In een tijd waarin werken op afstand niet alleen een extra bron van inkomsten is, maar een essentieel onderdeel van veilig en effectief zakendoen, worden bedrijven gedwongen om hun manier van werken te heroverwegen.
De vraag of freelancen slechts een modeverschijnsel is, is niet langer relevant – het bestaat en werkflexibiliteit is tegenwoordig een serieuze overweging voor zowel organisaties als individuen. De echte vraag is: kun je er echt een behoorlijk inkomen mee verdienen? En is het inhuren van een freelancer voor je project een goede investering?
Vage geruststellingen en beloften zijn niet voldoende. Je hebt harde data en betrouwbare informatie nodig voordat je een investering doet of van loopbaan verandert.
Maak je geen zorgen – Wij hebben een aantal dingen voor je uitgezocht.
We hebben de meest recente rapporten en onderzoeken doorgenomen en een hoop informatie verzameld waaruit blijkt dat freelancen iets is dat iedereen serieus zou moeten nemen, of je nu op zoek bent naar werk of naar iemand om in te huren.
Maar je hoeft ons niet op ons woord te geloven. De cijfers spreken voor zich.
Freelancen in de schaduw van een pandemie
Overgeleverd aan een virus dat een wereldwijde pandemie heeft veroorzaakt, is de freelancemarkt in veel landen, waaronder Nederland al aanzienlijk aan het veranderen. Voor sommigen weegt de onzekerheid zwaar op de economie, waardoor moeilijke beslissingen worden genomen. Voor anderen krijgt een herstructurering vorm en is de afhankelijkheid van flexibel werken eerder een gedwongen realiteit dan een weloverwogen keuze.
1. De vraag op korte termijn daalt, maar niet alle hoop is verloren
Meer dan de helft van de wereldwijde freelancers (60%) meldde in de afgelopen drie maanden een afname van de vraag naar hun diensten. Bijna 17% van de freelancers meldde echter het tegenovergestelde.
Toch zijn de meeste freelancers (74%) nog steeds optimistisch over de toekomst, en meer dan de helft (53%) verwacht op de lange termijn een opleving. Dit komt door de toename van off-site werk, wat meer freelancekansen zou kunnen bieden naarmate teams overschakelen naar werken op afstand.
Voor kleine en middelgrote bedrijven (MKB) is deze situatie een win-win, aangezien ze hun overheadkosten (werkruimte, secundaire arbeidsvoorwaarden) verminderen en hun talentenpool vergroten door traditionele geografische beperkingen en bureaucratische grenzen weg te nemen.
2. De impact van de pandemie op freelancers in Europa
Freelancers in Italië hebben het zwaar gehad: bijna negen van de tien freelancers meldden geannuleerde of opgeschorte contracten en meer dan de helft wijst op een daling van maximaal 60% van hun normale freelancerinkomsten.
In Frankrijk overtreffen optimistische zelfstandigen degenen met meer pessimistische vooruitzichten. Toch overwoog bijna een derde (32%) het idee van gedwongen liquidatie (vergelijkbaar met een faillissement in de VS) en gaf aan dat ze waarschijnlijk of zeer zeker een dergelijke stap zouden ondernemen.
3. Freelancers en economische instabiliteit
Over het geheel genomen vinden freelancers dat het hebben van meerdere bronnen van inkomsten hen een betere financiële zekerheid biedt. 65% is het ermee is dat “het hebben van een gevarieerde portefeuille met inkomsten van meerdere klanten veiliger is dan het hebben van één werkgever.”
Ze nemen ook graag meer werk aan. 93% van de fulltime freelancers is het hier mee eens: “Als het ooit nodig is, kan ik meer werken om meer geld te verdienen.”
Niet-freelancers worden ook verleid door deze redenering, aangezien 76% zei dat ze freelancen zouden overwegen in een tijd van recessie.
De huidige freelance banenmarkt
Laten we eens kijken naar de beschikbare kansen, de meest populaire banen en de vaardigheden die je nodig hebt om als freelancer succesvol te kunnen zijn.
4. Het aantal freelancers neemt snel toe
- 41% van de Amerikaanse beroepsbevolking werkt als freelancer, 13% meer dan in 2013
- Tegelijkertijd groeiden de groep niet-freelancers slechts met 2%
- 28% van de Amerikanen werkten fulltime als freelancer, 17% meer dan in 2014
- 53% van generatie Z (18-22) kiest voor het freelancetraject
Niet alleen in Amerika, maar ook in Nederland, wordt deze groei voornamelijk aangedreven door jongere generaties. 53% van de werkende generatie Z werkt momenteel als freelancer – meer dan enige andere generatie. En tegelijkertijd werken er meer Millennials fulltime als freelancer (40%), wat suggereert dat het een levensstijlkeuze wordt in plaats van slechts een financieel extraatje.
5. Hoe freelancers naar werk zoeken
We hebben onderzocht waar de meeste freelancers werk zoeken en hebben een interessante ontdekking gedaan. De meeste freelancers zijn voor het vinden van nieuwe klanten afhankelijk van hun connecties en netwerken.
Andere populaire methoden zijn onder meer wervingsbureaus, online vacaturesites en kluseconomie-apps. Als je net begint, kun je het beste een aantal methoden proberen om te zien wat het beste voor jou werkt.
6. De grootste freelanceplatforms
Dit zijn de grootste freelancersites qua aantal gebruikers (klanten en freelancers):
Met meer dan 31 miljoen gebruikers is Freelancer.com het grootste freelanceplatform. Je kunt onze recensie lezen om erachter te komen hoe het is om op het platform te werken.
Met meer dan 17 miljoen geregistreerde gebruikers (12 miljoen freelancers, vijf miljoen klanten) is Upwork het op een na drukste bezochte platform. Het platform wordt echter wel door veel freelancers als de beste beschouwd. Ben je benieuwd hoe het is om als freelancer via Upwork te werken, bekijk dan onze recensie.
Door onze recensie te lezen, kun je ook meer te weten komen over hoe het is om te werken op het twee na grootste platform Fiverr.
Of je nu op zoek bent naar werk of iemand om in te huren, freelanceplatforms zijn zeker een strategie om te overwegen.
7. Waar klanten zich bevinden
De financiële dienstverlener Payoneer vroeg onlangs aan freelancers waar hun klanten zich bevonden. De meerderheid bevond zich in Noord-Amerika (36%), terwijl 27% van de klanten zich Europa 27% bevindt. De regio’s met de minste klanten waren Australië (7%), het Midden-Oosten (5%) en Afrika (4%).
Terwijl werken op afstand geografie als een barrière voor werk elimineert, moeten freelancers in gedachten houden dat het salarisniveau vaak in overeenstemming is met de kosten van levensonderhoud in het land van de klant.
8. Belangrijkst tijdverplichtingen voor freelanceposities
Gemiddeld aantal gewerkte uren per week naar functietype:
- Management en HRM: 39 uur
Techniek en industrie: 38,2 uur - Klantondersteuning en administratieve functies: 38,2 uur
- Programmering en IT: 37,4 uur
- Marketing en sales: 37 uur
- Multimedia en design: 36,5 uur
- Vertalers en schrijvers: 34 uur
- Juridische functies: 33,6 uur
Het aantal gewerkte uren per week varieert sterk, afhankelijk van het expertisegebied van een freelancer en de aard van het werk (accountants zijn bijvoorbeeld het drukst tijdens het belastingseizoen). De meeste freelancers werken echter vergelijkbare uren als voltijdse medewerkers in loondienst.
Hoewel veel freelancers ervoor kiezen om parttime te werken, vereisen sommige functies een fulltime inzet. Functies die de meeste uren vergen, zijn onder meer management (gemiddeld 39 uur per week) en techniek, industrie, klantenondersteuning en administratieve functies (38,2 uur).
9. Freelancers wenden zich tot training voor loopbaanontwikkeling
In een recent onderzoek is aan freelancers gevraagd welke vaardigheden ze het meest zouden willen verbeteren voor het vooruithelpen van hun carrière. Gezien de aard van de freelance-economie, is het niet verwonderlijk dat het hoogste percentage (40%) hoopte hun netwerkvaardigheden te kunnen verbeteren.
Met 35% zijn marketingvaardigheden de op een na meest begeerde vaardigheden. Andere gewenste vaardigheden zijn onder meer: financieel management (33%), projectmanagement (28%) en vaardigheden om over te stappen naar een nieuw vakgebied (25%).
Dit wijst op een vraag naar bijscholing binnen de freelancegemeenschap, waaraan kan worden voldaan via apps of trainingsprogramma’s.
10. Bedrijven en individuen omarmen werken op afstand
Een vijfde van alle organisaties over de hele wereld (met een personeelsbestand van meer dan 1.000 medewerkers) heeft minstens 30% medewerkers op afstand. En in de afgelopen vijf jaar had 50% van alle organisaties een aanzienlijke toename van freelancers in hun personeelsbestand.
Tot 50% van de banen in de VS zijn compatibel met werken op afstand en 80% van de medewerkers zegt dat ze op afstand willen werken, op zijn minst parttime. Slechts 7% van de bedrijven staat echter toe dat medewerkers op afstand werken, ongeacht het niveau.
Sinds de uitbraak van Covid-19 zijn in de Europese Unie miljoenen medewerkers begonnen met fulltime telewerken, wat goed is voor bijna 40% van de momenteel werkende professionals in de EU. Vóór de pandemie werd slechts 15% van de werkzaamheden op afstand verricht; nu is dit percentage gestegen tot 25% en zal waarschijnlijk blijven groeien.
Toch zijn er nogal wat grote bedrijven die zijn gestart met een volledig personeelsbestand op afstand. Dezemvatten Edgar, Toptal , Basecamp, InVision , Ghost, Automattic , Zapier, Hubstaff , Trello, Buffer, Groove, Doist en Toggl. Dit toont aan dat zowel bedrijven als individuen zich prettiger voelen bij werken op afstand.
De freelancers
De volgende statistieken zijn gericht op freelancers zelf, inclusief informatie over hun interesses, opleiding en werkleven:
11. Dingen waar freelancers zich zorgen over maken
Toen respondenten werd gevraagd wat hen het meest zorgen baart bij het werken als freelancer, waren hun beste antwoorden redelijk gelijkmatig verdeeld.
De mogelijkheid om geld te kunnen sparen was de grootste zorg voor 76% van de freelancers, op de voet gevolgd door sparen voor pensioen en een onvoorspelbaar inkomen (respectievelijk 75% en 72%). Andere veel voorkomende problemen zijn onder meer: een eerlijk tarief, toegang tot betaalbare gezondheidszorg en hoge belastingtarieven.
Het is belangrijk op te merken dat veel van deze zorgen ook door fulltime medewerkers zullen worden gedeeld. Er zijn er maar een paar (zoals een onvoorspelbaar inkomen) die alleen van invloed zijn op freelancers.
12. Freelancers neigen een jonge leeftijd te hebben
Bijna 70% van de freelancers is tussen de 18-34 jaar en slechts 10% is ouder dan 45 jaar, wat betekent dat de meerderheid van de freelancers relatief jong is.
Freelancers zijn vaak afhankelijk van nieuwe technologie om succesvol op afstand te kunnen werken, wat een jongere doelgroep kan aanspreken. Jongere freelancers hebben ook minder snel een professioneel en persoonlijk leven opgebouwd dan oudere freelancers en verlangen mogelijk naar meer flexibiliteit als het gaat om hun baan.
Hoewel jongere medewerkers nog steeds in de meerderheid zijn, zien we het tij meer in het algemeen keren ten opzichte van werkgelegenheid. Minder mensen blijven voor langere tijd bij hetzelfde bedrijf werken en bedrijven wenden zich tot freelancers om de gaten op te vullen.
13. Geslachtsdemografie freelancers
In de Verenigde Staten identificeert 60% van de freelancers zich als man en 40% als vrouw. Deze percentages liggen dichter bij elkaar dan het wereldwijde gemiddelde, waar 77% van de freelancers man is en 23% vrouw.
14. De meest freelancers werken vanuit huis
Uit een recent onderzoek bleek dat 86% van de freelancers doordeweeks vanuit huis werkt. Coffeeshops zijn ook populair: 40% van de respondenten zegt dat ze doorgaans enige tijd in cafés werken.
Met de opkomst van digitale nomaden en de technologie die deze levensstijl mogelijk maakt, zegt 25% van de freelancers dat ze op afstand werken in een ander land of andere stad. Deze mogelijkheid om overal te kennen werken heeft voor veel freelancers een grote aantrekkingskracht.
15. Redenen waarom mensen kiezen voor freelancen
Mensen werd gevraagd naar hun belangrijkste redenen om voor het leven als freelancer te kiezen. De meerderheid (79%) van de fulltime freelancers gaf aan dat dit was om meer flexibiliteit te hebben, terwijl 77% zei dat eigen baas zijn de reden was.
Voor parttime freelancers was de meest populaire reden (75%) het verdienen van extra geld. Hoewel financiële redenen parttime freelancers lijken te stimuleren, lijken fulltimers meer gefocust op het verbeteren van de balans tussen werk en privé.
16. Freelancers werken aan meerdere projecten
- Het aantal projecten waar freelancers tegelijkertijd aan werken:
- Een: 13%
- Twee tot vier: 70%
- Vijf tot negen: 13%
- 10 of meer: 4%
De meerderheid van de freelancers heeft meerdere projecten tegelijk lopen – slechts 13% vertrouwt op één enkel project. Een gevarieerd klantenportfolio wijst op een hogere baanzekerheid en het grootste percentage freelancers (70%) werkt aan twee tot vier projecten tegelijk.
17. De helft van de freelancers werkt intermitterend
Ongeveer 40% van alle freelancers werkt minder dan één keer per week en heeft waarschijnlijk naast het freelance werk ook andere, meer traditionele inkomstenbronnen.
De meerderheid is meer consistent: 31% werkt dagelijks en 29% wekelijks, wat suggereert dat ze regelmatig werk kunnen krijgen, ongeacht of dit hun enige bron van inkomsten is.
18. Opleiding van Freelancers wereldwijd
- Opleidingsgraden die freelancers wereldwijd hebben:
- Bachelor- of getuigschrift: 54%
- Master of Ph.D.: 25%
- Geen diploma: 20%
Freelancers lijken vaker vaardigheidstraining te volgen dan formeel onderwijs. 93% van de freelancers beweert dat vaardigheidstraining nuttig was, terwijl slechts 79% zei dat hun universiteits- of hbo-opleiding nog steeds nuttig is voor wat ze momenteel doen.
In de afgelopen zes maanden nam 70% van de fulltime freelancers deel aan een vorm van vaardigheidstraining en slechts 49% van de traditionele fulltime medewerkers deed hetzelfde. Dit toont aan dat freelancers hun vaardigheden vaker up-to-date houden om relevant te blijven in hun vak.
De meeste freelancers verbeteren hun vaardigheden op het gebied van netwerken, technologie en business management. Een belemmering waarmee ze worden geconfronteerd wanneer ze toegang krijgen tot kwaliteitstraining, zijn de kosten. Hier heeft 53% van de freelancers mee te maken.
19. Freelancers zijn politiek actiever
Freelancers zijn over het algemeen politiek actiever dan niet-freelancers: 51% van de fulltime freelancers neemt deel aan politieke activiteiten, vergeleken met slechts 33% van de traditionele fulltime medewerkers.
72% van de freelancers zei dat ze bereid zouden zijn om de partijlijnen te overschrijden om te stemmen op een kandidaat die de belangen van freelancers ondersteunt. Dit geeft aan hoe freelancers hierover denken en suggereert dat ze meer uitgesproken zouden zijn over deze kwesties.
20. De meeste freelancers beschikken over meerdere vaardigheden
In een recente enquête beweerde 61% van de freelancers dat ze voor hun wekelijkse werkactiviteiten gebruikmaken van twee tot drie vaardigheden, terwijl 34% er van meer dan drie gebruikmaakt. Slechts 5% is afhankelijk van één vaardigheid.
Dit toont aan dat freelancers hun vaardigheden voor baanmogelijkheden effectief hebben gespreid over een reeks projecttypen.
Voordelen van de freelance-economie
Nu gaan we statistieken bekijken die de verreikende voordelen van deze snelgroeiende economie illustreren.
21. Freelancers dragen bij aan de economie
- Tot op heden dragen freelancers 1,2 biljoen USD (ongeveer 1 miljard euro) bij aan de Amerikaanse economie
- Freelancen vertegenwoordigt 5,7% van het BBP in de VS.
Met lage toetredingsdrempels en de mogelijkheid om zo veel of zo weinig te werken als je wilt, is het geen verrassing dat freelancen voor veel mensen een aantrekkelijk idee is.
22. Freelancers hebben een betere balans tussen werk en privé
Volgens een Upwork-onderzoek denkt 77% van de fulltime freelancers dat ze een betere balans tussen werk en privé hebben sinds ze onafhankelijk zijn geworden. Dit heeft ook een keerzijde, aangezien 63% ook beweerde bezorgd te zijn over nieuwe verantwoordelijkheden.
Meer dan tweederde (77%) zei dat ze nu meer tijd hebben voor de mensen en dingen waar ze om geven. Een vergelijkbaar aantal freelancers (76%) beweert dat hun freelancewerk hen meer stimuleert, wat waarschijnlijk de reden is waarom 51% beweert dat geen enkel geldbedrag hen zou kunnen overhalen om terug te keren naar een traditionele baan.
23. Freelancers zijn gelukkiger, gezonder
Volgens een recente studie meldde 80% van de freelancers een toename van het moreel, terwijl 82% zei dat hun stressniveaus waren afgenomen.
In een ander onderzoek beweerde 68% van de freelancers dat hun kwaliteit van leven was verbeterd sinds ze met freelancen waren begonnen, terwijl 23% aangaf dat het ongeveer hetzelfde is gebleven. Slechts 9% zei dat het verminderd was.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel respondenten aangaven gezondheidsvoordelen te hebben ervaren sinds ze als freelancer werken – bijna twee derde zag een verbetering in hun slaap en algehele gezondheid.
24. Freelancers zijn optimistischer over doorgroeimogelijkheden
Algemene gevoelens met betrekking tot het potentieel voor doorgroeimogelijkheden (freelancers versus niet-freelancers):
- Mijn werk biedt de mogelijkheid tot opwaartse mobiliteit
- 72% van de freelancers is het daarmee eens
- 53% van de niet-freelancers is het daarmee eens
- Mijn werk biedt een salaris dat past bij mijn vaardigheidsniveau
- 77% van de freelancers is het daarmee eens
- 62% van de niet-freelancers is het daarmee eens
- Mijn werk is uitdagend, waardoor ik de kans krijg om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
- 81% van de freelancers is het daarmee eens
- 67% van de niet-freelancers is het daarmee eens
- Mijn werk biedt een carrièrepad op lange termijn
- 77% van de freelancers is het daarmee eens
- 69% van de niet-freelancers is het daarmee eens
In een recente enquête werden freelancers en werknemers met een traditionele baan gevraagd naar hun carrièremogelijkheden. Op de vraag of ze dachten dat hun baan opwaartse mobiliteit bood, gaven veel meer freelancers aan het gevoel te hebben dat er een mogelijkheid was om door te groeien in vergelijking met hun tegenhangers met een traditionele baan.
Freelancers waren over het algemeen gelukkiger met het salaris, het vaardigheidsniveau en de loopbaantrajecten op de lange termijn. Dit kan zijn omdat freelancers het gevoel hebben dat ze meer controle hebben over hun werk en dat ze per project over tarieven kunnen onderhandelen.
25. Veel freelancers voelen zich zekerder in hun baan
In vergelijking met de afgelopen jaren zegt 45% van de freelancers dat ze zich nu zekerder voelen over hun baan. Dit kan zijn omdat ze meer ervaring hebben met freelancen of omdat er meer mogelijkheden zijn. Slechts 21% zei zich minder veilig te voelen en 34% gaf aan zich ongeveer hetzelfde te voelen.
In hetzelfde onderzoek zei 41% van de respondenten dat ze in de nabije toekomst wilde gaan freelancen. De meerderheid (63%) is ook van mening dat het hebben van een gevarieerde portefeuille van klanten hen meer zekerheid biedt dan slechts één werkgever (10% meer dan in 2016). De meeste freelancers hebben gemiddeld 4,5 klanten per maand.
26. Freelancen ondersteunt een verscheidenheid aan persoonlijke omstandigheden
In een recent onderzoek zei 42% van de respondenten dat freelancen hen de mogelijkheid heeft gegeven om te werken toen ze door persoonlijke omstandigheden niet in staat waren om een traditionele baan te hebben.
Freelancen maakt het mogelijk voor mensen met kinderen, gezondheidsproblemen, speciale behoeften of andere persoonlijke verplichtingen comfortabel vanuit huis te werken, wanneer er mogelijk geen andere opties zijn.
Inkomen in de freelance-economie
Freelancen kan voor sommigen ongelooflijk lucratief zijn, terwijl anderen nauwelijks rond kunnen komen. Omdat dit afhankelijk is van een aantal factoren, is het handig om de statistieken achter de inkomens te kennen, zowel voor degenen die overwegen om als freelancer te gaan werken, maar ook voor degenen die freelancers inhuren.
27. Vrouwen verdienen gemiddeld minder dan mannen
Wereldwijd verdienen vrouwen in traditionele banen slechts 54% van wat mannen verdienen. Hoewel deze ongelijkheid nog steeds bestaat in de freelancewereld, is het kleiner: vrouwen verdienen 88% van het inkomen van hun mannelijke tegenhangers. In ons eigen onderzoek op freelance platforms hebben we vastgesteld dat de genderkloof groter is.
De discrepantie verschilt per branche. Op het gebied van IT en programmeren is het verschil het meest uitgesproken. Het uurtarief van vrouwen is gemiddeld 74% van dat van mannen. In sommige andere bedrijfstakken, zoals design en multimedia, verdienen vrouwen echter meer dan mannen.
Er zijn uitzonderingen op deze algemene trend. In landen als Roemenië, Mexico en Venezuela lijkt er geen sprake te zijn van een loonkloof tussen freelancers en in Bolivia en Indonesië verdienen vrouwen zelfs meer dan mannen.
28. Gemiddelde freelance-inkomsten per uur per branche
Bij analyse per branche verdienen projectmanagers het hoogste salaris, gemiddeld $ 28 (€ 23) per uur. Freelance administratief medewerkers worden het minst betaald, gemiddeld $ 10 (€ 8) per uur.
Over het algemeen vereisen de bedrijfstakken waar meer wordt verdiend specifieke vaardigheden of ervaring. Om deze reden zijn er meestal minder freelancers die deze diensten kunnen aanbieden, waardoor degenen die dat wel doen, hogere tarieven in rekening kunnen brengen.
29. Gemiddelde wereldwijde freelancer-inkomsten per uur
Wat betreft uurtarief is dit wat freelancers over de hele wereld verdienen:
In 170 landen bedroeg het gemiddelde uurtarief voor freelancers $ 19 (€ 15).
Wanneer geanalyseerd op uurtarief, verdient de meerderheid van de wereldwijde freelancers (57%) minder dan $ 15 (€ 12) per uur en slechts 14% meer dan $ 30 (€ 25) per uur.
Hoewel dit misschien een beetje somber lijkt, variëren deze tarieven enorm, afhankelijk van een aantal factoren, zoals thuisland, moedertaal, expertisegebied en ervaringsniveau. Degenen met de juiste vaardigheden en ervaring zullen waarschijnlijk ruim boven het wereldwijde gemiddelde van ongeveer $ 19 (€ 15) per uur uitkomen.
30. Als het om salaris gaat, overtreft ervaring opleiding
Als het gaat om het gemiddelde uurtarief lijken diploma’s en graden er niet zoveel toe te doen:
- High-school (Middelbare school) : $ 22 (€ 18) per uur
- Universiteit of Bachelor-diploma: $ 19 (€ 15) per uur
- Master of doctoraat (Ph.D) : $ 24 (€ 19) per uur
Met betrekking tot freelancers besteden klanten veel meer aandacht aan ervaring en beoordelingen van eerdere klanten dan aan onderwijs. Dit is bepaald door het gemiddelde uurtarief van freelancers te analyseren op basis van hun opleidingsniveau.
Freelancers die ouder zijn en meer levens- (en carrière) ervaring hebben, evenals degenen die positieve feedback hebben gekregen op een freelanceplatform, kunnen doorgaans hogere tarieven vragen.
31. Fulltime freelancers worstelen met het beheren van schulden
- Het gevoel hebben dat ze van salaris naar salaris leven
- 59% van de freelancers
- 53% van de niet-freelancers
- Studieleningen of andere schulden hebben om af te betalen
- 46% van freelancers
- 36% van de niet-freelancers
Toen freelancers werd gevraagd hoe ze met hun uitgaven omgaan, zei 59% dat ze het gevoel hebben dat ze van salaris naar salaris leven, vergeleken met 53% van de fulltime, traditioneel werkzame medewerkers.
In vergelijking met traditionele medewerkers heeft 10% meer freelancers studieleningen of soortgelijke schulden, waarvan 46% aangeeft dat ze die schulden nog moeten afbetalen.
Freelancers zijn echter beter voorbereid in geval van noodsituaties: 52% zegt genoeg geld te hebben om noodsituaties te kunnen overzien en 43% heeft genoeg geld om twee weken zonder loon te kunnen werken; dit in vergelijking met respectievelijk 44% en 31% bij hun voltijds werkzame tegenhangers.
32. Freelancers worden vaak opgelicht… heel vaak
Een vervelend aspect van freelancen zijn onbetrouwbare klanten. Op de vraag of ze ooit zijn opgelicht door een klant, gaf een schokkende 45% van de freelancers toe van wel, terwijl 55% aangaf van niet.
De meeste freelancers denken dat dit te wijten is aan een gebrek aan respect voor de freelancergemeenschap en 35% geeft de schuld aan vage of slecht samengestelde contracten.
Dit is een groot voordeel bij het werken op freelanceplatforms, zoals Upwork of Freelancer.com, die systemen hebben om ervoor te zorgen dat contracten worden nageleefd en bemiddeling bieden wanneer dat nodig is.
Toekomstige prognoses
Volgens de meeste experts ziet de toekomst voor freelancers er rooskleurig uit. Hier zijn enkele van de beste prognoses van wat deze snelgroeiende economie te wachten staat.
33. Freelancers zullen de meerderheid van de Amerikaanse beroepsbevolking uitmaken
Tegen het jaar 2027 zullen freelancers naar verwachting met 50,9% het grootste deel van de beroepsbevolking in de Verenigde Staten uitmaken.
Met het huidige groeitempo wordt zelfs geschat dat tegen het einde van dit jaar 67,6 miljoen Amerikanen als freelancers werkzaam zullen zijn. Dat is 42% van de Amerikaanse beroepsbevolking! Dit heeft aanzienlijke gevolgen voor de manier waarop bedrijven worden gerund en hoe projecten worden beheerd.
Als gevolg van de evolutie van de freelancemarkt en de nieuwe telewerkmogelijkheden is het niet onwaarschijnlijk dat Nederland deze trend zal gaan volgen.
34. Meer bedrijven zullen gebruik gaan maken van freelancers
Dit is gewoon een logisch gevolg. Als er meer freelancers zijn, zullen er meer bedrijven van hun diensten gebruik gaan maken. Verwacht wordt dat tegen het einde van 2021 56% van de bedrijven wereldwijd werken op afstand zal toestaan, waarbij 16% van de bedrijven hun gehele personeelsbestand zal inhuren als wereldwijde medewerkers op afstand.
Gemiddeld maakt permanent werken op afstand 34,4% van het personeelsbestand van bedrijven uit. Dit betekent dat werken op afstand meer dan verdubbeld zal zijn in vergelijking met pre-pandemische cijfers, namelijk van 16,4%.
35. Waar freelancers meer van willen in de toekomst
Freelancers werd gevraagd wat ze vonden dat er ontbrak in de wereld van freelancen en waar ze in de toekomst meer van zouden willen zien. De meerderheid, met 61%, is van mening dat het hen ontbreekt aan een sterke gemeenschap en baat zou kunnen hebben bij een verbeterde samenwerking .
Respondenten zouden ook graag een meer gestroomlijnde bedrijfsvoering, meer mogelijkheden om te werken op afstand en een betere bescherming van hun rechten willen.
Het is slechts een kwestie van tijd voordat deze behoeften worden beantwoord door opportunistische bedrijven en er is al een aantal apps beschikbaar om freelancers en teams op afstand te helpen productief te blijven.
36. Globalisering en freelancen
Freelancers zien globalisering als:
- Een kans voor uitbreiding: 71%
- Een niet-bedreiging of neutraal: 21%
- Een bedreiging door toegenomen concurrentie: 8%
Een recente studie analyseerde de houding van freelancers ten opzichte van globalisering. Met meer potentiële klanten en vacatures zien de meeste freelancers globalisering als iets positiefs. De vooruitzichten zullen echter waarschijnlijk variëren op basis van de vaardigheden van de freelancer en hoe concurrerend hun branche is.
37. Er is geen geldbedrag groot genoeg dat mij kan weerhouden om te freelancen
51% van de freelancers zegt dat er geen geldbedrag bestaat dat hen zou kunnen overtuigen om een traditionele baan aan te nemen.
29% van de freelancers zegt echter dat als ze tot $ 5.000 (€ 4.122) per jaar extra zouden verdienen, dit hen zou overtuigen om over te stappen naar een vaste baan. 4% van de freelancers geeft tenslotte aan dat ze een jaarlijkse loonsverhoging van meer $ 100.000 (€ 82.440) nodig hebben om de overstap te overwegen.
Nog 30 statistieken
- Over de hele wereld zijn ongeveer 1,1 miljard freelancers werkzaam
- 7 op de 10 freelancers woont liever buiten de grote stad
- 35,5% van de freelancers bevindt zich in Europa – meer dan enig ander continent
- Er zijn 3,4 miljoen freelancers in Japan, goed voor 5% van de beroepsbevolking van het land
- Er werken meer dan 1,4 miljoen freelancers in het VK
- In de Verenigde Staten groeit de freelance beroepsbevolking driemaal sneller dan de totale beroepsbevolking in de VS.
- Britse freelancers werken gemiddeld 27 uur per week, wat beduidend minder is dan in de rest van Europa
- Amerikaanse freelancers verdienen het meeste, met een jaar-op-jaar inkomstengroei van 78%
- Als gevolg van de coronaviruspandemie is het aantal freelancers in het tweede kwartaal van 2020 met 41% gestegen
- Bedrijven met ten minste 11% freelancers maken gemiddeld $ 6.400 meer omzet dan bedrijven met minder freelancers
- Werkgevers besparen $ 11,6 per uur per werknemer door het inhuren van freelancers
- Upwork heeft in het laatste kwartaal $ 87,5 miljoen aan omzet behaald
- Gemiddeld verdienen freelancers in de VS meer dan 70% van de professionals
- In de Verenigde Staten is 40% van de freelancers hoger opgeleid dan de gemiddelde werknemer
- Op Fiverr wordt elke vier seconden een contract gesloten
- 73% van de freelancers hebben hun tarieven vanwege het coronavirus niet gewijzigd
- De entertainmentindustrie neemt het merendeel (55%) van haar personeel als freelancers in dienst
- Op Freelancer.com zijn er meer dan 1.800 verschillende vacaturecategorieën
- Elke week wordt er 1,07 miljard uur besteed aan freelancen, gemiddeld 19 uur per freelancer
- Mensen die vanuit huis werken, zijn gemiddeld 13% productiever dan degenen die dat niet doen
- Er zijn 4,1 miljoen digitale nomaden (mensen die hun reizen financieren via freelancen)
- Van alle bedrijven die actief freelancers inhuren, zou slechts 1 op de 4 een freelancer overwegen voor een HR-functie
- 57% van de fulltime freelancers vindt hun werk interessant
- 17 miljoen mensen hebben de wens om een digitale nomade te worden
- Freelancers maken 75% van de arbeidskrachten uit, die werkzaam zijn in de kunst- en ontwerpindustrie
- 96% van de freelancers vindt dat freelancen de afgelopen jaren is veranderd
- 90% van de digitale nomaden is tevreden met hun werk
- 30% van alle telewerkbedrijven heeft een vrouwelijke CEO of oprichter
- Medewerkers die op afstand werken sparen tussen de 2.000 en 7.000 dollar per jaar in vergelijking met kantoormedewerkers
- Er zijn 10,9 miljoen digitale nomaden in Amerika, 49% meer dan in 2019
Tot slot
Freelancen evolueert snel en wordt een van de belangrijkste bronnen van inkomsten voor mensen over de hele wereld. Dus of je nu een klant bent, die een freelancer wil inhuren of een medewerker die op zoek is naar een extra inkomstenstroom, deze flexibelere manier van werken biedt een geweldige kans voor talloze bedrijfstakken.
Bronnen:
Statista
Payoneer
Upwork
Edelmann
Freelancers Union
US Department of Commerce
Vectorpunch/freepik.com
OwlLab
Enterprise Technology Research
MBO Partners, State of Independence Report
