Las 8 mejores plataformas para contratar freelance – 2026

Un profesional autónomo (o siete) podría ser la respuesta a todas tus dificultades. No te angusties, hallar y contratar a profesionales independientes no es tan complicado como imaginas, especialmente si acudes a alguna de las numerosas plataformas para freelancers disponibles.

¿Por qué cada vez más empresas deciden contratar trabajadores freelance?

Gracias a la tecnología, el trabajo remoto suele ser igual de efectivo que el trabajo en una oficina, por lo que muchas empresas recurren cada vez más a los trabajadores freelance. Y no son solo las empresas gigantes, sino las de todos los tamaños: empresas nuevas, pequeñas empresas e incluso microempresas.

Cada vez se contrata a más trabajadores freelance por los siguientes motivos:

• Ahorro de tiempo. Hay un número limitado de tareas que tu equipo y tú podéis hacer. Si subcontratas trabajos que puede hacer igual de bien (o incluso mejor) un freelancer, podrás entablar relaciones más fuertes con tus clientes e idear nuevas ideas asombrosas.
• Habilidades especiales. Si estás trabajando en un artículo técnico para un nuevo público objetivo, es posible que en tu equipo no haya ningún experto en el tema. Sin embargo, puedes encontrar un freelancer que tenga mucha experiencia en apicultura, inteligencia artificial o computación cuántica, lo que sea que necesite tu proyecto.
• Costes más bajos. Si contratas a trabajadores a tiempo completo, tendrás que pagar por sus bonificaciones, formación, equipo de trabajo y tiempo de vacaciones. Si optas por contratar a trabajadores freelance, solo tendrás que pagar por su servicio.
• Flexibilidad. Cuando contratas a un trabajador a tiempo completo, le pagas independientemente de la cantidad de trabajo que tenga que hacer. En el caso de un trabajador freelance, puedes contratarlo para la cantidad de trabajo que necesites. Puedes elegir que hagan un solo proyecto, una cantidad determinada de horas a la semana o establecer un acuerdo para proyectos en desarrollo.
• Trabajo remoto. ¿Tienes una oficina pequeña? El espacio físico cuesta dinero. Por lo general, los profesionales freelance trabajan de manera remota, así que no necesitarás tener un escritorio para ellos en tu oficina.
• Menos compromiso. Contratar a un empleado a tiempo completo puede ser complicado si no encaja en el trabajo. Por lo general, hay periodos de prueba, procesos para mejorar el rendimiento, e incluso costes de indemnización si decides despedir a un empleado. Con un trabajador freelance, el riesgo es mucho menor: si no encajan, te basta con no volver a contratarlos.

¿Cuáles son los trabajos freelance más buscados?

Como era de esperar, los trabajos freelance que más se buscan son la redacción, el diseño gráfico y el desarrollo de páginas web. Sin embargo, hay muchas categorías dentro de esos campos. Por ejemplo, hay muchos tipos distintos de redacción – un redactor especializado en marketing probablemente no podría sacar adelante tu proyecto de redacción técnica. Del mismo modo, es posible que un desarrollador de webs no sea el mejor candidato para un proyecto difícil de codificación.

Sin embargo, puedes pensar más allá de los trabajos habituales cuando estés planteándote proyectos que quieras subcontratar. Por ejemplo, puedes contratar a un asistente virtual para ayudarte con tus necesidades administrativas, o quizás necesites a un gestor de proyectos para un proyecto en específico. ¿Tienes clientes que hablan idiomas que no sabes? Contrata a un trabajador freelance. ¿Quieres crear una aplicación móvil? En el mercado hay muchos diseñadores de aplicaciones que buscan trabajo.

Hay servicios de freelance que sobrepasan lo tradicional. Por ejemplo, existen plataformas que brindan trabajadores autónomos especializados en locuciones para videos y publicidades. También hay categorías enfocadas en diseño de indumentaria, asistencia legal, distribución de folletos e incluso interpretaciones astrológicas. Sin importar el grado de especificidad de tu requerimiento, es muy probable que descubras a un experto independiente capaz de satisfacerlo.

Lo que debes saber antes de contratar a un freelancer

Quieres contratar a alguien por Internet, pero no sabes por dónde empezar. Seguramente estás preguntándote lo siguiente:

• ¿Cuáles son las mejores webs para contratar freelancers?
• ¿Cuánto tendré que pagar?
• ¿Y si el profesional freelance no cumple con lo prometido?

Lo entendemos, hemos pasado por lo mismo. Respira hondo y plantéate las siguientes preguntas:

• ¿Cuál es el trabajo? Encontrar al freelancer adecuado es más fácil cuando entiendes claramente lo que necesitas. ¿Cuáles son tus expectativas? ¿Puedes describir la tarea en una frase? No seas esa persona que encarga un nuevo diseño de un logotipo pero acaba pidiendo una renovación completa de la marca.
• ¿Qué habilidades busco en el freelance? ¿Tienen que saber cómo usar ciertas herramientas, como Word, Excel o WordPress? ¿Deberían tener experiencia en industrias específicas? ¿Hay otros rasgos que deban tener, como creatividad o atención a los detalles?
• ¿Qué recursos necesitan? Los freelancers suelen ofrecer mejores resultados cuando disponen de materiales de referencia para orientar su trabajo, así que lo recomendable sería compartir ejemplos que les sirvan como punto de partida. Por ejemplo, documentación, presentaciones o correos electrónicos que puedan aportar contexto relevante. También deberías preguntarte si es necesario que el freelancer hable con algún experto de tu empresa para obtener información adicional.
• ¿Quién será la persona de contacto? Designa a alguien que se encargue de facilitar la incorporación del freelancer, resolver sus dudas y supervisar el proyecto. El éxito del encargo dependerá en gran medida de la capacidad de esta persona para proporcionar el apoyo necesario y responder con agilidad a las solicitudes del profesional.
• ¿Cuál el proceso de revisión? Es probable que tu trabajador freelance no consiga exactamente lo que quieres la primera vez. Debes determinar quién revisará el proyecto, cómo harán las correcciones o sugerencias y quién da la aprobación final: cuanto más organizado esté el proceso, mayores serán las posibilidades de lograr un proyecto de alta calidad.
• ¿Cuáles son los plazos? Los freelancers están acostumbrados a trabajar con plazos y valoran recibir indicaciones claras sobre las fechas de entrega. Asegúrate de reservar tiempo suficiente para revisar el trabajo y solicitar cambios si es necesario. También conviene añadir un pequeño margen de seguridad de unos días para tener en cuenta posibles retrasos, que suelen ser difíciles de evitar.

¿Cuándo deberías utilizar una web para contratar freelancers?

Lo cierto es que no te equivocarás si optas por contratar profesionales mediante plataformas freelance de confianza como Fiverr o Upwork: es seguro, rápido y rentable.

Si tú también eres freelance o diriges una pequeña empresa, contratar a alguien online para llevar a cabo pequeñas tareas te ahorrará tiempo y dinero. Estas plataformas suelen cobrar una pequeña comisión de servicio, pero para compensarlo, ofrecen herramientas de trabajo y gestión que simplifican el proceso.

Contratar a alguien directamente puede ser la opción más sensata si tienes un negocio más grande. Las pequeñas comisiones que he mencionado antes se acumulan rápidamente a medida que aumentas tus proyectos.

Aun así, como reclutador o gestor de una empresa más grande, deberías plantearte contratar a un freelancer online en los siguientes casos:

• No sabes dónde buscar. Digamos que tu empresa no contrata ya a profesionales freelance de ese sector, y no tienes referencias a las que recurrir.
• Se trata de un trabajo pequeño. Por ejemplo, contratar directamente a un diseñador de páginas web para que cree un logotipo para tu empresa puede costarte cientos de euros. Un experto verificado Pro en Fiverr puede ofrecer resultados similares por menos de 50 €.
• Se te ha acabado el tiempo. En plataformas populares como Fiverr y Upwork, puedes encontrar y contratar fácilmente a profesionales en menos de una hora.
• Tienes un presupuesto ajustado. Si utilizas una plataforma de freelancers y pagas la mitad de lo que pagarías normalmente, las comisiones de servicio no tendrán un impacto significativo en tu presupuesto. Estas plataformas también cuentan con freelancers de distintos precios, por lo que es más fácil encontrar uno que se ajuste a tu presupuesto.
• No tienes un contrato y un proceso de pago ya establecidos. En las mejores plataformas, también tienes protección (y arbitraje disponible) contra el trabajo de menor calidad (los freelancers aceptan estas condiciones para poder utilizar la plataforma).

¿Cómo elegir la mejor web para contratar freelancers online?

No hay escasez de webs de freelancers. Como probablemente ya sabrás, contratar a alguien de forma precipitada en la primera web que encuentres probablemente no sea una buena idea: ¿por qué perder tiempo y dinero en servicios mediocres?

Hemos examinado las principales plataformas de freelancers y hemos utilizado nuestros conocimientos para elaborar nuestra lista. Actualizamos regularmente nuestras entradas a medida que se introducen nuevas funcionalidades y aparecen nuevos contendientes. A lo largo de los años, hemos aprendido que los métodos de talla única no funcionan, por lo que nos tomamos el tiempo necesario para analizar cada servicio desde múltiples puntos de vista.

Eso no significa que no tengamos nuestras opciones favoritas.

Fiverr es nuestra primera opción para contratar a corto plazo

Actualmente, Fiverr es nuestra primera opción por muchos motivos. Sus profesionales freelance son rápidos, asequibles y fiables. Es un servicio todoterreno fantástico, que ofrece trabajos incluso por menos de 5 €. Si estás dispuesto a pagar más para disfrutar del talento de expertos cualificados, la opción está ahí.

Nosotros recurrimos a Fiverr para trabajos puntuales relativamente sencillos que queremos terminar cuanto antes (por ejemplo, retocar una página, diseñar un logotipo o publicar un post en las redes sociales). Utilizando sus numerosos filtros, puedes encontrar y contratar a un freelancer adecuado en menos de 30 minutos.

Recomendamos Fiverr a:

• Responsables de proyectos con plazos ajustados
• Pequeñas y medianas empresas con un presupuesto limitado
• Cualquiera que sea nuevo en las plataformas de freelancers

Descubre por qué ocupa el primer puesto de nuestra lista en nuestro análisis de expertos de Fiverr.

Upwork es nuestra opción ideal para contratar a largo plazo

Colocamos a Upwork en segundo lugar en nuestra lista de las mejores webs de freelancers. Se sitúa en una posición algo diferente a la de otras plataformas de contratación de freelancers. Mientras que Fiverr es genial para trabajos rápidos, Upwork se especializa en fomentar relaciones duraderas con freelancers y cuenta con un montón de funcionalidades relacionadas con el trabajo.

Utilizamos Upwork cuando tenemos más tiempo para planificar un proyecto y sabemos que necesitaremos a alguien que trabaje más de unas pocas horas (por ejemplo, en una actualización importante del diseño de una página o en una tarea de backend). Los procedimientos de publicación de trabajos y entrevistas están racionalizados para ahorrar tiempo y aumentar la eficacia.

Recomendamos Upwork a:

• Empresas que busquen contrataciones a largo plazo
• Cualquiera que busque colaboradores para ayudar en proyectos más grandes
• Directivos que busquen herramientas para agilizar los procedimientos de contratación

Puedes obtener más información en nuestro análisis actualizado de Upwork.

Toptal ofrece nichos de mercado con expertos verificados

Toptal le sigue de cerca.

Toptal no es tan grande ni tan rentable como Fiverr y Upwork. En este caso deberás pagar un poco más, pero sabrás que recibirás servicios de la máxima calidad en varios nichos de mercado. Preferimos Toptal cuando trabajamos con proyectos importantes que requieren experiencia y atención al detalle.

Recomendamos Toptal para:

• Empresas que busquen los mejores diseñadores, desarrolladores de software, expertos en finanzas y gestores de proyectos
• Cualquiera que esté dispuesto a pagar una cantidad extra por servicios prémium

Consulta nuestro experto análisis de TopTal para saber más detalles.

¿Cuánto cuesta utilizar una plataforma freelance?

Cada plataforma tiene unos costes ligeramente diferentes, y es importante que calcules las tarifas antes de registrarte.

La mayoría de estas webs utilizan uno de los siguientes modelos de pago o una combinación de ellos:

• Por porcentaje. Con este modelo pagas un porcentaje fijo, que suele variar entre el 2 % y el 5 % del precio total. Si tus necesidades de contratar servicios freelance son esporádicas, un modelo de pago por porcentaje puede ser el más rentable para ti.
• Tarifa única. Este modelo de pago te brinda funciones y privilegios preestablecidos, como un cierto número de búsquedas o tipos de contratación al mes. Resulta una mejor opción para empresas con un volumen mayor de trabajo.
• Suscripciones premium. Muchas plataformas ofrecen complementos o servicios premium que te brindan acceso a los servicios de trabajadores freelance altamente cualificados o seleccionados especialmente para ti. Sus estructuras de costos y tarifas varían.

¿Cómo contrato a un freelancer?

Una vez que encuentres a un trabajador freelance con el que desees colaborar, apenas comienza el proceso. Un experto freelance es más que solo un perfil o currículum; por ello, es crucial asegurarte de que sea compatible contigo y tus requerimientos.

Aunque la idea de buscar a un trabajador freelance en una plataforma y luego contratarlo directamente para ahorrar dinero puede resultar tentadora, va en contra de la política de muchas plataformas. Además, en algunos casos (como en Upwork), puedes enfrentarte a posibles sanciones o a ser expulsado de la plataforma. Dado que las plataformas brindan un servicio útil y valioso, utilizarlas es la forma ética de trabajar.

Una vez que encuentres a un freelancer que te parezca adecuado, es hora de:

• Comunícate con el trabajador freelance. Todas las plataformas de las que hemos hablado tienen un sistema de mensajería que te permite comunicarte con los trabajadores freelance antes de contratarlos.
• Consulta la disponibilidad. Si necesitas acabar un proyecto pronto, tendrás que ver si el trabajador freelance puede adaptarse a tus plazos. Y, si crees que tendrás ciertas necesidades continuas, asegúrate de que el trabajador freelance tenga disponibles las horas suficientes.
• Habla sobre el proyecto y tus expectativas. Vuelve al paso donde definiste claramente tus necesidades y comparte esa información con el escritor. Habla sobre cuáles serían tus resultados ideales, así como las expectativas que tengas para el proceso y si quieres, por ejemplo, comunicarte para saber cómo va todo o recibir entregas por plazos.
• Haz que el trabajador freelance haga una prueba. Aunque no es lo adecuado para todos los proyectos o trabajadores freelance, muchas plataformas ofrecen esta opción.

Aprovechar al máximo tu colaboración con el trabajador freelance

Sí, elegir al freelancer adecuado es una parte esencial del proceso, pero eso en sí mismo puede no ser suficiente: las mejores relaciones (y resultados) surgen cuando tanto la empresa como el freelancer ven el proyecto como una colaboración.

Un freelancer no puede leerte la mente. No sabe qué es lo que quieres exactamente ni cómo funciona tu empresa. Debes proporcionarles los recursos que necesitan, estar dispuesto a responder a sus preguntas y hacerles comentarios constructivos. Sí, depende de tu freelancer crear resultados de calidad; pero eso solo ocurrirá si dedicas tiempo y esfuerzo al proyecto.

Preguntas frecuentes

¿Qué plataforma es mejor para contratar freelancers?

¿Es Fiverr mejor que Upwork?

¿Qué es mejor, Fiverr o Freelancer.com?

¿Fiverr cobra comisión?

¿Qué plataformas para freelancers ofrecen la mejor protección en los pagos?

¿Qué paginas freelance son las mejores para colaboraciones a largo plazo?