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Sitios web freelance

Los 10 Principales Sitios Web Freelance de 2018. Encuentra un freelancer y realize su trabajo, leyendo reseñas de expertos y usuarios. Encuentra los mejores profesionales freelance de todo el mundo para que aporten sus conocimientos a tu proyecto. Contrátalos y trabaja con facilidad. Gestiona tu equipo tú mismo o haz que profesionales de Recursos Humanos los reúnan. Nuestros expertos revisores probaron los sitios de trabajo freelance más populares actualmente para brindarte la evaluación más precisa de los principales actores en el mundo de los negocios freelance. UpWork vs. Elance vs. Fiverr y muchos más

 
  • Lucas Turner UpWork tiene una clara ventaja en el mercado debido a su plataforma transparente y fiable: es claro que han invertido bastante en quitar la parte engorrosa del proceso de selección de trabajadores y de búsqueda de trabajos. Esto lo logran gracias a sus vistas detalladas para empleador e historial de trabajo, sistema de calificación, sistema de pago con depósito y apps intuitivas para ordenador y móvil. Algo único que ofrecen es que los empleadores pueden elegir el plan UpWork Pro que funciona como agencia de talento en la que UpWork examina y elige manualmente a los profesionales adecuados para tu proyecto, y te ahorra el tiempo de tener que revisar docenas de propuestas.

  • Max Anderson Fiverr es uno de los sitios de freelancers más baratos y más variado que existe hoy en día. El registro es gratis y los trabajos empiezan con 5 $, así que no es difícil darse cuenta de por qué Fiverr se está convirtiendo en el sitio preferido para proyectos rápidos de freelance. Te conecta con una variedad ridículamente grande de servicios, a los que solo ponen límite la imaginación del freelancer y los Términos de Servicio de Fiverr. La plataforma es sencilla y fácil de usar, con un sistema de calificación y opiniones con el que puedes sacar la medida de freelancers y clientes.

  • Max Anderson Freelancer.com es uno de los mercados en línea más populares, con más de 25 millones de usuarios registrados y 12 millones de proyectos completados. Opera con un modelo de comisión y tarifas mensuales, en el que tanto el empleador como el freelancer pagan una tarifa mensual o por proyecto. Esta comisión varía dependiendo del nivel de la suscripción de ambas partes. Una limitación es que los freelancers solo pueden enviar hasta 8 propuestas mensuales antes de verse obligados a suscribirse a una cuenta de pago, lo que puede ser disuasorio para muchos freelancers que están empezando.

  • Oliver Taylor Guru es una plataforma de freelancers en donde profesionales y grupos ofrecen sus servicios en ocho categorías principales. Sí que es necesario invertir algo de tiempo para aprender a utilizar la plataforma, así que Guru es mejor para freelancers y empleadores a largo plazo. Una cosa buena que tiene Guru es que los empleadores no tienen que pagar una tarifa para publicar sus proyectos, ni para recibir propuestas de los freelancers. En lugar de esto, hay una pequeña tarifa de transacción que se cobra al procesar los pagos. Los empleadores pueden estar felices de saber que Guru también ofrece múltiples métodos de pago, que van más allá de tarjetas de crédito y pasarelas de pago electrónico, como cheques y transferencias bancarias.

  • Oliver Taylor De todas las plataformas de freelance que hay, iFreelance destaca por dos razones claves: no cobran comisiones y ofrecen a los freelancers ofertas ilimitadas para proyectos. Su misión principal es ser una red que conecte a los empleadores con talentos, lo que significa que tras la conexión de ambas partes, intentan quitarse del proceso tanto como sea posible (que es la razón por la que no cobran comisiones o tarifas por transacciones). Sin embargo, esto tiene sus desventajas, ya que si te encuentras con un individuo deshonesto, entonces estás solo.

Sitios web freelance - Nuestras mejores reseñas

RangoServicioPrecio inicialCalificación
1. UpWork
$ 0.00
4.5 / 5
2. Fiverr
$ 0.00
4.5 / 5
3. Freelancer.com
$ 4.95
4.5 / 5
4. Guru
$ 0.00
4.4 / 5
5. iFreelance
$ 0.00
3.5 / 5