1. Website Planet
  2. >
  3. Блог
  4. >
  5. Как правильно выбирать фрилансеров, претендующих на ваш заказ

Как правильно выбирать фрилансеров, претендующих на ваш заказ

Кэти Дэвис
Кэти Дэвис
50
26 Сентября 2019

Если вы перегружены новым бизнесом, клиентскими проектами или администрированием (или всем сразу), фрилансеры могут здорово выручить, предоставив именно ту поддержку, которая вам требуется.

Создав заказ и разместив его на лучших сайтах для найма фрилансеров, вы можете подумать, что основные трудности уже позади. Однако они только начинаются!

Правильно выбрать фрилансера для проекта стало весьма непросто. Фрилансеры уже составляют 34% экономически активного населения, поэтому за каждый заказ в любой отрасли идет ожесточенная конкуренция.

Учитывая огромный объем откликов, иногда очень трудно найти достойного кандидата среди множества других, с которым в итоге сложится долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Но это все-таки возможно.

Нужно лишь убедиться, что вы эффективно планируете время и заранее начинаете поиск подходящего фрилансера.

Как правильно выбирать фрилансеров, претендующих на ваш заказ

Помните о сроках

Во-первых, не так уж важно, на скольких ресурсах вы разместите заказ. Независимо от того, где вы опубликовали заказ, — на Upwork, Guru, Freelancer.com или где-то еще, — всегда держите в уме конечную дату, чтобы вовремя завершить процесс отбора исполнителя для конкретной работы.

Этот процесс стремится занять все время, так как постоянно поступают новые отклики. Однако если подробно изучать все заявки, вы только затянете процесс найма и рискуете сорвать сроки, хотя могли бы уже найти исполнителя и освободить время для других задач.

По данным Upwork, клиенты тратят на подбор исполнителя на платформе в среднем три дня. Нажав заветную кнопку публикации заказа, вы можете внезапно обнаружить у себя сотни откликов всего через 48 часов. Заинтересованные исполнители понимают, что вы хотите как можно быстрее закрыть позицию, поэтому откликаются на нее в течение пары дней.

При публикации заказа очень важно указать четкий срок исполнения и придерживаться его. Даже если вы уже разметили заказ без срока, просто отредактируйте описание и добавьте срок в самом конце.

Просматривайте все сопроводительные письма

Просматривать ли сопроводительные письма по мере поступления или до самого конечного срока — это решать вам.

Портал Freelancer.com утверждает, что на платформе имеется более 11 млн готовых к работе фрилансеров, поэтому если вы разместите заказ на любом популярном ресурсе для фрилансеров, то очень быстро на вас обрушится шквал откликов.

Если говорить о сопроводительных письмах, то каждый кандидат прекрасно знает, что они — первая возможность впечатлить вас. Некоторые считают, что это далеко не главная часть отклика на заказ.

Хорошее сопроводительное письмо должно в первую очередь привлекать внимание и рассказывать о том, почему именно этот кандидат лучше других для данной позиции. Кроме того, оно должно показывать, что у кандидата высокая квалификация, что он хорошо понимает описание к заказу, и что он четко излагает свои мысли.

Если в сопроводительном письме много орфографических и грамматических ошибок, сразу пропускайте его. Если кандидат не удосужился вычитать свой отклик, то стоит ли надеяться на то, что этот кандидат будет внимательно и с полной самоотдачей работать над вашим заказом?

Ищите подходящий опыт

В описании заказа вы наверняка указываете, что от кандидата ожидается наличие аналогичного опыта работы в соответствующей отрасли или должности. Следовательно, нужно активно искать упоминания о таком опыте в сопроводительном письме каждого фрилансера.

Одни кандидаты прямо пишут о нем, а другие нет, но в любом случае держите перед глазами список требований, когда просматриваете поступившие отклики.

Иногда вы можете получить идеально грамотное сопроводительное письмо с кучей персональных сведений, но у фрилансера при этом совершенно не будет опыта соответствующей работы.

В таком случае выбор за вами: отклонить его заявку или же пропустить ее во «второй тур», чтобы у фрилансера был шанс себя проявить.

Создайте короткий список

После отсева более слабых заявок нужно составить короткий список из оставшихся кандидатов.

В короткий список обычно вносят тех кандидатов, которые имеют реальный шанс на получение заказа.

Не обязательно жестко ограничивать количество заявок в коротком списке, но желательно все-таки не раздувать его (как правило, хватает пяти-десяти кандидатов). Помните, что, пока вы копаетесь в тоннах заявок, идеально подходящего вам кандидата вполне может перехватить кто-то другой.

В конце концов, 32% фрилансеров отмечают рост числа заказов за последний год.

Если это случится с вами, то не стоит расстраиваться: наверняка подвернутся и другие достойные фрилансеры.

Обсуждайте условия

Как только вы выбрали нескольких лучших кандидатов, самое время переходить к самой веселой части — к переговорам с ними.

Неважно, общаетесь ли вы по телефону, по Skype или через встроенные мессенджеры на платформах для фрилансеров вроде Upwork, — обычно личная беседа позволяет почувствовать, что это за человек.

Организуйте первичное собеседование и затем сужайте поиск в зависимости от того, насколько хорошо фрилансер ответил на ваши вопросы, насколько он оказался готов удовлетворить ваши запросы, и насколько он понравился вам по личным качествам.

Как правильно выбирать фрилансеров, претендующих на ваш заказ

Например, если после общения с кандидатом у вас будет приподнятое настроение, то, вероятно, это явный сигнал к тому, что вы нашли именно того, кто вам нужен!

Учитывайте ограничения по бюджету

Если, поговорив с главными кандидатами, вы не смогли сделать окончательный выбор, есть смысл оценить каждого из них с точки зрения ограничений по бюджету.

Если вам одинаково понравились два фрилансера, но услуги одного из них значительно дешевле, чем другого, то стоит сделать выбор в пользу более выгодной цены.

Однако кто сказал, что нужно брать только одного фрилансера? Если уровень кандидатов высокий, и вас по-настоящему впечатлили сразу несколько откликов, то, возможно, будет разумно нанять сразу двух фрилансеров и разделить работу между ними.

В любом случае не затягивайте с решением. На типичной платформе для поиска фрилансеров можно найти более 580 категорий, а ежедневно там размещают в среднем 4000 заказов, поэтому вашего идеального кандидата могут перехватить другие.

Как правильно выбирать фрилансеров, претендующих на ваш заказ

Поиск подходящего фрилансера

Выделить высококвалифицированного фрилансера из общей массы заявок, поступивших в ответ на ваш заказ, порой весьма непросто. Однако это можно сделать быстро и без лишних хлопот, если разбить каждый этап процесса отбора на четкие шаги. Если выполнять все шаги по очереди, не форсировать события и просто положиться на свою интуицию, то вы довольно скоро найдете идеального фрилансера для своего проекта.


Источники статистики:

https://freetrain.co/freelance-statistics/

www.upwork.com/

https://www.thebalancecareers.com/freelance-worker-statistics-3514732

https://theworkathomewife.com/freelancer-com/

https://freelancinghacks.com/20-mind-blowing-freelancing-statistics-remote-work-future/

50 аплодисментов
Если публикация показалась вам полезной, подарите ей свои аплодисменты!

Похожие посты

Показать больше похожих постов

Комментарии?

0 из минимум 100 символов
Обязательное поле Maximal length of comment is equal 80000 chars Минимальная длина комментария равна 100 символам

Мы проверяем все комментарии пользователей в течение 48 часов, чтобы убедиться, что они были написаны реальными людьми, такими как вы. Мы рады, что вы нашли эту статью полезной и мы будем благодарны, если вы расскажете об этом большему количеству людей.

Поделитесь этой статьей с друзьями и коллегами прямо сейчас:

Мы уверены, что он будет полезен для других пользователей. Наша команда проверит отзыв и опубликует его в течение 48 часов в случае, если он будет реальным и информативным.

Раз в месяц вы будете получать интересные и полезные советы, хитрости и рекомендации по улучшению работы вашего сайта и достижению ваших целей в цифровом маркетинге!

Как здорово, что вам понравилось!

Поделитесь с друзьями!