REVIEWS EN DESKUNDIG ADVIES PeoplePerHour

Niet alleen een internet gebaseerde freelance site

Wat PeoplePerHour van andere freelance sites onderscheidt, is de locatiegebaseerde targetingfunctie. Hierdoor kunnen kopers mensen uit hun omgeving inhuren voor specifieke regionale banen; evenzo kunnen freelancers die op zoek zijn naar lokaal werk kopers in hun omgeving aanspreken.

PeoplePerHour presenteert een immens platform voor freelancers, die online willen werken. Maar zoals tegenwoordig gebruikelijk is, zijn ze er niet in geslaagd om het spamprobleem te voorkomen dat op veel andere freelance sites heerst. Dit heeft een negatieve invloed op zowel kopers als verkopers. Een andere leuke eigenschap is dat u een freelancer en een werkgeversaccount onder één dak kunt beheren. Schakel eenvoudigweg tussen de twee en registreer een enkele creditcard!  Dit is een briljante tijdbesparende functie die beide partijen ten goede komt.

Waarom voor PeoplePerHour kiezen?

• Toegang tot freelancers over de hele wereld, evenals werknemers in uw regio
• Beheer één account voor zowel verkoop- als inkoopdiensten
• Betalingen worden beveiligd via Escrow en PeoplePerHour Wallet-systeem

Vraagt ​​u zich af of PeoplePerHour de beste optie is om uw project van de grond te krijgen?

Laat ons u erover vertellen!

Nieuwer dan de meeste, maar net zo goed

PeoplePerHour is opgericht in 2007 en biedt werkgelegenheid en werkgelegenheid voor mensen over de hele wereld. Ondanks de mogelijkheid voor kopers om freelancers aan te nemen op basis van locatie, kunt u ervoor kiezen freelancers overal te huren. Met meer dan 330.000 freelancers op dit platform kunnen worden ingehuurd voor een opdracht of hun diensten aanbieden via promotieberichten. Veel kandidaten, met name uit India en China, posten banen tegen een zeer lage vergoeding om de toewijzing veilig te stellen, dus de concurrentie is fel voor freelancers.

Ondanks de demografische variatie van de bevolking van PeoplePerHour zijn de meeste vacatures en miniportfolio’s in goed Engels geschreven, een feit dat tegenwoordig steeds zeldzamer wordt. Terwijl ze zich houden aan de regels van de site, adverteren sommige freelancers met berichten waarin ze zichzelf een pluim geven, die berichten kunnen de algemene indruk van de site belemmeren. PeoplePerHour lijkt deze schaamteloze concurrentie echter niet te ontmoedigen.

De kwaliteit van de geleverde diensten via PeoplePerHour varieert sterk, afhankelijk van het soort opdracht dat u wilt uitbesteden. De status van PeoplePerHour tussen de goedkope en gemakkelijk beschikbare aanbiedingen van sites zoals Fiverr en de outsourcing-giganten zoals Guru of UpWork . Voordat u via deze site inhuurt, moet u overwegen of dit de juiste plaats voor u is. Een ding dat PeoplePerHour echt laat opvallen, is dat in tegenstelling tot andere vergelijkbare sites die een directe communicatie tussen de werkgever en de aannemer strikt verbieden, PeoplePerHour persoonlijk contact aanmoedigt. Het bereik van banen en professionals die beschikbaar zijn via deze site varieert van de standaard IT-, multimedia-, schrijf- en ontwerpcategorieën tot enkele totaal bizarre dingen zoals een jobaanbieding voor mensen die slijpmachines hebben.

Als u al voor 2007 met andere freelance websites te maken hebt gehad, toen PeoplePerHour hun platform lanceerde, heeft u het waarschijnlijk allemaal wel gezien. De regeling om werkgevers en werknemers op elkaar af te stemmen is een oude klassieker. De werkgever doet een bod; potentiële werknemers bieden via een sollicitatiebrief. De opdrachtgever leest de begeleidende brief en neemt, indien gewenst, de portefeuille van de potentiële opdrachtnemer door. Wanneer en indien alles is overeengekomen, stellen beide partijen een Escrow-overeenkomst op en deponeren zij een garantie. Zodra de opdracht is voltooid en de koper tevreden is, wordt de betaling vrijgegeven aan de werknemer. De site overleeft door het in rekening brengen van servicekosten. De regeling is zo oud als de wereld van webfreelancing zelf.

Het belangrijkste kenmerk van PeoplePerHour is de mogelijkheid om te zoeken naar lokale aannemers. De integratie van sociale media maakt het gemakkelijker om zwendel en fraude te voorkomen. Het bemoeilijkt echter het leven van degenen die onder bijnamen en nepnamen werken. U kunt ook nog eens goed nadenken voordat u uw Facebook-account integreert met compromitterende foto’s en pijnlijke berichten in uw gebruikersprofiel. Denk er eens over na.

We zeiden u al dat wij SPAM zijn

PeoplePerHour legt een eerlijke verklaring tijdens het registratieproces af.
Hun registratiebrief wordt waarschijnlijk beschouwd als SPAM en dat is precies de folder waar wij de registratiebrief een paar later uren vonden, nadat wij de „opnieuw versturen“ knop meerdere malen opnieuw indrukten. Dit diskwalificeerde het dashboardinterface van PeoplePerHour tot op zekere hoogte.

De dashboard interface lijkt op een afschuwelijke kruising tussen LinkedIn en Twitter op steroïden.
De velen “IK”! “Ik!” “Huur me in!” “Ik kan dit en dat doen voor zus en zo!..” Doet ons denken aan een markt vol opdringerige verkopers, die u toeschreeuwen dat u hun waar moet kopen. Dit is een onmiddellijke afknapper voor iedere serieuze potentiële werknemer. Daarom is ons oordeel: het registratieproces zit vol fouten en de interface is niet aantrekkelijk.

Noodsituaties kunnen alleen tijdens kantooruren plaatsvinden, toch?

Ondanks het feit dat PeoplePerHour direct met ons geld omgaat, hebben ze niet de moeite genomen om live-chat-ondersteuning te bieden. Er zijn e-mailformulieren om in te vullen, die uw probleem beschrijven, waardoor u geen andere mogelijkheid heeft dan te bidden voor een snel antwoord. Hun reactietijd is eigenlijk vrij snel en duurt meestal maar een paar uur. Er is een forum en een telefoonlijn. Deze laatste is echter alleen toegankelijk tijdens locatiespecifieke openingstijden en is erg duur. Start-ups met een beperkt budget, we raden u aan te kiezen voor de e-mailoptie en geduld te oefenen!

Vlieg nu, we zullen je later opladen

Voor een in eerste instantie gratis dienst, neigt PeoplePerHour overdreven kosten in rekening te brengen zodra de opdrachten beginnen. De provisietoeslag voor elke transactie is 3,5% – wat redelijk klinkt, hoewel het, afhankelijk van de datum waarop de rekening werd geopend, tot 5% kan oplopen (exclusief btw). In elk geval wordt de vergoeding pas toegepast nadat u uw eerste £ 175 ($ 280 equivalent) in de maand hebt geïnvesteerd of verdiend. PeoplePerHour blijft volharden in het tonen van alle kosten, vergoedingen en prijzen in £ pounds. Dit is niet alleen ongemakkelijk voor zowel kopers als verkopers, het zorgt ervoor dat beide partijen extra bankkosten in rekening brengen voor het wisselen van valuta.

• Betalingssysteem – Escrow via uw creditcard en PeoplePerHour ingebouwde portemonnee.
• Betalingsbescherming – Escrow beschermt het geld van de beide deelnemers aan de deal.
• Zodra u uw creditcard binnen het systeem hebt geregistreerd, is uw geld veilig binnen de PeoplePerHour-portemonnee. Daarna kunt u snel geld storten en opnemen via de site. Dankzij Escrow, kunt u erop vertrouwen dat uw geld niet zal verdwijnen zonder een spoor na te laten. Maar dit betekent dat u zonder een eerste storting in uw PeoplePerHour-account geblokkeerd wordt voor zowel inhuren als werken.