1. Website Planet
  2. >
  3. Блог
  4. >
  5. Как создать хорошее объявление для найма фрилансеров, чтобы получить максимальное количество откликов

Как создать хорошее объявление для найма фрилансеров, чтобы получить максимальное количество откликов

Эсме Маззео
Эсме Маззео
20 Сентября 2018
44

Интернет делает поиск и размещение рабочих мест невероятно быстрым и легким, как для фрилансеров, так и для клиентов. Всего за несколько кликов публикация вакансий может стать доступной для сотен и даже тысяч потенциальных кандидатов.

Написать объявление о работе и найти идеального фрилансера может показаться достаточно простым делом, достаточно просто разместить его на любом фриланс веб-сайте, таких как UpWork, Fiverr и Freelancer.com. Но как многие из нас действительно успевают пообщаться с тысячью человек, чтобы найти этого идеального кандидата? Не много.

Компании в конечном итоге определяются с претендентами, с которыми они будут сотрудничать исходя из того, какой пост о работе они создадут: чем лучше будет объявление о вакансии – тем больше будет претендентов. При составлении объявления о работе учитывайте следующие факторы, ведь это поможет привлечь более квалифицированных специалистов-фрилансеров и приведет любое начинание к успеху.

Ясно определитесь с тем, кто вам нужен

Чтобы нанять идеального фрилансера для проекта, клиенты должны иметь четкое представление о качествах, которые наиболее важны для данной позиции. Вот некоторые основные требования, которые следует учитывать заранее:

  • Многолетний опыт работы в необходимой области
  • Уровень образования
  • Специальные навыки/предыдущий опыт в данной сфере
  • Другой опыт, который может быть полезен

Просто потому, что у кого-то нет диплома об окончании университета, не означает, что они не обладают необходимой квалификацией в том, что они делают. Наличие этих базовых квалификаций может помочь сократить число претендентов, но имейте в виду, что таким образом вы можете значительно ограничить количество откликнувшихся, так что крайне важно найти в этом баланс.

Рассмотрим дополнительные навыки, которые могут повлиять на выбор кандидата. Например, для клиента, который ищет графического дизайнера для создания рекламного объявления, человек с опытом написания рекламных текстов, вероятно, сможет добавить в проект что-то полезное. Даже если фрилансер на самом деле не занимается написанием текстов, его или ее опыт, вероятно, сделает проект более совершенным и приведет к созданию более сильного конечного продукта.

Личностные характеристики также влияют на то, подходит ли кандидат для проекта. Вот некоторые особенности характера, которые могут иметь значение для фриланс-проекта:

  • Подходит ли для вашего проекта общительный и дружелюбный фрилансер, или лучше предпочесть спокойного человека, которому удобно работать в одиночку?
  • Должен ли фрилансер быть самостоятельным, чтобы просто взять проект и работать над ним, или лучше, если он или она будут работать строго по инструкциям в письме?
  • Что важнее для этого конкретного проекта – страсть или технические навыки?

Умение выявить наиболее важные профессиональные и личные качества фрилансера, облегчает поиск квалифицированных специалистов для текущих и будущих проектов. Хорошие объявления о вакансиях помогают найти подходящего фрилансера и создать успешный проект, а это очень важно для создания долгосрочных отношений с отличным специалистом.

Четко понимайте, что вам нужно

Вакансия должна быть как можно более понятной. Размытые или запутанные описания не только получат меньше откликов от высококлассных кандидатов (что приведет к увеличению процента кандидатов с недостаточной квалификацией), но и, скорее всего, приведет к множеству вопросов, что означает дополнительную работу для человека ответственного за обработку анкет соискателей. Перед публикацией объявления учтите следующее:

Какие навыки необходимы?

Нужно ли иллюстратору работать в среде InDesign? Должен ли копирайтер быть знаком с форматированием APA? Ожидаете ли вы, что веб-разработчик интегрирует MailChimp ?Если вы не знаете точно, что вам нужно, то есть большая вероятность, что проект потерпит неудачу, из-за того, что у вас не получится найти квалифицированного кандидата для начального этапа.

Что происходит после завершения проекта?

Не все проекты заканчиваются, когда фрилансер сдает свою работу. На каком этапе проекта ожидается, что уже не будет необходимости в продолжении участия в работе фрилансера? Будет ли он или она готов при необходимости вносить правки? Будет ли «беспилотный режим» или наоборот – период устранения неполадок, в течение которого кандидат должен быть всегда доступен?

О каких еще особенностях работы должен знать фрилансер?

Ожидаете ли вы, что кандидат будет в режиме онлайн в определенные рабочие часы или доступен для общения в течение всего дня? Должен ли он регулярно отчитываться о ходе выполнения работы? Если да, то как часто и кому? Каким образом должна быть сдана работа или в каком формате? Подумайте о любых вопросах, которые кандидат может задать о работе, и укажите эту информацию в объявлении.

Продайте работу

Помните, что объявления о вакансиях должны иметь обратную связь. Проект должен звучать привлекательно и продаваться фрилансеру, в тоже время и сам фрилансер должен продать вам свои навыки и знания для получения работы. Учитывайте следующее:

Как создать хорошее объявление для найма фрилансеров, чтобы получить максимальное количество откликов

Убедитесь, что объявление доведено до идеала.

Лучшие фрилансеры обращают свое внимание на детали, и они ожидают того же самого от своих работодателей. Для вас было бы тревожным звоночком, если бы вы прочитали резюме фрилансера, которое было запутанным или наполненным орфографическими ошибками. То же самое относится и к объявлениям о вакансиях. Убедитесь, что вакансия был проверена и хорошо читается, иначе она, скорее всего, будет отклонена соискателями.

Используйте стремительный и захватывающий посыл.

У кандидатов будет больше мотивации работать над проектом, если это будет звучать как нечто, что будет приносить радость или отлично смотреться в его портфолио. Даже если проект окажется немного скучным (как часто бывает), сосредоточьтесь на причинах, по которым соискатель в итоге захочет получить опыт или какие-то другие преимущества в результате работы. Например, поможет ли этот проект привести к постоянным отношениям или в получении работы в будущем? Это то, что хочет знать каждый фрилансер.

Будьте на связи с фрилансером

Очень важно быть на связи для кандидатов при ответе на заявки и для прохождения собеседования. Трудно развивать крепкие и серьезные рабочие отношения, если будут проходить недели без общения. Это говорит фрилансеру, что заказчик может задерживать платежи или что проект может затянуться далеко за пределы установленного срока, что будет мешать ему брать другие проекты.

Доверяйте инстинктам

Процесс поиска исполнителей может привести к двум или трем превосходным кандидатам, любой из которых сможет завершить работу наотлично. Когда квалификация кандидатов одинакова, подходящий человек для работы, скорее всего, тот, кто интуитивно лучше всего подходит для проекта или команды. Вам может быть трудно это осознать, но просто доверьтесь этому чувству.

И помните, что все проекты разные. Поддерживайте связи с квалифицированными кандидатами, они могут вам пригодиться в будущем для другого проекта. Качественная вакансия, в которой вы учтете наши советы, даст массу отличных кандидатов и сильные долгосрочные рабочие отношения.

44 аплодисментов
Если публикация показалась вам полезной, подарите ей свои аплодисменты!

Комментарии?

0 из минимум 100 символов
Обязательное поле Maximal length of comment is equal 80000 chars Минимальная длина комментария равна 100 символам

Мы проверяем все комментарии пользователей в течение 48 часов, чтобы убедиться, что они были написаны реальными людьми, такими как вы. Мы рады, что вы нашли эту статью полезной и мы будем благодарны, если вы расскажете об этом большему количеству людей.

Поделитесь этой статьей с друзьями и коллегами прямо сейчас:

We check all comments within 48 hours to make sure they're from real users like you. In the meantime, you can share your comment with others to let more people know what you think.

Раз в месяц вы будете получать интересные и полезные советы, хитрости и рекомендации по улучшению работы вашего сайта и достижению ваших целей в цифровом маркетинге!

Как здорово, что вам понравилось!

Поделитесь с друзьями!

© 2019 WebsitePlanet.com. Все права защищены.