный фактор, который нужно учитывать. Нужно убедиться, что за красивым резюме точно скрывается нужный вам работник.

У вас может возникнуть соблазн найти фрилансера и нанять его напрямую, то есть без посредничества платформы, чтобы сэкономить. Это противоречит политике предоставления услуг многих платформ. На некоторых из них (типа Upwork) за это вас могут наказать и/или заблокировать вам доступ на платформу. Поскольку платформы оказывают полезные и ценные услуги, профессионально и этично будет работать через них.

Как только вы нашли подходящего фрилансера, вам нужно сделать следующее:

  • Связаться с фрилансером. На всех платформах из этой статьи есть свои системы обмена сообщениями, через которые можно связаться с фрилансером перед наймом. На некоторых платформах даже есть возможность сделать видео или аудио звонок. Короткого сообщения будет достаточно для небольшого проекта, но если это масштабная работа, то советую вам сначала все хорошенько обсудить.
  • Узнать, доступен ли сейчас фрилансер. Если работу нужно выполнить быстро, нужно убедиться, что фрилансер может включить ее в свой график. Если вам нужно постоянное сопровождение проекта, выясните, есть ли у фрилансера на это время. Фрилансер с полной загрузкой вряд ли сможет взять дополнительные 20 часов работы в неделю.
  • Поговорить о проекте и результатах, которые вы ожидаете получить. Вернитесь к тем записям, где вы четко формулировали свои потребности, и озвучьте их фрилансеру. Какой результат должен быть в идеале? Что вы ожидаете от процесса работы над проектом (например, регулярные отчеты о процессе работы, промежуточные платежи и т.д.)?
  • Узнайте о стиле работы, сильных и слабых сторонах потенциального работника. Для крупных и продолжительных проектов вам нужен сотрудник на одной волне с вашей командой, чтобы соответствовать вашим запросам. Базовым требованиям могут удовлетворять многие фрилансеры, но не все идеально впишутся в ваш проект.
  • Предложите фрилансеру выполнить тестовое задание. Этот пункт подойдет не для всех типов сотрудничества, но на многих платформах такая возможность есть. Это хороший способ проверить, соответствует ли уровень потенциального работника вашим задачам.

Как получить максимум от сотрудничества с фрилансером

Выбор подходящего фрилансера для выполнения вашего проекта — одна из ключевых составляющих успеха. Но, даже если вы найдете идеального сотрудника, результаты могут быть далеко не блестящими. Лучшие результаты для бизнеса и фрилансера получаются тогда, когда обе стороны рассматривают проект как равноправное сотрудничество.

Фрилансеры не могут читать ваши мысли. Они не знают, что именно вам нужно, и как работает ваш бизнес. Вы должны предоставить все необходимые материалы и быть готовыми ответить на все возникшие вопросы, а также давать конструктивный отзыв, чтобы в итоге все получилось великолепно. Да, фрилансер в ответе за качество выполненной работы. Но хорошего результата можно добиться только тогда, когда работодатель тоже прикладывает усилия и уделяет время работе над этим проектом.

Оцените эту статью
4.9 Проголосовало 27 пользователей
Это поле обязательно для заполнения Maximal length of comment is equal 80000 chars Минимальная длина комментария равна 10 символам

Как здорово, что вам понравилось!

Поделитесь с друзьями!